Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 55 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 200 millions d'euros, avec 4000 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :
Au sein d’une Direction régionale Sahel et Afrique de l’ouest (Bénin, Burkina Faso, Mali, Niger, Sénégal, Tchad, Togo), Humanité & Inclusion (HI) est présent au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990. HI intervient à N’Djamena et dans le Borkou (Nord), l’Ennedi (Nord Est), à Moundou (Sud), au Lac Tchad, au Kanem, au Barh el Gazel (Ouest) et depuis 2 ans à l’Est à la frontière avec le Soudan dans le Ouddai et le Wadi Fira.

Les principaux secteurs d’intervention actuels sont les suivants :

- La réadaptation fonctionnelle et la thérapie de stimulation en complément des réponses Nutritionnelles ;

- L’éducation inclusive et l’éducation en contexte d’urgence avec la protection de l’enfance ;

- L’insertion socio-économique des ménages les plus vulnérables notamment à travers le développement d’AGR, et la formation professionnelle ainsi qu’une assistance en urgence ;

- Le MHPSS ;

- La mutualisation de stockage

- La transformation de conflits et la cohésion sociale.

La stratégie de HI dans le pays est de maintenir le niveau des opérations notamment en réponses d’urgence et de renouveler un portefeuille de projets de développement, ceci en s’appuyant sur ses « cœurs de métier » dans le pays : l’assistance aux personnes vulnérables dont les personnes handicapées, l’inclusion, l’action contre les mines, la réadaptation physique, l’éducation etc.

VOTRE MISSION :
Dans le cadre de notre réponse d'urgence à la crise des réfugiés soudanais au Tchad, HI renforce son action de stockage mutualisé au service des acteurs internationaux et nationaux de la réponse humanitaire à cette crise. 

Placé sous la responsabilité hiérarchique du Responsable logistique Pays, le responsable logistique Atlas joue un rôle central dans la mise en œuvre des du projet.

Dans ce cadre-là, vos principales missions seront :

Responsabilité 1 : Conduire le diagnostic logistique initial du projet et contribuer à la définition de la stratégie logistique nécessaire à sa mise en œuvre, en collaboration avec les équipes partenaires.

• Identifier les besoins en infrastructures, équipements et moyens logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet ;

• Assurer le suivi de la capacité de réponse logistique de HI dans le pays d’intervention ;

• Superviser ou contribuer à la contractualisation des entrepôts nécessaires au projet et à leur mise en œuvre opérationnelle ;

• Analyser les risques et veiller à la mise en place des dispositifs logistiques structurants nécessaires au lancement et à la sécurisation des activités, ainsi qu’aux mesures de prévention associées ;

• Assurer la représentation, ainsi qu’une bonne coordination et communication avec les acteurs humanitaires et les autorités gouvernementales, en collaboration avec les équipes HI/Atlas Logistique ;

• Contribuer à l’organisation et à l’opérationnalisation du dispositif de stockage mutualisé en lien avec les partenaires concernés.

• Produire un rapport d’évaluation dans son domaine (parties chaîne d’approvisionnement et financières).

Responsabilité 2 : Superviser les volets logistiques nécessaires au lancement et au bon fonctionnement du projet

• Superviser la planification et la mise en place des dispositifs logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet (achats, transport, moyens généraux, sécurité), en lien avec les équipes programme.

• Élaborer, mettre en œuvre et actualiser le plan d’approvisionnement du projet en lien avec les besoins opérationnels.

• Assurer le suivi des commandes, la gestion des litiges et l’archivage rigoureux de l’ensemble des dossiers d’achats, tant en version physique que dans Teams et Link, dans le respect des procédures HI et des exigences bailleurs.

• Veiller à la disponibilité et au bon fonctionnement des moyens logistiques mobilisés pour le projet (bâtiments, véhicules, équipements, carburant), en optimisant leur utilisation.

• Superviser l’organisation et le suivi des transports liés aux activités du projet, en garantissant la conformité des documents et procédures applicables.

• Contribuer à la mise en œuvre des mesures logistiques liées à la sûreté et au respect des règles de sécurité nécessaires à la conduite des activités.

• Assurer le suivi et le pilotage des activités logistiques du projet à travers les outils de suivi et de reporting logistique.

Responsabilité 3 : Assurer la gestion des ressources humaines placées sous sa responsabilité.

• Encadrer l’équipe sous sa supervision et veiller au respect des valeurs de l’organisation, à la collaboration avec les autres équipes et à l’application des règles éthiques et de sécurité.

Le poste est susceptible d’évoluer en fonction du contexte opérationnel et des besoins du programme, pouvant conduire à une répartition des responsabilités plus transversale.

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

Adré est une base frontalière de l’Est tchadien, proche du Soudan, dans un environnement nettement plus isolé et opérationnel que N’Djamena : les options de loisirs et de services (restaurants, commerces, activités sportives) y sont limitées et la vie sociale expatriée y est réduite. Le contexte local reste fortement influencé par la crise soudanaise et l’arrivée continue de populations déplacées, ce qui maintient une pression sur les ressources et un niveau de vigilance élevé. Le risque majeur concerne les incidents sécuritaires liés à la proximité de la frontière (tensions ponctuelles, criminalité opportuniste, effets de débordement du conflit), d’où des règles de sûreté et de gestion des déplacements (restrictions ponctuelles, règles de mouvement) visant à réduire l’exposition au risque tout en permettant la continuité des activités essentielles.

Requirements

- Vous avez au moins 3 ans d’expériences professionnelles en logistique humanitaire, idéalement en réponse d’urgence (déploiement rapide / montée en puissance).

- Vous avez déjà des expériences avérées en gestion ou mise en place d’une plateforme logistique / entrepôt, incluant des flux importants et, si possible, un dispositif multi-acteurs.

- Vous avez de l’expérience en gestion d’achats et de contrats (entrepôts, transport, manutention, carburant/énergie) et de supervision de prestataires en environnement contraint / sécurisé.

- Vous maîtrisez la supply chain “end-to-end” en urgence (approvisionnement, achats, transport, stockage, distribution) avec logique de priorisation.

- Vous maitrisez des logiciels de gestion des achats nécessaire ; la connaissance de LINK constitue un atout majeur.

Benefits

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle :  https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

·         Contrat International de 3 mois renouvelable à compter de fin mars 2026 basé à Adré ;

·         Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun :

• Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE ;
• Assurance retraite ;
• Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé ;

·         Salaire : à partir de 2450 € brut/mois ; selon expérience professionnelle ;

·         Perdiem : 817 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain ;

·         Hardship : 500 € net/mois

·         Congés payés : 25 jours par an ;

·         R&R : selon niveau de la mission : 5 jours tous les 3 mois

·         Poste : Non accompagné :

·         Logement : Collectif pris en charge par HI ;

·         Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local.