Sueldo de la ONU, categoría G-5 — Podgorica, Montenegro

Lo que cobra en las Naciones Unidas un miembro del personal de servicios generales (G-5) de contratación local — Podgorica: la escala salarial local publicada, en EUR, con la pensión y el neto estimado.

Categoría G-5 — Podgorica: el sueldo de un vistazo

Contratación local, servicios generales (GS), con pago según la escala local en EUR — sin ajuste por lugar de destino ni prima por condiciones difíciles. ¿Contratación internacional? Vea la estimación P/D.

EUR 28,491
Neto · escalón 1
EUR 32,766
Neto · escalón medio
EUR 37,041
Neto · último escalón
EUR 11 escalones Condiciones difíciles A 1 Nov 2024 Comprobado el 1 oct 2026

Horquilla del sueldo neto base, antes de las deducciones de pensión y seguro.

Categoría G-5 — escala por escalón

Escala servicios generales publicada para Podgorica (en vigor desde 1 Nov 2024). Anual, en EUR.

EscalónBrutoNetoContribución del personalNeto estimado
Escalón 1EUR 36,034EUR 28,491EUR 7,543EUR 25,000
Escalón 2EUR 37,144EUR 29,346EUR 7,798EUR 25,750
Escalón 3EUR 38,296EUR 30,201EUR 8,095EUR 26,496
Escalón 4EUR 39,451EUR 31,056EUR 8,395EUR 27,242
Escalón 5EUR 40,607EUR 31,911EUR 8,696EUR 27,988
Escalón 6EUR 41,762EUR 32,766EUR 8,996EUR 28,734
Escalón 7EUR 42,918EUR 33,621EUR 9,297EUR 29,480
Escalón 8EUR 44,073EUR 34,476EUR 9,597EUR 30,226
Escalón 9EUR 45,228EUR 35,331EUR 9,897EUR 30,972
Escalón 10EUR 46,384EUR 36,186EUR 10,198EUR 31,718
Escalón 11EUR 47,539EUR 37,041EUR 10,498EUR 32,464

El neto estimado descuenta una cotización a la pensión UNJSPF del 7.9 % y una prima médica indicativa del 2.5 %. Es indicativo — la calculadora de abajo aplica las tarifas según su situación familiar y sus deducciones exactas.

Su sueldo neto — Montenegro

Una estimación para un puesto de la ONU en Podgorica, Montenegro — para personal de contratación internacional (cuadro orgánico P / D, en dólares estadounidenses) o de contratación local (servicios generales / oficiales nacionales, escala local).

{{ unmatched }} no es una categoría de la escala de la ONU, así que las cifras de abajo no le corresponden: la calculadora ha vuelto a su valor por defecto. Elija una categoría arriba o consulte los tipos de contrato y lo que pagan.
Hacen falta cinco años de servicio continuo en la ONU para tener derecho, y se aplica desde el 2.º lugar de destino. Se paga durante un máximo de cinco años en un mismo lugar.
Remuneración neta (base + ajuste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Sueldo bruto base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribución del personal (impuesto interno)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Sueldo neto base{{ money(netBase / divisor) }}
Ajuste por lugar de destino ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Remuneración neta{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Prestación por cónyuge (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Prestación por progenitor sin pareja (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prima por condiciones difíciles (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prima de peligrosidad+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Prestación por destino no apto para familias+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Incentivo de movilidad ({{ assignments }} destinos)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Prestación por hijos ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Familiar secundario a cargo+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotización a la pensión (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Seguro médico *− {{ money(medical / divisor) }}
Neto estimado{{ money(takeHome / divisor) }}
Sueldo neto (escala local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
En la escala local SG/ON, en EUR, para {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personal de contratación local). Sin ajuste por lugar de destino. Las prestaciones por familiares a cargo y por idioma son <b>adicionales</b>.

* El seguro médico es solo indicativo: las primas reales varían según la organización, el plan (el médico y el dental se facturan por separado) y la cobertura elegida. El ~2,5 % que se muestra es un valor de referencia, no un presupuesto.

Estimación indicativa — no incluye el subsidio de alquiler, el subsidio de educación ni la prima de instalación. El sueldo del cuadro orgánico (P/D) es en dólares estadounidenses; el de SG/ON sigue la escala local, en moneda local. Solo a título informativo — no es asesoramiento oficial.

Vea todas las prestaciones y beneficios — Podgorica: coste de la vida, prestaciones por familiares a cargo y por idioma, y más

Otras categorías locales (SG/ON) — Podgorica

Mismo lugar de destino, otra categoría — la escala completa de cada una.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el sueldo de la ONU en la categoría G-5 en Podgorica?

Un miembro del personal de servicios generales de categoría G-5 en las Naciones Unidas en Podgorica, Montenegro percibe un sueldo neto base de entre unos EUR 28,491 (escalón 1) y EUR 37,041 (último escalón) al año, según la escala local en vigor desde 1 Nov 2024. El bruto es mayor: se deducen la contribución del personal y la pensión.

¿Cómo se calcula el neto de una categoría G-5 en Podgorica?

El neto parte del sueldo neto de la categoría G-5, menos una cotización a la pensión UNJSPF del 7,9 % y el seguro médico del personal, más la prima de peligrosidad allí donde el destino esté designado. El ajuste por lugar de destino y la prima por condiciones difíciles no se aplican al personal de contratación local (SG/ON).

¿Cuál es el coste de la vida en Podgorica, Montenegro?

En Montenegro los precios cotidianos rondan el 42 % del nivel estadounidense (índice del nivel de precios del Banco Mundial, EE. UU. = 100). Para el personal de contratación internacional (P/D), nuestra estimación de poder adquisitivo real es 100/100 (Nueva York = 100) — Podgorica: el sueldo neto rinde más o menos lo mismo que en Nueva York.

Ver el poder adquisitivo real — Podgorica
Estas cifras son del régimen común de las Naciones Unidas. El Banco Mundial, el FMI, las ONG y otros empleadores ajenos al sistema que publican aquí fijan su propia remuneración — un puesto aquí no garantiza estas cifras.