Job Description

Job number: SRH06543
Status: Employee
Area of expertise: Other
Position: Missions
Country: Cameroon
Contract Type: Short term contract

Que faisons nous ...

Date de début souhaitée : 01/04/2026
Durée de la mission: 1 an
Localisation: Yaoundé

SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans 26 pays, les équipes de SI - 3 200 personnes au total composées d’expatriés, de salariés nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.

La mission

Mission RDC:
Solidarités International intervient en RDC depuis 2001, afin de répondre aux besoins humanitaires des populations impactées par les conflits et les catastrophes naturelles et de participer à la lutte contre les épidémies.

La mission est active dans les domaines de la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME), de l’eau hygiène et assainissement (EHA), et de l’assistance en transferts monétaires multisectoriels (cash direct ou coupons). Chacune des activités inclut une composante protection (transversale, ou « stand alone » via un partenaire d’implémentation). Les programmes couvrent la réponse d’urgence, via des programmes de réponse rapide (RRM) et de « deuxième ligne ». Toutefois, ils incluent également des activités de relèvement et de développement dans les zones stabilisées. Cette approche illustre la stratégie choisie par la mission, à savoir le maintien d’une capacité forte de réponse d’urgence tout en développant des solutions plus durables aux problématiques qui affectent les populations de l’est du pays.

La mission est composée d’une coordination et de bases opérationnelles situées dans les provinces du Nord Kivu, Ituri et Sud Kivu. Dans le cadre de sa stratégie pluriannuelle, Solidarités International en RDC a l’ambition d’ouvrir de nouvelles sous-bases et de développer son portofolio programmatique. En 2025, le volume financier s'est situé à 20M USD. Les équipes terrain mettent en oeuvre différents projets tout en menant des évaluations multisectorielles dans le but d'obtenir des financements additionnels et de poursuivre le soutien aux populations vulnérables.

La mission

Mission TCA
SI est présente au Tchad depuis 2008, au Cameroun depuis 2014 et en Centrafrique depuis 2007. Les missions Tchad et Cameroun ont fusionné en 2021 et la Centrafrique à rejoint cette fusion en 2025.
La mission multi-pays Tchad-Cameroun-Centrafrique (TCA) est composée de 10 bases/sous-bases au total. Au Cameroun: 1 base de coordination mission à Yaoundé et 1 base opérationnelle à l'Extrême Nord à Maroua ainsi que d'1 sous-base à Makary. Au Tchad: 1 bureau de coordination zone Tchad à Ndjaména, et 3 bases opérationnelles à Bagasola au Lac, et Adré et Iriba à l'Est. En RCA: 1 bureau de coordination zone RCA à Bangui, et 2 bases opérationnelles à Markounda dans le Nord-Ouest et à Bouar dans l'Ouest.
Au Cameroun: 3 projets. Dans l'Extrême Nord, SI met en oeuvre une réponse d'urgence alimentaire RRM (cash) et Post-RRM (AGR d'urgence), des actions de relèvement dans les secteurs de l'Eau, Hygiène Assisnissement (réhabilitation/constructions de points d'eau et promotion à l'hygiène) et en Sécurité Alimentaire et Moyen d'Existence (AVEC, appui à des groupements agricoles, constructions d'infrastructures d'irrigation; marres agricoles) et des actions de préparation aux désastres en lien avec les autorités locales. Bailleurs: ECHO, CDCS, AFD, DUE / Partenaire: Tammounde Speranza

Au Tchad: 7 projets. Dans la province du Lac, SI a renforcé ses actions en fournissant une aide humanitaire d’urgence en matière de sécurité alimentaire, de moyens d’existence, d’amélioration de l’accès aux services d’eau, hygiène et assainissement (EHA) et d’accompagnement aux pratiques agricoles. Bailleurs : ECHO, DoS / Partenaire: ACHUDE
À l’Est, la réponse de SI a visé à améliorer l'accès des réfugiés soudanais et populations tchadiennes à l'eau potable, aux services d'assainissement et à des conditions d'hygiène améliorées, afin de prévenir la propagation des maladies diarrhéiques. Une assistance d’urgence en réponse à l’épidémie de choléra a également été mise en œuvre par les équipes au second semestre de 2025. Bailleurs :CDCS, PRM, SDC, FH, ECHO. / Partenaire: PUI, DRC

En RCA: 3 projets. A Markounda, dans le Nord-Ouest, SI apporte une assistance d'urgence et de relèvement dans les sexteurs de l'Eau, Hygiène et Assainissement (construction et réhabilitation de points d'eau et de latrines et promotion à l'hygiène et gestion durable des ressources en eau), Sécurité Alimentaires et Moyens d'Existence (aide alimentaire et relance économique et agricole), et Abris et Articles Ménagers Essentiels. Bailleurs: DG ECHO et CDCS (FH terminé récemment)/ Partenaire: EAD
A Bouar, dans l'Ouest, SI met en oeuvre un vaste projet multi-annuel de développement dans le secteur EHA, dans 3 régions, qui vise à améliorer l'accès aux services d'eau via la constructions de nombreuses PMHs et de réseaus d'adduction en eau potable et par un accompagnement des services techniques pour la gestion durable du parc hydraulique public. Bailleurs: AFD / Partenaires: WFG et I3D.

Descriptif du poste

Objectif général :

Le/la Coordinateur.rice Ethique et Conformité a pour rôle de vérifier la conformité des pratiques internes et d'assurer la diffusion des bonnes pratiques de contrôle interne. Il/elle contribue activement à la réussite des audits externes et s'assure de la mise en œuvre des recommandations. Il/elle joue un rôle actif dans la prévention et le traitement des comportements abusifs, ainsi que dans la mise en place de la gestion des risques au sein de l'organisation. Il est le principal interlocuteur du siège pour les audits, la prévention des abus et la gestion, ainsi que les questions relatives aux procédures internes d'éthique et de conformité.

Principaux Challenges :

Mission TCA:

Gestion de volumes importants de subventions (13 actuellement), avec un portefeuille de bailleurs varié (DOS, PRM, ECHO, CDCS, FH, AFD, DUE, SDC etc.)
Intervention sur trois pays, avec une fusion récente de la RCA
Un poste de Responsable E&C était sur la mission et a permis de démarrer la structuration du département mais cette structuratrion doit encore être consolidée.
Renforcement des capacités du poste de Gestionnaire E&C récemment recruté
Création récente des postes d’archivistes, nécessitant un accompagnement

Mission RDC:

Renforcement de capacité du Gestionnaire E&C en vu d'évolution sur un poste de Responsable E&C. Renforcement capacités de l'assistante E&C.
Coordination des audits et production & archivage de la documentation.
Contexte sécuritaire volatile ; Problématique d'accès à certaines localités; Ouverture d'une nouvelle zone d'intervention ; De nombreuses situations de fraude, corruption et de PEASH nécessitant du temps pour les investigations.
Gestion de volume financier important (20M en 2025) avec un portefeuille de bailleurs varié et par conséquent des audits et des signalements fréquents à rapporter aux bailleurs via les différents canaux.

Priorités des 2/3 premiers mois :

Coordonner les préparatifs des audits à venir avec les équipes concernées
Appuyer la structuration des processus internes (archivages notament)
Cartographier les pratiques existantes en matière de gestion documentaire et de conformité dans les trois pays, et proposer des pistes d’harmonisation
Renforcer les capacités du Gestionnaire E&C, et des collègues sur le terrain au regard des attentes des bailleurs

Mission RDC :
Coordonner la gestion de l'ensemble des alertes/signalements sur la mission
Piloter les investigations et proposer des outils de gestions (rapport, fiche d'entretien, signature des engagements de confidentiualité des personnes ressources, etc)
Renforcer les capacités du Gestionnaire E&C et de l'Assistance E&C
Appuyer les pratiques d'archivage sur la mission (déjà avancée)

Votre profil

Formation :

BAC + 5 dans l’un des domaines suivants : Comptabilité, Administration, Finance, Audit et Contrôle.

Expériences et compétences techniques :

EXPERIENCE DANS LE SECTEUR HUMANITAIRE : +5 ans
EXPERIENCE SUR POSTE EQUIVALENT : +5 ans

COMPETENCES TECHNIQUES :

1. Gestion complète d’audits : planification, préparation documentaire, coordination avec les équipes concernées, réponse aux auditeurs, suivi et clôture
2. Conduite d’audits internes auprès de partenaires locaux, incluant la préparation, l’évaluation des pratiques de gestion et le suivi des recommandations
3. Capacité à vulgariser les enjeux de conformité et d’éthique auprès de collègues non spécialistes.
4. Expérience avérée en matière d'investigations sur différentes typologies d'abus, fraude, corruption, PEASH, safeguarding = Ethics Expert

COMPETENCES TRANSVERSES

1. Autonomie, sens de la coordination et esprit d'équipe.

2. Solide sensibilité interculturelle et capacité d’adaptation à des contextes variés.

3. Bonne gestion du stress : capacité à travailler sous pression, avec des charges de travail importantes et des délais courts.

4. Expérience au préalable en management d'équipe.

5. Au moins une expérience en contexte d’urgence et si possible en Afrique centrale.

Langues :

1. Français obligatoire
2. Anglais obligatoire

SI vous offrira les conditions suivantes

Un poste salarié : Selon l'expérience, à partir de EUR 2860 bruts par mois (2600 salaire de base + 10% d'indemnité de congé annuel versée mensuellement) et un Per Diem mensuel de USD 800 en RDC/600 au Cameroun.

SI couvre également les frais de logement et les frais de déplacement entre le pays d'origine de l'expatrié et le lieu d'affectation.

Breaks : Pendant la mission, un système d'alternance entre travail et congés est mis en place à raison de 7 jours ouvrables tous les trois mois (avec USD 850 alloués par Solidarités International). A ces périodes de pause, s'ajoute un jour de repos supplémentaire par mois travaillé.

Couverture sociale et médicale : Les expatriés bénéficient d'une assurance qui rembourse tous les frais de santé (y compris les frais médicaux et chirurgicaux, les soins dentaires et ophtalmologiques, le rapatriement) et d'un système de prévoyance incluant les risques de guerre. Les frais de vaccination et de traitement antipaludéen indispensables sont remboursés.

CONDITIONS DE VIE :

Le/La Coordintauer.rice E&C est basé.e à Yaoundé où les conditions de vie sont confortables. La guest house se situe à une dizaine de minutes en voiture du bureau de SI, dans le quartier Golf. Il s’agit d’un appartement moderne avec eau chaude, télévision, Internet, électricité. La ville de Yaoundé offre des possibilités de loisirs (salles de sport, bars, restaurants, institut culturel, trecking...) et la communauté expatriée y est nombreuse. Le/LaCoordintauer.rice E&C se rend régulièrement dans les différentes bases de la mission, notamment à N’Djamena ou Bangui.

Sur la mission RDC : logement à la Guest, internet et réseau téléphone fonctionnel; divers restaurants & vie sociale avec des expats d'autres ONG.

Contraines sécuritaires:

Mission TCA:
Au global sur les 3 pays les contraintes sécuritaires sont:
- Présence de groupes armés
- Conflits intercommunautaires
- Contraintes logistiques dues aux routes difficilement praticable en periode pluvieuse

Mission RDC:
Le contexte sécuritaire reste volatile. Pour la zone de déploiement du Coordo E&C :
- Nombreux conflits intercommunautaires
- Nombreux groupes armés, selon les territoires
- Contraintes logistiques dues aux routes difficilement praticable en periode pluvieuse
- L'accès humanitaire reste possible mais souvent difficile par zone et nos équipes arrivent à déployer les interventions en zone sensible. De plus, SI a developpé une très bonne acceptance communautaire

Comment postuler

Vous reconnaissez-vous dans cette description ?

Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation.

Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.

SI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

Et pour mieux connaître Solidarités International : www.solidarites.org

Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme - qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH.

Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.

Solidarités International (SI) is determined to prevent and fight all type of abuse – all act of exploitation, abuse and/or sexual harassment (SEAH) against members of beneficiary communities or collaborators, fraud, corruption, violation of persons and/or property, funding of activities harmful to human rights – that could be perpetrated in the frame of its interventions. SI implements a zero-tolerance policy regarding acts of abuse, notably acts of SEAH.

Solidarités International is an equitable employer committed to find all forms of discrimination. SI will ever ask for any remuneration to take part in a recruitment process.

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