Job Description

About : Action contre la Faim

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires - indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence - fonde son identité depuis 45 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d'urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 7 domaines d'activités : Nutrition et Santé - Santé Mentale, Soutien Psychosocial - Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence - Eau, Assainissement et Hygiène - Plaidoyer - Climat - Recherche. En 2024, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 26 millions de personnes dans 57 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

Mission :

Sous la supervision de la Responsable de Service SIRH, votre rôle sera de piloter le domaine fonctionnel des applications GTA en phase d'exploitation, de contribuer à la performance du système en garantissant la cohérence fonctionnelle, en coordonnant les évolutions courantes et en assurant l'accompagnement aux utilisateur·rice·s de GTA siège et utilisateur·rice·s clés de GTA terrain dans leurs usages quotidiens, et de structurer les processus et méthodes liés aux activités récurrentes afin d'assurer une utilisation efficace, maîtrisée et harmonisée des outils GTA.
Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
Coordonner et piloter l'activité courante relative aux applications GTA en phase d'exploitation, assurer le support aux utilisateur·rice·s
Assurer la maintenance, l'évolution récurrente, l'optimisation et l'amélioration continue des applications GTA siège et GTA terrain
Participer à la définition et à l'amélioration des processus GTA sur les activités courantes
Contribuer aux activités du service SIRH
Outre le pilotage du sujet GTA, et selon le volume de temps qu'il faudra y consacrer, une partie de ce poste sera consacrée à la gestion de projet, de façon ponctuelle en appui à la Cheffe de Projet.

Date de début : 04/05/2026

Profile :

Vous êtes titulaire d'un Master RH / SIRH avec une expérience probante dans ce domaine, en lien avec le poste. Une expérience terrain est un plus, par exemple sur un poste d'administrateur·rice.
Vous connaissez les processus RH de gestion des temps et activités et les autres processus RH paie/gestion administrative. Vous avez des connaissances de base en gestion de projet.

Vous maîtrisez Excel de manière avancée et au moins un outil SIRH, et vous avez une appétence pour les outils d'une façon générale.
Vous êtes capable de vous affirmer et de coordonner des sujets complexes avec des acteur·rice·s du siège et du terrain aux profils variés (RH, DAF, SI/IT).
Rigueur, organisation, sens des priorités, capacité d'analyse sont des qualités dont vous savez faire preuve.
Vous disposez d'un bon relationnel et avez le sens du service, ainsi qu'une bonne communication en français et en anglais.

Conditions d'emploi

Réservé en priorité au reclassement
Statut : Cadre Intégré, Classe 6 - CDI - Temps plein
Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)
Rémunération :De 41K à 50Keuros bruts annuels sur 13 mois selon expérience
Prime d'ancienneté à partir de 3 années de présence au siège
Avantages:25 jours par an de CP et 21 jours de RTT
Couverture santé, prévoyance :
Prise en charge à 80% par ACF
Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
Indemnités Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
Indemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up):
Prise en charge à 60% par l'association pour une valeur de 8euros
Ouvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, ...)
Télétravail :Télétravail ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitain
Il a été défini pour ce poste une présence obligatoire au siège de 2 jours par mois
Temps de présentiels collectifs imposés / également obligatoires par l'employeur : pour les réunions et événements collectifs (jusqu'à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégration dans l'équipe
Indemnités de télétravail
Formation: Accès illimité et gratuit à la plateforme d'e-learning Talentsoft