Salaire onusien classe NO-A — Sydney, Australia : barème administrateur national (2026)

Classe NO-A — Sydney : le salaire en bref

Recrutement local, administrateur national (NO), payé sur le barème local en AUD — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

AUD 79,533

Net · échelon 1

AUD 93,053

Net · échelon médian

AUD 109,953

Net · dernier échelon

AUD 10 échelons Sujétion H Vérifié le 1 nov. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe NO-A — barème par échelon

Barème administrateur national publié pour Sydney. Par an, en AUD.

Échelon	Brut	Net	Contribution du personnel	Net estimé
Échelon 1	AUD 104,240	AUD 79,533	AUD 24,707	AUD 69,464
Échelon 2	AUD 108,935	AUD 82,913	AUD 26,022	AUD 72,398
Échelon 3	AUD 113,652	AUD 86,293	AUD 27,359	AUD 75,333
Échelon 4	AUD 118,413	AUD 89,673	AUD 28,740	AUD 78,262
Échelon 5	AUD 123,173	AUD 93,053	AUD 30,120	AUD 81,171
Échelon 6	AUD 127,934	AUD 96,433	AUD 31,501	AUD 84,079
Échelon 7	AUD 132,694	AUD 99,813	AUD 32,881	AUD 86,988
Échelon 8	AUD 137,455	AUD 103,193	AUD 34,262	AUD 89,896
Échelon 9	AUD 142,215	AUD 106,573	AUD 35,642	AUD 92,805
Échelon 10	AUD 146,976	AUD 109,953	AUD 37,023	AUD 95,713

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Australia

Une estimation pour un poste onusien à Sydney, Australia — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.

Classe

Échelon

Enfants à charge

Affectations antérieures (mobilité)

Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.

Conjoint à charge

Parent isolé (sans conjoint)

Personne à charge secondaire (sans conjoint)

Rémunération nette (base + ind. de poste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}

Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}

Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

Traitement de base net du Service mobile : barème ONU OneHR en vigueur depuis January 2026. La ligne « pension » utilise une rémunération considérée aux fins de la pension dérivée du barème des administrateurs de la CFPI (les chiffres FS ne sont plus publiés).

Classe

Échelon

Enfants à charge

Conjoint à charge

Salaire net (barème local)

{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sur le barème local SG/AN, en AUD, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) et du Service mobile (FS) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Sydney : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Sydney

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-1 G-2 G-3 G-4 G-5 G-6 G-7 NO-B NO-C NO-D

Offres onusiennes — Sydney (1 ouvertes)

Development & Outreach Department InternHuman Rights Watch · Intern Voir toutes les offres onusiennes — Sydney

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe NO-A — Sydney ?

Un agent des administrateur national de classe NO-A aux Nations Unies — Sydney, Australia — perçoit un traitement net de base allant d’environ 79,533 (échelon 1) à 109,953 (dernier échelon) par an, selon le barème local. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe NO-A — Sydney ?

Le net part du salaire net de la classe NO-A, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Sydney, Australia ?

Australia : les prix courants représentent environ 91 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 83/100 (New York = 100) — Sydney : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 17 % moins loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Sydney

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

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