Mission and objectives

En tant qu'agence principale des Nations Unies pour le développement international, le PNUD travaille dans 170 pays et territoires pour éradiquer la pauvreté et réduire les inégalités. Nous aidons les pays à développer des politiques, des compétences en matière de leadership, des capacités de partenariat, des capacités institutionnelles et à renforcer la résilience pour atteindre les Objectifs de développement durable. Notre travail se concentre sur trois domaines d'intervention : le développement durable, la gouvernance démocratique et la consolidation de la paix et de la résilience au climat et aux catastrophes. Le mandat du PNUD consiste à mettre fin à la pauvreté, à instaurer une gouvernance démocratique, un État de droit et des institutions inclusives. Nous plaidons pour le changement et aidons les pays à accéder à la connaissance, à l'expérience et aux ressources nécessaires pour aider les personnes à construire une vie meilleure.

Context

Le PNUD travaille avec les pays afin d’élargir la gamme des choix dont on dispose pour un avenir plus juste et durable et de construire le monde envisagé dans le Programme de développement durable à l’horizon 2030. A Madagascar, le PNUD a établi son Country Programme Document 2024-2028 en contribution au Plan-cadre de coopération des Nations unies pour le développement durable, convenu entre le Gouvernement de Madagascar et le Système des Nations Unies, et qui, à son tour, est aligné à la nouvelle Politique Générale de l’Etat Malagasy qui définit comme leviers stratégiques : le capital humain, l’industrialisation et la transformation économique et la gouvernance et l’état de droit. Compte tenu des changements de contexte au niveau mondial en 2025 lié aux incertitudes financières, ainsi qu’au niveau national vers le dernier trimestre de l’année 2025 lié à la crise sociopolitique, le PNUD Madagascar a ajusté son business model afin de garantir sa viabilité financière et d'assurer un alignement optimal avec ses objectifs stratégiques. Ceci a débouché sur la configuration du programme pays 2024-2028 autour de 4 blocs phares : Institutions Efficaces & Territoires Résilients, Pacte civique-Prévention & Cohésion Sociale, transition énergétique inclusive et Horizon vert-Solutions fondées sur l’environnement. Ces blocs vont être développés suivant une approche portefeuille. • Le portefeuille Institutions Efficaces & Territoires Résilients vise à catalyser la transformation systémique de la gouvernance à Madagascar afin de rendre les institutions plus efficaces, responsables et transparentes, accélérer la décentralisation, promouvoir l’économie locale et garantir un accès équitable aux services, notamment pour les jeunes, les femmes et les personnes vulnérables. • Le portefeuille Pacte civique-Prévention & Cohésion Sociale vise à renforcer le contrat social entre l'État, la population et les autres acteurs de la société malagasy, afin de promouvoir la cohésion sociale et la stabilité du pays en s’appuyant sur son mandat, ses capacités et son rôle d'intégrateur et de promoteur d'approche innovante. • Le Portefeuille Transition Énergétique vise à impulser un changement systémique en renforçant la capacité des institutions à piloter une transition énergétique juste et inclusive à tous, un accès équitable à des services énergétiques propres, durables et abordables et à promouvoir un modèle économique intégré au niveau national et régional favorisant les investissements, l’innovation et la compétitivité dans l’énergie durable et la valorisation des chaînes de valeur porteuses. • Le portefeuille Horizon Vert accompagnera Madagascar dans sa transition vers un développement durable, inclusif et résilient, en valorisant le capital naturel comme moteur stratégique, en structurant des activités économiques adaptées aux enjeux climatiques, et en mobilisant les institutions publiques, les collectivités territoriales, les institutions de recherche, le secteur privé et les communautés locales, notamment les vulnérables, et générer des transformations durables. Le VNU Spécialiste en Infrastructure fera partie de l’équipe de l’Unité Nature, Climat, Environnement et Résilience (UNCER) qui mettra en œuvre le portefeuille « Horizon Vert », contribuera aux autres portefeuilles par rapport à leurs besoins dans le domaine de ses spécialités, et dont les responsabilités et les modalités sont développées dans cette présente Description d’Affectation.

Task Description

Sous l'autorité générale du Team Leader en charge de l’UNCER, et sous la supervision directe du Coordonnateur en charge du portefeuille « Horizon Vert », le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les départements ministériels concernés, l’équipe des gouvernorats des régions d’intervention, les directions et services techniques régionaux, les autorités et les acteurs locaux, les partenaires de mise en œuvre, les communautés locales… Il interagira avec l’équipe régionale, l’équipe interrégionale et l’équipe centrale du Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD ) et d’autres intervenants. Le Volontaire des Nations Unies (UNV) Spécialiste en Infrastructure Grand Sud effectuera les tâches suivantes : • Elaborer les documents techniques nécessaires à l’orientation, à la prise de décision et à l’établissement de partenariat autour des travaux d’infrastructures ; • Apporter des appuis techniques dans l’identification et le choix des travaux d’infrastructures ; • Mener et documenter les études techniques et les devis des différents travaux d’infrastructures identifiés et fournir les recommandations nécessaires ; • Effectuer l'examen, le contrôle et l'approbation des plans de construction, notes de calcul, formulations et autres documents relatifs aux infrastructures établis par les prestataires de service ; • Assurer le transfert des compétences aux membres de l’équipe, aux partenaires et groupes cibles concernant la thématique infrastructure au sens large ; • Assurer le démarrage, la supervision technique et le suivi des travaux de réhabilitation et des nouvelles constructions selon les besoins et le chronogramme établi de concert avec les projets et les partenaires ; • Faire le suivi et l’assurance qualité des travaux d’infrastructures : définition / validation des calendriers d’exécution ; inspection et contrôle de l'exécution des travaux réalisés, en respect des termes et clauses du marché, en matière de qualité, quantité, coût et délai ; supervision de toutes les étapes de réalisation des ouvrages ; réception technique et définitive des ouvrages ; organisation des réunions périodiques, certification de l'avancement des travaux… • Collaborer avec les acteurs aux différents niveaux pour établir les systèmes de gestion, de maintenance et de pérennisation des infrastructures ; • Contribuer au processus de passation des marchés pour la sélection des prestataires de service en infrastructures ; • Apporter un appui technique et des conseils au PNUD, à ses projets et partenaires pour les activités dans les domaines liés aux infrastructures afin de développer la synergie et l’efficacité des interventions ; • Contribuer au développement des connaissances et du savoir-faire et à la documentation des leçons apprises et des bonnes pratiques dans son domaine de spécialité ; • Contribuer au respect des normes sociales et environnementales liées à la mise en place des infrastructures ; • Exécuter toutes autres tâches utiles à la bonne marche des activités.

Competencies and values

• Démontrer son intégrité en se conformant aux valeurs et aux normes morales de l'ONU ; • Favoriser la vision, la mission, et les buts stratégiques du PNUD ; • Démontrer sa capacité d’exercer dans un environnement ne tenant pas compte de la différence culturelle, de genre, de religion, de race, de nationalité et de sensibilité ; • Démontrer la rigueur dans le travail, une grande disponibilité, une aptitude au travail en équipe et un esprit d’initiative développé.

Living conditions and remarks

Le lieu d'affectation est Ambovombe (région Androy), un chef-lieu de Région où le coût de la vie est cher. Dépourvue de rivières et lacs, la ville est souvent apparentée à la sécheresse. En raison de la sécheresse élevée, Ambovombe est classée comme une zone où le/la volontaire ne devrait pas venir avec sa famille. En compensation de ces conditions difficiles, le/la volontaire recevra un différentiel de bien-être. Il est toutefois aisé de trouver un bon logement pour une personne seule. Lien pour calculer les allocation et avantages : https//app.unv.org.calculator Lien pour consulter les conditions de service des Volontaires des Nations Unies : https://app.unv.org/explore