Mission and objectives

UNICEF es la agencia del Sistema de Naciones Unidas que promueve la protección de los derechos de los niños, niñas y adolescentes, abogando constantemente por la visibilización y abordaje de las vulneraciones de derechos más complejas que afectan a la niñez en el país. El Programa de País de UNICEF Colombia para el ciclo de programación 2025-2028 se rige por los lineamientos del nuevo Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible (UNSDCF) que guía el nuevo ciclo programático, impulsando la planificación, la implementación, el monitoreo, el reporte y la evaluación del apoyo colectivo de la ONU para lograr el cumplimiento de la Agenda 2030. Este Programa se enmarca en las tres prioridades de cooperación identificadas por el Gobierno y el SNU: a) Apoyo a la implementación de la política del Gobierno “Paz con Legalidad”, b) Migración como factor de desarrollo; y, c) Asistencia técnica para la aceleración de los ODS catalizadores.

Context

El Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia -UNICEF- fue creado en 1946 para atender a los niños víctimas de la Segunda Guerra Mundial, y en 1953, UNICEF se convirtió en organismo permanente de las Naciones Unidas. Desde entonces, su misión ha sido velar por el cumplimiento de los derechos de todos los niños y las niñas, particularmente de los más vulnerables y desprotegidos. En Colombia, UNICEF trabaja junto con las organizaciones del Estado y la sociedad con el fin de promover el bienestar de la niñez y adolescencia. Por más de 70 años, ha abogado por la promoción de la inversión social en favor de la infancia, como una garantía para asegurar el acceso de los niños, niñas y adolescentes a la educación, la salud y la protección. El mandato de UNICEF en Colombia se implementa en el área de Programas, que ejecuta proyectos orientados a la protección de la niñez, salud, inclusión social y educación. Por otro lado, las áreas que soportan está ejecución son las de Operaciones, Recaudación de Fondos, Comunicaciones y Monitoreo & Evaluación. Desde hace más de 10 años UNICEF Colombia viene realizando recaudación de fondos, impulsando el canal de donantes individuales, para conseguir los fondos para el financiamiento de los diferentes programas que se implementan en el país en favor de la niñez (educación, salud y nutrición, protección, agua y saneamiento y emergencias). Estas campañas para la consecución de nuevos donantes individuales se realizan a través de diferentes canales: telemercadeo, campañas digitales y campañas presenciales, cara a cara, en espacios públicos y privados. Esta última modalidad es conocida como Fase to Face (cara a cara), en adelante en este documento entendida como F2F.

Task Description

Es objetivo de esta posición es contribuir al desarrollo e implementación de una estrategia para promover la consecución de espacios privados (centros comerciales, eventos, empresas y otros) que fortalezca la productividad de los equipos de F2F y la calidad de los nuevos donantes. Dentro de las tareas a desarrollar están: prospectar, gestionar, desarrollar y fidelizar a aliados comerciales potenciales y actuales, para contar con los espacios para realización trabajo de los equipos de F2F en espacios privados. Adicionalmente, en el marco de las alianzas que ya tenemos consolidadas, mapear posibilidades de potenciarlas, fidelizarlas y desarrollarlas a largo plazo, con acuerdos de 1 a 2 años. En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión del Oficial de Implementación o su representante designado, el/la Voluntario/a de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas: • Promover el cumplimiento de los objetivos de ingresos y adquisición de nuevos donantes del canal de F2F, en conjunto con la Coordinación del canal. • Participar en el desarrollo e implementación de una estrategia integral de generación de alianzas con espacios privados para la realización de actividades de F2F. • Prospectar, concretar, gestionar y consolidar alianzas con espacios privados para la realización de actividades de F2F, a nivel Nacional. • Desarrollar e implementar un plan de cultivación anual con los contactos del área, con el objetivo de mantener una comunicación constante y efectiva para agradecer continuamente su apoyo y mantenerlos informados de las actividades, logros y retos de UNICEF. • Realizar propuestas de activaciones que sean relevantes para los planes de mercadotecnia de los espacios cerrados y dar seguimiento a agencias de publicidad para la producción e implementación de las activaciones Responsabilidades en materiales y entregables: • Realizar un estudio del mercado de centros comerciales, eventos y ferias donde por motivos estratégicos es importante que UNICEF haga presencia con equipos de F2F. • Construir y desarrollar todos los materiales de comunicación con potenciales aliados para la gestión de inicio a fin de la relación con cada espacio. • Mantener al día el mapeo de alianzas gestionadas por las empresas de F2F que trabajan para UNICEF y asegurar el cumplimiento de los lineamientos de gestión de estos espacios. • Contribuir al desarrollo efectivo de actividades dentro de estos espacios, asegurando las mejores ubicaciones dentro de los mismos para maximizar la productividad de los equipos. • Tener un esquema de reportería para el monitoreo de resultados por locación, agencias, equipos, entre otros. • Contribuir a la rendición de cuentas y fidelización de alianzas con espacios privados. Responsabilidades de coordinación con otras áreas y equipos: • Articulación continua con los equipos encargados de cada agencia y operación Inhouse para conseguir espacios cerrados para la estrategia de F2F. • Supervisar y dar seguimiento para el alcance de los objetivos establecidos en espacios cerrados (centros comerciales, eventos, empresas y otros), así como asegurar el correcto monitoreo de avances en metas para establecer estrategias adecuadas. • Establecer un proceso de retroalimentación continuo con equipos encargados de cada agencia y operación Inhouse, en términos de alcance de metas y desarrollo de capacidades para ejecutar mejor sus funciones. Responsabilidades seguimiento y control: • Medir y mejorar la calidad de los espacios cerrados que se visitan con fines de recaudación de donantes y cumplir con las metas de diversificación de espacios • Proponer y dar seguimiento a un calendario anual de activaciones innovadoras, diseñadas para crear empatía y relevancia con los visitantes de los espacios donados. • Realizar análisis y monitoreo mensual de resultados en los diferentes espacios privados y públicos con el objetivo de tomar decisiones estratégicas para el programa. El/ la candidata/a ideal es alguien que se sienta cómodo representando a la organización con mayor impacto en la lucha por los derechos de niños, niñas y adolescentes en el mundo, generando alianzas para la realización de actividades de F2F en espacios privados. Que ponga en el centro de su trabajo el impacto de sus resultados en la vida de niños y niñas, siendo capaz de interactuar con el público en diferentes contextos. Estamos construyendo un equipo que cree en los demás, que cree en la infancia, que cree en el trabajo en equipo. Buscamos personas que nos ayuden a trazar un nuevo capítulo para el canal de F2F en Colombia Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa de Voluntarios de Naciones Unidas (VNU) en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas: • Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado); • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; • Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; • Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; • Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible

Competencies and values

Competencias UNICEF: • Establecer y mantener alianzas: Constituir una red de participantes externos y de alianzas con contrapartes gubernamentales, de la sociedad civil, los medios de comunicación y el sector privado a fin de promover e impulsar la labor de la organización. • Demostrar conocimiento de sí mismo y conciencia ética: Ser consciente de sus puntos fuertes, sus imitaciones y su modo de trabajar, así como de sus prejuicios y sus convicciones arraigadas. • • • • • Demostrar una conciencia ética adoptando comportamientos coherentes y conformes con las normas de conducta de los funcionarios internacionales, con los valores de UNICEF y con las políticas y procedimientos correspondientes de UNICEF. • Esforzarse por lograr resultados tangibles: Implicarse de lleno en las tareas y asumir la responsabilidad de sus acciones y de los resultados conexos. • Trabajar en Colaboración con los demás: Establecer y mantener relaciones de apoyo mutuo en el entorno profesional; mostrar consideración por las personas de procedencias diversas respetando las diferencias y velando porque todos puedan contribuir y prosperar. • Innovar y acoger el cambio: Demostrar un talante abierto y proponer nuevos planteamientos e ideas. Adaptarse y responder de manera positiva al cambio. • Dominar la ambigüedad y la complejidad: Demostrar adaptabilidad y compostura, cumplir con las tareas y resultados a pesar de las circunstancias, mantener el rendimiento en contextos de incertidumbre, tensión y adversidad. • Pensar y Actuar de Manera estratégica: Poseer una visión de conjunto y ser capaz de detectar posibles oportunidades de actuación, así como dificultades existentes. Formular juicios sensatos basados en pruebas a fin de obtener los resultados esperados por UNICEF. • Motivar, orientar y dirigir al personal: Mostrar una conducta ejemplar en la gestión y la dirección, motivando y ayudando a los colegas a dar lo mejor de sí mismos y formando equipos variados e inclusivos.

Living conditions and remarks

La ciudad de Bogotá DC de acuerdo con el SRA reciente, elaborado por UNDSS, se encuentra con un nivel de riesgo "bajo" para vivir y trabajar. Presenta unas condiciones de vida favorables y seguras para todos los funcionarios. La ciudad presenta los problemas de seguridad asociados con el crecimiento de toda la ciudad capital y la representación permanente del riesgo para los funcionarios, ya sean nacionales o extranjeros. A su ingreso, todos los VNU reciben un briefing de seguridad por parte de la oficina de seguridad de la agencia anfitriona, en el cual se informa sobre el entorno de seguridad del Duty Station y las medidas de seguridad a tener en cuenta. Si bien Colombia presenta diferentes niveles de seguridad, cada uno de ellos se encuentra con el fin de realizar la misión, así como se respalda a través de SRA donde se exponen las medidas de mitigación que se pueden requerir y las que establezca el MORSS. El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la renovación de la asignación no está prevista. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA), se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde). El subsidio mensual recibido para la categoría especialista es de COP $6.082.394. Esta asignación requiere de disponibilidad completa y de exclusividad con el Sistema de Naciones Unidas. Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurar-se su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional. https://www.unv.org/