Job Description

Lieu : Lyon

Date souhaitée de démarrage : 01/03/2026, ASAP

Durée : CDD 12 mois

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence avec ses 4000 collaborateurs actuellement.

Nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

OBJECTIFS DU POSTE :

Sous la supervision hiérarchique du Responsable des Audits Externes, vous accompagnez les programmes de votre périmètre dans la conduite et la maîtrise des audits, en développant l’autonomie et les compétences des équipes terrain. Vous garantissez la qualité et la conformité de ces audits. Acteur clé de la redevabilité auprès des bailleurs de fonds, vous animez le réseau métier Audit.

Afin d’atteindre cet objectif, vous :

Mission 1 : Développement des capacités et renforcement des compétences en audit

· Vous assurez le rôle d’expert en accompagnement des équipes Audit terrain, en animant formations et ateliers pour renforcer leurs capacités.

· Vous soutenez la conduite du changement au sein des programmes et du siège.

Mission 2 : Stratégie & Pilotage

· Vous contribuez à élaborer la stratégie d’audit, en aidant à la cartographie des risques, au suivi des plans d’action, et à l’analyse des indicateurs clés.

· Vous fournissez des recommandations pour améliorer la performance et communiquez régulièrement les résultats à l’équipe.

Mission 3 : Contrôle de la conformité et l’optimisation des programmes (tour de contrôle des audits)

· Vous assurez le suivi des indicateurs de performance, vous analysez les risques récurrents, et proposez des améliorations pour garantir la conformité et l’efficacité des audits dans votre portefeuille.

Mission 4 : Définition et mise en œuvre opérationnelle des standards et redevabilité

· Vous participez à la définition et à la mise en œuvre des standards d’audit, en déployant les projets, en assurant leur suivi, et en conseillant les équipes pour répondre aux recommandations.

· Vous conduisez des audits et êtes également en soutien lors des absences pour garantir la continuité des activités.

Requirements

Disposant d’une expérience terrain significative, vous connaissez et savez pratiquer les règles/audits bailleurs
Votre pratique de la gestion de projet humanitaire vous permet de représenter HI auprès des auditeurs.
Une expérience dans l’animation métier et la conduite du changement est un plus
Organisé et agile, vous êtes également doté(e) d’une bonne capacité de communication
Vous disposez d’une appétence pour la manipulation de données et de chiffres, excel, power Bi
Vous maitrisez l’anglais couramment

ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :

Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro). Un parking voitures et un parc à vélos sont également à disposition. Au sein du bâtiment, des rampes d'accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation. Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire. L’espace de travail est très lumineux.

Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

Benefits

CDD 1 an à partir du 1er mars

Ce que vous trouverez chez nous :

· Des valeurs fortes : Humanité, Inclusion, Engagement et intégrité ! Et une proximité avec le terrain via des conférences régulières.

· Statut cadre

· 34 jours de congés payés et 13 jours de RTT annuel et l'existence d'un CET permettant de concilier un équilibre vie pro/ vie perso

· Une organisation flexible : carte tickets resto (prise en charge 60% par HI), charte de télétravail : 8 jours de présentiel par mois minimum

· Transport : un forfait mobilité durable existe. Prise en charge 50% des abonnements transports.

· Bien-être et santé : mutuelle et prévoyance, sensibilisations internes diverses, un pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail actif

· CSE et avantages sociaux : Œuvres sociales du CSE pour améliorer votre quotidien.

· Une vie associative culturelle, sportive et sociale dynamique

Les candidatures sont traitées de façon continue, n’attendez pas pour postuler !