Sueldo de la ONU, categoría FS-3 — Apia, Samoa

Lo que cobra en las Naciones Unidas un Servicio Móvil (FS-3) de contratación internacional — Apia: el sueldo neto base mundial más el ajuste por lugar de destino de este destino (37 %) y, encima, las primas por condiciones difíciles, peligrosidad y destino no apto para familias.

Categoría de condiciones difíciles B Ajuste por lugar de destino % 37.3 Coste de la vida 63 (EE. UU. = 100) Puesto IDH n.º122

Categoría FS-3 — Apia: el sueldo de un vistazo

Personal del Servicio Móvil (FS) de contratación internacional — la escala mundial FS de la ONU más el ajuste por lugar de destino de esta oficina. ¿Contratación local? Vea la escala local SG/ON.

USD 66,906
Rem. neta · escalón 1
USD 75,906
Rem. neta · medio
USD 84,901
Rem. neta · último escalón
USD Ajuste por lugar de destino +37 % 13 escalones Condiciones difíciles B January 2026 Comprobado el 9 nov 2026

Remuneración neta = sueldo neto base + 37 % de ajuste por lugar de destino (neto base USD 48,730–USD 61,836), antes de primas por condiciones difíciles o peligrosidad y de la pensión.

Categoría FS-3 — escala por escalón

Sueldo base neto mundial del Servicio Móvil (ONU OneHR), vigente desde January 2026, con el ajuste por lugar de destino del 37 % para Apia. Por año, en USD.

EscalónNeto baseAjuste (+37 %)Remuneración netaNeto estimado
Escalón 1USD 48,730USD 18,176USD 66,906USD 56,598
Escalón 2USD 49,829USD 18,586USD 68,415USD 57,864
Escalón 3USD 50,918USD 18,992USD 69,910USD 59,118
Escalón 4USD 52,007USD 19,399USD 71,406USD 60,371
Escalón 5USD 53,097USD 19,805USD 72,902USD 61,626
Escalón 6USD 54,194USD 20,214USD 74,408USD 62,889
Escalón 7USD 55,285USD 20,621USD 75,906USD 64,145
Escalón 8USD 56,376USD 21,028USD 77,404USD 65,401
Escalón 9USD 57,471USD 21,437USD 78,908USD 66,661
Escalón 10USD 58,555USD 21,841USD 80,396USD 67,909
Escalón 11USD 59,646USD 22,248USD 81,894USD 69,165
Escalón 12USD 60,743USD 22,657USD 83,400USD 70,428
Escalón 13USD 61,836USD 23,065USD 84,901USD 71,685

El neto estimado descuenta una cotización a la pensión UNJSPF del 7.9 % y una prima médica indicativa del 2.5 %. Es indicativo — la calculadora de abajo aplica las tarifas según su situación familiar y sus deducciones exactas.

Además del sueldo base — Apia

Prestaciones que una categoría FS-3 de contratación internacional puede recibir en este lugar de destino. Anuales en USD salvo indicación contraria.

Ajuste por lugar de destinoMultiplicador de coste de la vida sobre el neto base+37%
Prima por condiciones difícilesCategoría CAPI BUSD 6,110
Incentivo de movilidadA partir del 2.º destinoUSD 6,900 +
Prima de peligrosidadDesignación por riesgo de seguridadLugar sin prima de peligrosidad
Prestación por destino no apto para familiasCuando los familiares a cargo no pueden acompañar al personalLugar de destino apto para familias
Prestación por cónyuge / progenitor sin parejaCónyuge a cargo, o primer hijo si es progenitor sin pareja+6% de la remuneración neta
Prestación por hijosPor hijo a cargo (importe fijo)USD 2,929 / hijo
Vea estas prestaciones explicadas al completo — Apia, con el coste de la vida y el traslado
Su sueldo neto — Samoa

Una estimación para un puesto de la ONU en Apia, Samoa — para personal de contratación internacional (cuadro orgánico P / D, en dólares estadounidenses) o de contratación local (servicios generales / oficiales nacionales, escala local).

{{ unmatched }} no es una categoría de la escala de la ONU, así que las cifras de abajo no le corresponden: la calculadora ha vuelto a su valor por defecto. Elija una categoría arriba o consulte los tipos de contrato y lo que pagan.
Hacen falta cinco años de servicio continuo en la ONU para tener derecho, y se aplica desde el 2.º lugar de destino. Se paga durante un máximo de cinco años en un mismo lugar.
Remuneración neta (base + ajuste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Sueldo bruto base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribución del personal (impuesto interno)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Sueldo neto base{{ money(netBase / divisor) }}
Ajuste por lugar de destino ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Remuneración neta{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Prestación por cónyuge (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Prestación por progenitor sin pareja (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prima por condiciones difíciles (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prima de peligrosidad+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Prestación por destino no apto para familias+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Incentivo de movilidad ({{ assignments }} destinos)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Prestación por hijos ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Familiar secundario a cargo+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotización a la pensión (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Seguro médico *− {{ money(medical / divisor) }}
Neto estimado{{ money(takeHome / divisor) }}
Sueldo base neto del Servicio Móvil: escala de la ONU (OneHR) vigente desde January 2026. La línea de pensión usa una remuneración pensionable derivada de la escala del cuadro orgánico de la CAPI (las cifras FS ya no se publican).
Sueldo neto (escala local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
En la escala local SG/ON, en WST, para {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personal de contratación local). Sin ajuste por lugar de destino. Las prestaciones por familiares a cargo y por idioma son <b>adicionales</b>.

* El seguro médico es solo indicativo: las primas reales varían según la organización, el plan (el médico y el dental se facturan por separado) y la cobertura elegida. El ~2,5 % que se muestra es un valor de referencia, no un presupuesto.

Estimación indicativa — no incluye el subsidio de alquiler, el subsidio de educación ni la prima de instalación. El sueldo del cuadro orgánico (P/D) y del Servicio Móvil (FS) es en dólares estadounidenses; el de SG/ON sigue la escala local, en moneda local. Solo a título informativo — no es asesoramiento oficial.

Otras categorías del cuadro orgánico — Apia

Mismo lugar de destino, otra categoría — la escala completa de cada una.

FS-1 FS-2 FS-4 FS-5 FS-6 FS-7

Vacantes de la ONU — Apia (5 abiertas)

World Bank E T ConsultantWorld Bank · Unspecified UNDP Operations Manager [Open to Internal & External Applicants]UNDP · NOC UN Women UN Women: Individual Contract – National Consultant - Gender Based Violence (GBV) Multisector Coordinator, PPEVAWG Phase II (Apia, Samoa)UN Women · Consultant UNESCO Programme Specialist (Communication and Information)UNESCO · P-3 UNOPS In Country Facilitator (Home based Retainer) - Apia, SamoaUNOPS · LICA 10 Ver todas las vacantes de la ONU — Apia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el sueldo de la ONU en la categoría FS-3 en Apia?

Un Servicio Móvil de categoría FS-3 en Apia, Samoa tiene un sueldo neto base de entre unos USD 48,730 (escalón 1) y USD 61,836 (último escalón). Con el 37 % de ajuste por lugar de destino, la remuneración neta ronda entre USD 66,760 y USD 84,715 al año, antes de primas por condiciones difíciles, peligrosidad y otras.

¿Cómo funciona el ajuste por lugar de destino para una categoría FS-3 en Apia?

El ajuste por lugar de destino iguala el poder adquisitivo entre destinos. En Apia ronda el 37 % del sueldo neto base y se añade encima, de modo que un mismo neto base de categoría FS-3 vale más o menos según el coste de la vida del lugar.

¿Cuál es el coste de la vida en Apia, Samoa?

En Samoa los precios cotidianos rondan el 63 % del nivel estadounidense (índice del nivel de precios del Banco Mundial, EE. UU. = 100). El ajuste por lugar de destino está pensado para compensarlo. Para el personal de contratación internacional (P/D), nuestra estimación de poder adquisitivo real es 96/100 (Nueva York = 100) — Apia: el sueldo neto (base + ajuste) rinde alrededor de un 4 % menos que en Nueva York.

Ver el poder adquisitivo real — Apia
Estas cifras son del régimen común de las Naciones Unidas. El Banco Mundial, el FMI, las ONG y otros empleadores ajenos al sistema que publican aquí fijan su propia remuneración — un puesto aquí no garantiza estas cifras.

Herramientas de sueldo y prestaciones

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