Expert en Pêche, Pisciculture et Aquaculture

Le Bureau régional de l'UNOPS pour l'Afrique, basé à Nairobi, au Kenya, apporte son soutien aux gouvernements africains, aux partenaires de l'ONU et aux donateurs en fournissant des services d'infrastructure, d'approvisionnement et de gestion de projets. Dans la région Afrique, l'UNOPS se concentre sur l'aide aux pays pour renforcer la résilience, améliorer la prestation des services publics et faire progresser les Objectifs de Développement Durable (ODD), en particulier dans les contextes fragiles, touchés par les conflits et en croissance rapide.

Le Bureau multipays pour l'Afrique centrale (CAMCO), basé à Yaoundé, au Cameroun, supervise les opérations dans 11 pays d'Afrique centrale. Le CAMCO est responsable du développement, de la livraison, de la gestion et de la mise en œuvre d'un portefeuille de projets et de programmes répartis sur 11 pays — Angola, Burundi, Cameroun, République centrafricaine (RCA), République démocratique du Congo (RDC), Guinée équatoriale, Gabon, République du Congo et Rwanda — et comprend 2 petits États insulaires en développement (PEID) — Cap-Vert, Sao Tomé-et-Principe. Ce MCO gère un portefeuille de projets actifs de 600 millions de dollars, avec un fort accent sur l'infrastructure, la gestion de fonds, les RH et les services d'approvisionnement. Au fil des ans, il a établi de solides partenariats avec des parties prenantes internationales, des entités de l'ONU (y compris les missions de l'ONU) et les gouvernements nationaux de la région. Le bureau fournit une assistance technique et un renforcement des capacités dans des secteurs de développement clés tels que la réhabilitation et la construction d'infrastructures dans la santé, l'éducation, les travaux publics et la gouvernance. Ses services couvrent également l'approvisionnement, la gestion de projet, le conseil en matière de politiques, la paix et la sécurité, et la durabilité environnementale.

Le Bureau des Nations Unies pour les services d'appui aux projets (UNOPS) est une entité opérationnelle des Nations Unies qui soutient ses partenaires dans la mise en œuvre de projets de paix, d’aide humanitaire et de développement. UNOPS fournit des services de gestion de projets, d’infrastructures et d’achats en mettant l’accent sur l’efficacité, la durabilité, la qualité, la transparence et la redevabilité.

Situé à Kinshasa, en RDC, le Bureau Projets couvre quatres pays, sous le bureau multipays pour l’Afrique Centrale (CAMCO). Au fil des années, le bureau a développé de solides relations de travail avec des partenaires internationaux, des agences des Nations Unies, y compris les missions des Nations Unies, ainsi qu’avec les gouvernements d’Afrique centrale. Il fournit un appui technique et un renforcement des capacités dans des domaines stratégiques du développement, notamment la réhabilitation et le développement des infrastructures dans les secteurs de la santé, de l’éducation, des travaux publics, de la gouvernance et de l’administration publique ; les achats, la gestion de projets et les services de conseil sectoriel ; la paix et la sécurité ; la préservation et la protection de l’environnement, entre autres.

Vue d'ensemble du poste

UNOPS CAMCO a besoin d’un(e) expert(e) retainer en pêche, pisciculture et aquaculture afin d’appuyer les projets couvrant des aspects relatifs au développement des chaînes de valeur halieutiques et aquacoles, à la pêche artisanale, continentale ou maritime, à la production piscicole, à la sécurité alimentaire, à la transformation du poisson, à la chaîne du froid, à la gestion durable des ressources aquatiques et à l’acquisition de biens, services, équipements et infrastructures spécialisés dans ces secteurs.

Les interventions dans les secteurs de la pêche, de la pisciculture et de l’aquaculture nécessitent une expertise technique spécialisée afin de garantir que les biens, services, équipements et infrastructures soient techniquement appropriés, économiquement viables, adaptés au contexte local, conformes aux exigences d’hygiène, de sécurité et de durabilité, et alignés sur les objectifs des projets. Cette expertise est particulièrement importante pour la définition des besoins, la préparation des spécifications techniques, l’évaluation des offres, la réduction des pertes post-capture, la qualité de l’eau, la santé des poissons, la biosécurité, la chaîne du froid et la viabilité des infrastructures.

Objectifs associés au poste

Sous la supervision du Country Manager CAMCO, l'expert(e) retainer en pêche, pisciculture et aquaculture fournira un appui technique à distance, sur demande, aux équipes de l’UNOPS CAMCO. Il/elle conseillera sur la conception des activités, la mise en œuvre, les exigences d’achat, l’évaluation technique, l’assurance qualité, la gestion des risques et la durabilité des interventions dans les secteurs de la pêche et de l’aquaculture.

Le/la retainer pourra intervenir sur les infrastructures de pêche, les débarcadères, les équipements de manutention, la transformation, le stockage, la chaîne du froid, les équipements de sécurité, la gestion communautaire des pêches, les pratiques de pêche durable, les écloseries, les bassins, les cages, les aliments pour poissons, la qualité de l’eau, la santé piscicole, la biosécurité, les services de vulgarisation et les chaînes de valeur halieutiques et aquacoles.

1. Conseils techniques sur les équipements, intrants et aliments

Le/la retainer appuiera les équipes dans :

Le choix des équipements de pêche, de sécurité, de manutention, de conservation et de transformation.

Le choix des équipements aquacoles, notamment cages, bacs, pompes, aérateurs et équipements de qualité de l’eau.

L’analyse de la qualité des aliments pour poissons, alevins et intrants aquacoles.

L’identification des risques liés à la qualité, au stockage, au transport, à l’entretien, à la biosécurité et à la chaîne du froid.

L’adaptation des équipements aux capacités des bénéficiaires et aux conditions locales d'utilisation.

2. Préparation et révision des spécifications techniques et TOR

Le/la retainer préparera ou révisera les documents relatifs à :

Équipements de pêche, filets, moteurs, embarcations légères et équipements de sécurité.

Caisses isothermes, glacières, balances, kits de contrôle qualité et petits équipements de transformation.

Équipements d’écloserie, cages, bacs, pompes, aérateurs et équipements de qualité de l’eau.

Aliments pour poissons, alevins et intrants aquacoles.

Services de formation, vulgarisation, assistance technique, contrôle qualité et appui aux bénéficiaires.

3. Appui aux achats, à l’évaluation technique et à l’assurance qualité

Le/la retainer contribuera à :

L’analyse du marché et la planification des achats.

La préparation des critères d’évaluation technique.

L’examen des offres, fiches techniques, catalogues et documents de conformité.

L’analyse des fiches nutritionnelles des aliments, certificats de qualité et documents relatifs aux alevins.

La préparation des critères d’acceptation, checklists, rapports techniques et notes de conformité.

La formulation de recommandations techniques pour les processus

Obligatoire

Bachelor (ou équivalent) lié à la pêche, à l’aquaculture, à la pisciculture, aux sciences halieutiques, aux sciences aquatiques, à la gestion des ressources naturelles, à l’environnement, à l’agroalimentaire, au développement rural avec au moins 7 ans d'expérience professionnelle pertinente ou

Diplôme de Master (ou équivalent) dans l’un des domaines susmentionnés, avec au moins 5 ans d'experience professionnelle dans un domaine connexe est requis peut être accepté en lieu et place du diplôme de master.

Souhaitée

Une formation académique ou professionnelle complémentaire liée aux équipements de pêche, aux intrants aquacoles, aux aliments pour poissons, à la chaîne du froid, à la qualité des produits halieutiques, à la transformation du poisson ou à la gestion durable des ressources aquatiques est souhaitée

Obligatoire

Souhaitée

Expérience dans les équipements de pêche, équipements aquacoles, aliments pour poissons, alevins, intrants, qualité de l’eau, chaîne du froid ou transformation du poisson.

Expérience dans la préparation de spécifications techniques, termes de référence, critères d’évaluation, analyses de marché ou rapports techniques.

Une expérience de 5 ans dans des projets financés par des bailleurs internationaux, banques multilatérales ou organisations des Nations Unies est fortement souhaitée.

Une expérience en Afrique centrale, en RDC ou dans des contextes fragiles et logistiquement complexes est un atout important.

Compétences techniques

• Bonne connaissance des équipements, matériels, intrants et aliments utilisés dans la pêche, la pisciculture et l’aquaculture.
• Maîtrise des spécifications techniques pour les équipements de pêche, équipements de sécurité, équipements aquacoles, aliments, alevins et intrants.
• Bonne connaissance des critères de qualité des aliments pour poissons : composition nutritionnelle, protéines, granulométrie, conservation, emballage, stockage et traçabilité.
• Bonne connaissance des exigences relatives aux alevins : espèce, taille, état sanitaire, taux de survie, transport, acclimatation et biosécurité.
• Capacité à analyser l’adéquation des équipements avec les besoins, les capacités des bénéficiaires, la maintenance, les pièces de rechange et les coûts d’exploitation.
• Connaissance de la manutention, conservation, hygiène, sécurité sanitaire, chaîne du froid et réduction des pertes post-capture.
• Capacité à évaluer les offres techniques, fiches produits, catalogues, garanties, certificats, fiches nutritionnelles et documents de conformité.
• Capacité à contribuer aux TOR, critères d’évaluation, rapports techniques, notes de conformité et documents de projet.

• UNOPS does not accept unsolicited resumes.
• UNOPS will at no stage of the recruitment process request candidates to make payments of any kind.
• Applications to vacancies must be received before midnight Copenhagen time (CET) on the closing date of the announcement. Applications received after the closing date will not be considered.
• Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the selection process, which may include various assessments.
• UNOPS embraces diversity and is committed to equal employment opportunity. Our workforce consists of a wide range of nationalities, cultures, languages, races, gender identities, sexual orientations, and abilities. We strive to sustain and strengthen this diversity, fostering an inclusive working environment where all personnel are treated with respect and have equal access to opportunities.
• UNOPS evaluates all applications based on the skills, qualifications and experience outlined in the vacancy announcement. We are committed to a fair and transparent selection process and welcome diverse perspectives, including those of women, indigenous and racialized communities, individuals of diverse gender identities and sexual orientations, and persons with disabilities.
• We are committed to enabling all candidates to perform at their best during the assessment process. If you are shortlisted and require support or reasonable accommodation to complete any assessment, please inform our human resources team upon receiving your invitation.
• UNOPS has zero tolerance for sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment, and other forms of abusive conduct, including discrimination, abuse of authority, and harassment. To uphold these standards, background checks are conducted for all final candidates to help ensure that individuals with a history of such conduct are not hired. By applying for a position with UNOPS, candidates acknowledge and consent to these verification processes.
  

• For staff positions only, UNOPS reserves the right to appoint a candidate at a lower level than the advertised level of the post.
• For retainer contracts, you must complete a few mandatory courses (they take around 4 hours to complete) in your own time, before providing services to UNOPS. Refreshers or new mandatory courses may be required during your contract. Please note that you will not receive any compensation for taking courses and refreshers. For more information on a retainer contract here.
• For more details about the contract types, please click here.
• All UNOPS personnel are responsible for performing their duties in accordance with the UN Charter and UNOPS Policies and Instructions, as well as other relevant accountability frameworks. In addition, all personnel must demonstrate an understanding of the Sustainable Development Goals (SDGs) in a manner consistent with UN core values and the UN Common Agenda.
• It is the policy of UNOPS to conduct background checks on all potential personnel. Recruitment in UNOPS is contingent on the results of such checks.