Tiered Approach

Please note the appropriate Tier indicated in the vacancy title and ensure that you hold the applicable contract as defined below.

• Tier 1: UNDP/ UNCDF/ UNV staff holding permanent (PA) and fixed term (FTA) appointments (defined as “internal” candidates)  
• Tier 2: UNDP/ UNCDF/ UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers
• Tier 3: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates”

Background

Em 2025, o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) firmaram uma parceria voltada à promoção da inovação em segurança cibernética para o Poder Judiciário. O projeto BRA/25/025 – “Fortalecimento da segurança cibernética e da transparência para governança e efetividade da atuação do Poder Judiciário” desenvolve e implementa ferramentas e estratégias para o fortalecimento da segurança cibernética, da preservação digital e da integridade da informação, ampliando a proteção dos sistemas e dos usuários do Judiciário.

A iniciativa fortalece a segurança institucional e promove a transparência, a boa governança e a eficiência dos processos judiciais, contribuindo para a economia de recursos e para uma atuação mais ágil da Justiça em benefício dos cidadãos e da sociedade.

Para isso, a governança do projeto está dividida nas seguintes frentes:

Quatro eixos transversais de coordenação:

• Coordenação Geral;
• Unidade de monitoramento e controle integrado;
• Unidade de gestão técnica e operacional;
• Unidade de formação e comunicação;

Quatro frentes de trabalho, focadas em:

• Compliance normativa;
• Conformidade operacional;
• Governança em rede;
• Fomento à cultura de segurança cibernética;

Por se tratar de uma vaga em regime remoto, espera-se que o(a) candidato(a) disponha de condições adequadas de trabalho, incluindo infraestrutura e equipamentos necessários para o pleno desempenho das atividades.

 Escopo do Trabalho

Deveres e Responsabilidades

O(a) Associado(a) em Articulação Estratégica Interinstitucional compõe o eixo de governança em rede do projeto, onde será articulada uma Rede Estratégica de Alto Nível em Seg. Cibernética. Neste núcleo, o(a) profissional será responsável por apoiar a articulação e a coordenação interinstitucional em temas de cibersegurança no âmbito do projeto, contribuindo para o alinhamento estratégico, a comunicação entre atores institucionais e o suporte aos processos de tomada de decisão.

O(a) profissional atuará em articulação com as equipes do CNJ, do PNUD e das instituições parceiras, apoiando o fortalecimento da governança, da cooperação interinstitucional e dos mecanismos de resposta e gestão de situações críticas, bem como a produção de insumos estratégicos para a liderança.

As seguintes atividades estão previstas:

1. Articulação Interinstitucional
a) Atuar como ponto focal de articulação entre tribunais e instituições parceiras em temas de cibersegurança.
b) Facilitar a cooperação entre órgãos, promovendo diálogo contínuo e consenso em diretrizes de segurança cibernética.
c) Apoiar iniciativas que fortaleçam políticas, pactos e acordos de cooperação em segurança cibernética.

2. Comunicação e Acionamento
a) Coordenar fluxos de comunicação e acionamento interinstitucional em situações ordinárias e emergenciais.
b) Contribuir para o acionamento formal dos Mecanismos de Apoio Mútuo quando necessário.

3. Alinhamento Estratégico e Decisório
a) Traduzir ocorrências operacionais oriundas do Sistema de Alertas e Respostas Tático-Operacionais em alinhamento político, estratégico e decisório de alto nível.

4. Análise de Riscos e Informação Estratégica
a) Analisar informações recebidas do ObservaCiber para antecipar riscos emergentes e orientar prioridades institucionais.

5. Governança e Reuniões
a) Organizar, conduzir e registrar reuniões estratégicas, mantendo clareza nas decisões, acordos e encaminhamentos.

6. Relatórios e Comunicação Executiva
a) Elaborar relatórios executivos e comunicados estratégicos para liderança e instituições parceiras.

7. Aprendizado e Melhoria Contínua
a) Participar da consolidação de aprendizados, promovendo melhoria contínua dos fluxos de governança interinstitucional.

O(a) titular desempenhará outras funções compatíveis com seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do projeto.

Competências Essenciais

Alcançar Resultados:

• NÍVEL 1: Planeja e monitora seu próprio trabalho, presta atenção aos detalhes e entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo.

Pensar de forma Inovadora:

• NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas e riscos conhecidos, é um solucionador de problemas prático e faz melhorias.

Aprender Continuamente:

• NÍVEL 1: Mente aberta e curioso, compartilha conhecimento, aprende com os erros e pede feedback.

Adaptar com Agilidade:

• NÍVEL 1: Adapta-se às mudanças, lida de forma construtiva com ambiguidades e incertezas, e é flexível..

Agir com Determinação:

• NÍVEL 1: Demonstra determinação e motivação, mantém a calma diante da adversidade e tem confiança.

Engajar e fazer Parcerias:

• NÍVEL 1: Demonstra compaixão e compreensão em relação aos outros, formando relacionamentos positivos.

Promover a Diversidade e Inclusão:

• NÍVEL 1: Valoriza e respeita as diferenças, está consciente de vieses inconscientes e enfrenta a discriminação.

Competências multifuncionais e técnicas

Direção e estratégia de negócios | Pensamento estratégico        

• Desenvolver estratégias eficazes e planos prioritários alinhados com a missão e os objetivos do PNUD, baseando-se em uma análise sistêmica de desafios, oportunidades e riscos potenciais; conectar a visão geral à realidade no campo para criar soluções tangíveis e direcionadas; aprender a partir de diversas fontes para antecipar e responder de forma eficaz às tendências atuais e futuras; demonstrar capacidade de previsão.

Direção e estratégia de negócios | Pensamento Sistêmico

• Capacidade de utilizar análise objetiva de problemas e julgamento para compreender como elementos inter-relacionados coexistem dentro de um processo ou sistema geral, considerando como a alteração de um elemento pode impactar outras partes do sistema.

Desenvolvimento de negócios | Design centrado no humano    

• Capacidade de desenvolver soluções para problemas envolvendo a perspectiva humana em todas as etapas do processo de resolução. Conhecimento e compreensão dos princípios e práticas de design centrado no ser humano.

Gestão de negócios | Gestão de Projetos  

• Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para alcançar objetivos específicos.

Digital | Gerenciamento de riscos de segurança cibernética e privacidade de dados

• Capacidade de antecipar, preparar e responder a riscos e problemas que possam resultar em violações de dados, afetando a reputação do PNUD e causando danos pessoais.

Agenda 2030: Paz | Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos 

• Instituições Eficazes do Setor de Justiça

Agenda 2030: Paz | Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos 

• Acesso à Justiça

Habilidades e experiência necessárias

Requisitos mínimos de educação:

• Diploma do Ensino Médio completo é requerido. 
• Diploma Universitário (Ensino Superior) em Administração Pública, Gestão Pública, Relações Internacionais, Direito, Ciência Política, Tecnologia da Informação, Segurança da Informação ou áreas afins será dada a devida consideração, mas não é um requisito.
   

Anos mínimos de experiência profissional relevante:

• Mínimo de 7 anos (para Ensino Médio) ou 4 anos (para Ensino Superior) de experiência em articulação institucional, gestão de políticas públicas ou judiciárias, relações interorganizacionais, cooperação federativa ou coordenação de redes colaborativas é requerido.
   

Habilidades Necessárias:

• Habilidade no uso de tecnologia da informação;
• Conhecimento do pacote office
   

Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências:

• Experiência ou conhecimento em articulação política, institucional ou interorganizacional, incluindo governança pública, políticas públicas e processos de tomada de decisão.
• Experiência ou conhecimento em gestão de crises, coordenação de respostas estratégicas, análise de cenários e gestão de riscos em contextos institucionais complexos.
• Experiência ou conhecimento em temas de segurança cibernética, com compreensão de seus impactos institucionais e de governança.
• Experiência ou conhecimento no diálogo, mediação e articulação entre equipes técnicas, administrativas e instâncias de liderança.
• Experiência ou conhecimento na elaboração de documentos estratégicos, relatórios executivos e comunicações de alto nível, incluindo participação em redes colaborativas ou fóruns interinstitucionais

Idiomas exigidos:

• Fluência em português é requerido. 
• Nível básico de inglês é desejável.

Certificados Profissionais:

N/A

Equal opportunity

As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination. 

UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.

Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority

UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles. 

Right to select multiple candidates

UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Scam alert

UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.