Salaire onusien classe G-5 — Podgorica, Montenegro : barème services généraux (2024)

Classe G-5 — Podgorica : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en EUR — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

EUR 28,491

Net · échelon 1

EUR 32,766

Net · échelon médian

EUR 37,041

Net · dernier échelon

EUR 11 échelons Sujétion A 1 Nov 2024 Vérifié le 1 oct. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-5 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Podgorica (en vigueur depuis 1 Nov 2024). Par an, en EUR.

Échelon	Brut	Net	Contribution du personnel	Net estimé
Échelon 1	EUR 36,034	EUR 28,491	EUR 7,543	EUR 25,000
Échelon 2	EUR 37,144	EUR 29,346	EUR 7,798	EUR 25,750
Échelon 3	EUR 38,296	EUR 30,201	EUR 8,095	EUR 26,496
Échelon 4	EUR 39,451	EUR 31,056	EUR 8,395	EUR 27,242
Échelon 5	EUR 40,607	EUR 31,911	EUR 8,696	EUR 27,988
Échelon 6	EUR 41,762	EUR 32,766	EUR 8,996	EUR 28,734
Échelon 7	EUR 42,918	EUR 33,621	EUR 9,297	EUR 29,480
Échelon 8	EUR 44,073	EUR 34,476	EUR 9,597	EUR 30,226
Échelon 9	EUR 45,228	EUR 35,331	EUR 9,897	EUR 30,972
Échelon 10	EUR 46,384	EUR 36,186	EUR 10,198	EUR 31,718
Échelon 11	EUR 47,539	EUR 37,041	EUR 10,498	EUR 32,464

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Montenegro

Une estimation pour un poste onusien à Podgorica, Montenegro — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.

Classe

Échelon

Enfants à charge

Affectations antérieures (mobilité)

Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.

Conjoint à charge

Parent isolé (sans conjoint)

Personne à charge secondaire (sans conjoint)

Rémunération nette (base + ind. de poste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}

Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}

Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

Classe

Échelon

Enfants à charge

Conjoint à charge

Salaire net (barème local)

{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sur le barème local SG/AN, en EUR, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Podgorica : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Podgorica

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-1 G-2 G-3 G-4 G-6 G-7 NO-A NO-B NO-C NO-D

Offres onusiennes — Podgorica (1 ouvertes)

Project Analyst, Digitalization of the Visa Issuance System [Open to internal and external applicants]UNDP · NPSA-8 Voir toutes les offres onusiennes — Podgorica

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-5 — Podgorica ?

Un agent des services généraux de classe G-5 aux Nations Unies — Podgorica, Montenegro — perçoit un traitement net de base allant d’environ EUR 28,491 (échelon 1) à EUR 37,041 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Nov 2024. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-5 — Podgorica ?

Le net part du salaire net de la classe G-5, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Podgorica, Montenegro ?

Montenegro : les prix courants représentent environ 42 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 100/100 (New York = 100) — Podgorica : la rémunération nette permet à peu près autant qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Podgorica

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

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