Sueldo de la ONU, categoría FS-2 — Apia, Samoa

Lo que cobra en las Naciones Unidas un Servicio Móvil (FS-2) de contratación internacional — Apia: el sueldo neto base mundial más el ajuste por lugar de destino de este destino (37 %) y, encima, las primas por condiciones difíciles, peligrosidad y destino no apto para familias.

Categoría de condiciones difíciles B Ajuste por lugar de destino % 37.3 Coste de la vida 63 (EE. UU. = 100) Puesto IDH n.º122

Categoría FS-2 — Apia: el sueldo de un vistazo

Personal del Servicio Móvil (FS) de contratación internacional — la escala mundial FS de la ONU más el ajuste por lugar de destino de esta oficina. ¿Contratación local? Vea la escala local SG/ON.

USD 59,447
Rem. neta · escalón 1
USD 67,336
Rem. neta · medio
USD 75,334
Rem. neta · último escalón
USD Ajuste por lugar de destino +37 % 13 escalones Condiciones difíciles B January 2026 Comprobado el 9 nov 2026

Remuneración neta = sueldo neto base + 37 % de ajuste por lugar de destino (neto base USD 43,297–USD 54,868), antes de primas por condiciones difíciles o peligrosidad y de la pensión.

Categoría FS-2 — escala por escalón

Sueldo base neto mundial del Servicio Móvil (ONU OneHR), vigente desde January 2026, con el ajuste por lugar de destino del 37 % para Apia. Por año, en USD.

EscalónNeto baseAjuste (+37 %)Remuneración netaNeto estimado
Escalón 1USD 43,297USD 16,150USD 59,447USD 50,344
Escalón 2USD 44,263USD 16,510USD 60,773USD 51,456
Escalón 3USD 45,227USD 16,870USD 62,097USD 52,566
Escalón 4USD 46,191USD 17,229USD 63,420USD 53,676
Escalón 5USD 47,159USD 17,590USD 64,749USD 54,790
Escalón 6USD 48,120USD 17,949USD 66,069USD 55,896
Escalón 7USD 49,043USD 18,293USD 67,336USD 56,959
Escalón 8USD 50,050USD 18,669USD 68,719USD 58,118
Escalón 9USD 51,015USD 19,029USD 70,044USD 59,229
Escalón 10USD 51,981USD 19,389USD 71,370USD 60,341
Escalón 11USD 52,944USD 19,748USD 72,692USD 61,450
Escalón 12USD 53,905USD 20,107USD 74,012USD 62,556
Escalón 13USD 54,868USD 20,466USD 75,334USD 63,665

El neto estimado descuenta una cotización a la pensión UNJSPF del 7.9 % y una prima médica indicativa del 2.5 %. Es indicativo — la calculadora de abajo aplica las tarifas según su situación familiar y sus deducciones exactas.

Además del sueldo base — Apia

Prestaciones que una categoría FS-2 de contratación internacional puede recibir en este lugar de destino. Anuales en USD salvo indicación contraria.

Ajuste por lugar de destinoMultiplicador de coste de la vida sobre el neto base+37%
Prima por condiciones difícilesCategoría CAPI BUSD 6,110
Incentivo de movilidadA partir del 2.º destinoUSD 6,900 +
Prima de peligrosidadDesignación por riesgo de seguridadLugar sin prima de peligrosidad
Prestación por destino no apto para familiasCuando los familiares a cargo no pueden acompañar al personalLugar de destino apto para familias
Prestación por cónyuge / progenitor sin parejaCónyuge a cargo, o primer hijo si es progenitor sin pareja+6% de la remuneración neta
Prestación por hijosPor hijo a cargo (importe fijo)USD 2,929 / hijo
Vea estas prestaciones explicadas al completo — Apia, con el coste de la vida y el traslado
Su sueldo neto — Samoa

Una estimación para un puesto de la ONU en Apia, Samoa — para personal de contratación internacional (cuadro orgánico P / D, en dólares estadounidenses) o de contratación local (servicios generales / oficiales nacionales, escala local).

{{ unmatched }} no es una categoría de la escala de la ONU, así que las cifras de abajo no le corresponden: la calculadora ha vuelto a su valor por defecto. Elija una categoría arriba o consulte los tipos de contrato y lo que pagan.
Hacen falta cinco años de servicio continuo en la ONU para tener derecho, y se aplica desde el 2.º lugar de destino. Se paga durante un máximo de cinco años en un mismo lugar.
Remuneración neta (base + ajuste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Sueldo bruto base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribución del personal (impuesto interno)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Sueldo neto base{{ money(netBase / divisor) }}
Ajuste por lugar de destino ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Remuneración neta{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Prestación por cónyuge (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Prestación por progenitor sin pareja (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prima por condiciones difíciles (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prima de peligrosidad+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Prestación por destino no apto para familias+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Incentivo de movilidad ({{ assignments }} destinos)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Prestación por hijos ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Familiar secundario a cargo+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotización a la pensión (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Seguro médico *− {{ money(medical / divisor) }}
Neto estimado{{ money(takeHome / divisor) }}
Sueldo base neto del Servicio Móvil: escala de la ONU (OneHR) vigente desde January 2026. La línea de pensión usa una remuneración pensionable derivada de la escala del cuadro orgánico de la CAPI (las cifras FS ya no se publican).
Sueldo neto (escala local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
En la escala local SG/ON, en WST, para {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personal de contratación local). Sin ajuste por lugar de destino. Las prestaciones por familiares a cargo y por idioma son <b>adicionales</b>.

* El seguro médico es solo indicativo: las primas reales varían según la organización, el plan (el médico y el dental se facturan por separado) y la cobertura elegida. El ~2,5 % que se muestra es un valor de referencia, no un presupuesto.

Estimación indicativa — no incluye el subsidio de alquiler, el subsidio de educación ni la prima de instalación. El sueldo del cuadro orgánico (P/D) y del Servicio Móvil (FS) es en dólares estadounidenses; el de SG/ON sigue la escala local, en moneda local. Solo a título informativo — no es asesoramiento oficial.

Otras categorías del cuadro orgánico — Apia

Mismo lugar de destino, otra categoría — la escala completa de cada una.

FS-1 FS-3 FS-4 FS-5 FS-6 FS-7

Vacantes de la ONU — Apia (5 abiertas)

World Bank E T ConsultantWorld Bank · Unspecified UNDP Operations Manager [Open to Internal & External Applicants]UNDP · NOC UN Women UN Women: Individual Contract – National Consultant - Gender Based Violence (GBV) Multisector Coordinator, PPEVAWG Phase II (Apia, Samoa)UN Women · Consultant UNESCO Programme Specialist (Communication and Information)UNESCO · P-3 UNOPS In Country Facilitator (Home based Retainer) - Apia, SamoaUNOPS · LICA 10 Ver todas las vacantes de la ONU — Apia

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el sueldo de la ONU en la categoría FS-2 en Apia?

Un Servicio Móvil de categoría FS-2 en Apia, Samoa tiene un sueldo neto base de entre unos USD 43,297 (escalón 1) y USD 54,868 (último escalón). Con el 37 % de ajuste por lugar de destino, la remuneración neta ronda entre USD 59,317 y USD 75,169 al año, antes de primas por condiciones difíciles, peligrosidad y otras.

¿Cómo funciona el ajuste por lugar de destino para una categoría FS-2 en Apia?

El ajuste por lugar de destino iguala el poder adquisitivo entre destinos. En Apia ronda el 37 % del sueldo neto base y se añade encima, de modo que un mismo neto base de categoría FS-2 vale más o menos según el coste de la vida del lugar.

¿Cuál es el coste de la vida en Apia, Samoa?

En Samoa los precios cotidianos rondan el 63 % del nivel estadounidense (índice del nivel de precios del Banco Mundial, EE. UU. = 100). El ajuste por lugar de destino está pensado para compensarlo. Para el personal de contratación internacional (P/D), nuestra estimación de poder adquisitivo real es 96/100 (Nueva York = 100) — Apia: el sueldo neto (base + ajuste) rinde alrededor de un 4 % menos que en Nueva York.

Ver el poder adquisitivo real — Apia
Estas cifras son del régimen común de las Naciones Unidas. El Banco Mundial, el FMI, las ONG y otros empleadores ajenos al sistema que publican aquí fijan su propia remuneración — un puesto aquí no garantiza estas cifras.

Herramientas de sueldo y prestaciones

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