Sueldo de la ONU, categoría FS-4 — Apia, Samoa

Lo que cobra en las Naciones Unidas un Servicio Móvil (FS-4) de contratación internacional — Apia: el sueldo neto base mundial más el ajuste por lugar de destino de este destino (37 %) y, encima, las primas por condiciones difíciles, peligrosidad y destino no apto para familias.

Categoría de condiciones difíciles B Ajuste por lugar de destino % 37.3 Coste de la vida 63 (EE. UU. = 100) Puesto IDH n.º122

Categoría FS-4 — Apia: el sueldo de un vistazo

Personal del Servicio Móvil (FS) de contratación internacional — la escala mundial FS de la ONU más el ajuste por lugar de destino de esta oficina. ¿Contratación local? Vea la escala local SG/ON.

USD 75,577
Rem. neta · escalón 1
USD 86,154
Rem. neta · medio
USD 96,737
Rem. neta · último escalón
USD Ajuste por lugar de destino +37 % 13 escalones Condiciones difíciles B January 2026 Comprobado el 9 nov 2026

Remuneración neta = sueldo neto base + 37 % de ajuste por lugar de destino (neto base USD 55,045–USD 70,457), antes de primas por condiciones difíciles o peligrosidad y de la pensión.

Categoría FS-4 — escala por escalón

Sueldo base neto mundial del Servicio Móvil (ONU OneHR), vigente desde January 2026, con el ajuste por lugar de destino del 37 % para Apia. Por año, en USD.

EscalónNeto baseAjuste (+37 %)Remuneración netaNeto estimado
Escalón 1USD 55,045USD 20,532USD 75,577USD 63,869
Escalón 2USD 56,337USD 21,014USD 77,351USD 65,356
Escalón 3USD 57,620USD 21,492USD 79,112USD 66,833
Escalón 4USD 58,901USD 21,970USD 80,871USD 68,308
Escalón 5USD 60,185USD 22,449USD 82,634USD 69,786
Escalón 6USD 61,468USD 22,928USD 84,396USD 71,262
Escalón 7USD 62,749USD 23,405USD 86,154USD 72,733
Escalón 8USD 64,037USD 23,886USD 87,923USD 74,209
Escalón 9USD 65,320USD 24,364USD 89,684USD 75,679
Escalón 10USD 66,606USD 24,844USD 91,450USD 77,153
Escalón 11USD 67,889USD 25,323USD 93,212USD 78,623
Escalón 12USD 69,131USD 25,786USD 94,917USD 80,047
Escalón 13USD 70,457USD 26,280USD 96,737USD 81,566

El neto estimado descuenta una cotización a la pensión UNJSPF del 7.9 % y una prima médica indicativa del 2.5 %. Es indicativo — la calculadora de abajo aplica las tarifas según su situación familiar y sus deducciones exactas.

Además del sueldo base — Apia

Prestaciones que una categoría FS-4 de contratación internacional puede recibir en este lugar de destino. Anuales en USD salvo indicación contraria.

Ajuste por lugar de destinoMultiplicador de coste de la vida sobre el neto base+37%
Prima por condiciones difícilesCategoría CAPI BUSD 6,110
Incentivo de movilidadA partir del 2.º destinoUSD 6,900 +
Prima de peligrosidadDesignación por riesgo de seguridadLugar sin prima de peligrosidad
Prestación por destino no apto para familiasCuando los familiares a cargo no pueden acompañar al personalLugar de destino apto para familias
Prestación por cónyuge / progenitor sin parejaCónyuge a cargo, o primer hijo si es progenitor sin pareja+6% de la remuneración neta
Prestación por hijosPor hijo a cargo (importe fijo)USD 2,929 / hijo
Vea estas prestaciones explicadas al completo — Apia, con el coste de la vida y el traslado
Su sueldo neto — Samoa

Una estimación para un puesto de la ONU en Apia, Samoa — para personal de contratación internacional (cuadro orgánico P / D, en dólares estadounidenses) o de contratación local (servicios generales / oficiales nacionales, escala local).

{{ unmatched }} no es una categoría de la escala de la ONU, así que las cifras de abajo no le corresponden: la calculadora ha vuelto a su valor por defecto. Elija una categoría arriba o consulte los tipos de contrato y lo que pagan.
Hacen falta cinco años de servicio continuo en la ONU para tener derecho, y se aplica desde el 2.º lugar de destino. Se paga durante un máximo de cinco años en un mismo lugar.
Remuneración neta (base + ajuste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Sueldo bruto base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribución del personal (impuesto interno)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Sueldo neto base{{ money(netBase / divisor) }}
Ajuste por lugar de destino ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Remuneración neta{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Prestación por cónyuge (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Prestación por progenitor sin pareja (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prima por condiciones difíciles (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prima de peligrosidad+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Prestación por destino no apto para familias+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Incentivo de movilidad ({{ assignments }} destinos)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Prestación por hijos ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Familiar secundario a cargo+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotización a la pensión (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Seguro médico *− {{ money(medical / divisor) }}
Neto estimado{{ money(takeHome / divisor) }}
Sueldo base neto del Servicio Móvil: escala de la ONU (OneHR) vigente desde January 2026. La línea de pensión usa una remuneración pensionable derivada de la escala del cuadro orgánico de la CAPI (las cifras FS ya no se publican).
Sueldo neto (escala local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
En la escala local SG/ON, en WST, para {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personal de contratación local). Sin ajuste por lugar de destino. Las prestaciones por familiares a cargo y por idioma son <b>adicionales</b>.

* El seguro médico es solo indicativo: las primas reales varían según la organización, el plan (el médico y el dental se facturan por separado) y la cobertura elegida. El ~2,5 % que se muestra es un valor de referencia, no un presupuesto.

Estimación indicativa — no incluye el subsidio de alquiler, el subsidio de educación ni la prima de instalación. El sueldo del cuadro orgánico (P/D) y del Servicio Móvil (FS) es en dólares estadounidenses; el de SG/ON sigue la escala local, en moneda local. Solo a título informativo — no es asesoramiento oficial.

Otras categorías del cuadro orgánico — Apia

Mismo lugar de destino, otra categoría — la escala completa de cada una.

FS-1 FS-2 FS-3 FS-5 FS-6 FS-7

Vacantes de la ONU — Apia (5 abiertas)

World Bank E T ConsultantWorld Bank · Unspecified UNDP Operations Manager [Open to Internal & External Applicants]UNDP · NOC UN Women UN Women: Individual Contract – National Consultant - Gender Based Violence (GBV) Multisector Coordinator, PPEVAWG Phase II (Apia, Samoa)UN Women · Consultant UNESCO Programme Specialist (Communication and Information)UNESCO · P-3 UNOPS In Country Facilitator (Home based Retainer) - Apia, SamoaUNOPS · LICA 10 Ver todas las vacantes de la ONU — Apia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el sueldo de la ONU en la categoría FS-4 en Apia?

Un Servicio Móvil de categoría FS-4 en Apia, Samoa tiene un sueldo neto base de entre unos USD 55,045 (escalón 1) y USD 70,457 (último escalón). Con el 37 % de ajuste por lugar de destino, la remuneración neta ronda entre USD 75,412 y USD 96,526 al año, antes de primas por condiciones difíciles, peligrosidad y otras.

¿Cómo funciona el ajuste por lugar de destino para una categoría FS-4 en Apia?

El ajuste por lugar de destino iguala el poder adquisitivo entre destinos. En Apia ronda el 37 % del sueldo neto base y se añade encima, de modo que un mismo neto base de categoría FS-4 vale más o menos según el coste de la vida del lugar.

¿Cuál es el coste de la vida en Apia, Samoa?

En Samoa los precios cotidianos rondan el 63 % del nivel estadounidense (índice del nivel de precios del Banco Mundial, EE. UU. = 100). El ajuste por lugar de destino está pensado para compensarlo. Para el personal de contratación internacional (P/D), nuestra estimación de poder adquisitivo real es 96/100 (Nueva York = 100) — Apia: el sueldo neto (base + ajuste) rinde alrededor de un 4 % menos que en Nueva York.

Ver el poder adquisitivo real — Apia
Estas cifras son del régimen común de las Naciones Unidas. El Banco Mundial, el FMI, las ONG y otros empleadores ajenos al sistema que publican aquí fijan su propia remuneración — un puesto aquí no garantiza estas cifras.

Herramientas de sueldo y prestaciones

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