Résumé du poste

Vous gérerez, coordonnerez et surveillerez la coordination de la mise en œuvre et de clôture des interventions du projet Tudituale (un projet de résilience financé par l’USAID/BHA) au niveau des zone de santé de Yangala, Maswika et Lubondayie de la Province du Kasaï central en RDC  et les relations avec les partenaires et les autres parties prenantes du projet pour aider à la réalisation des objectifs du projet faisant progresser le travail de Catholic Relief Services (CRS) au service des pauvres et des vulnérables. Vos compétences en gestion de projet et votre connaissance du domaine de la résilience, sécurité alimentaire, nutritionnelle et économique permettront au programme- d'offrir une programmation de grande qualité et de travailler continuellement à l'amélioration de l'impact de ce projet.

Rôles et principales responsabilités

• Vous dirigerez la planification et la coordination de la mise en œuvre et de clôture des activités  techniques, de gestion des ressources (matérielle, humaine, financière et temps), de suivi et de production de rapports au niveau des trois zones de santé, pendant la majeure partie du cycle du projet -démarrage, mise en œuvre et clôture - conformément aux principes et normes de qualité du programme CRS, aux exigences des donateurs et aux bonnes pratiques. 
• Gérer efficacement les talents et les superviser. Gérer la dynamique d'équipe et le bien-être du personnel. Fournir un encadrement efficient, adapter stratégiquement les plans de développement individuels, contribuer au processus de renforcement des capacités recrutement du personnel de projet et compléter la gestion du rendement pour les subordonnés directs.
• S'assurer que l'apprentissage accompagne correctement les activités du projet tout au long du cycle du projet. Soutenir la responsabilisation en coordonnant les activités d'évaluation des projets conformément à la politique MEAL. Identifiez de manière proactive les problèmes, signalez-les pour éclairer les ajustements aux plans et aux calendriers de mise en œuvre. 
• Engager et renforcer les partenariats pertinents auprès des partenaires locaux membres du consortium, les Institutions étatiques et les autres agences de mise en œuvre au niveau du territoire et des zones de santé, en appliquant l'application appropriée des concepts, outils et approches de partenariat.
• Représenter l'organisation auprès des donateurs, des groupes de travail des OING, des Nations Unies, des partenaires locaux pertinents et des acteurs gouvernementaux et communautaires locaux concernés pour les zones de santé de Yangala, Maswika et Lubondayie.
• Coordonner les activités requises au niveau des zones de santé Yangala, Maswika et Lubondayie pour assurer les ressources financières, matérielles et humaines nécessaires à la mise en œuvre de qualité du projet. Effectuer des examens des besoins en ressources matérielles, en vivres et budgétaires périodiques et un suivi avec les partenaires sur la présentation en temps opportun des rapports financiers afin de faciliter le suivi approprié de l'utilisation des ressources.
• Identifier les besoins en personnel et en assistance technique des organisations partenaires et contribuer au renforcement des capacités et aux interventions requises pour soutenir la mise en œuvre de projets de qualité. 
• Aider à la préparation de rapports d'analyse des tendances et diffuser les résultats des trois zones de santé. Examiner la documentation du projet pour s'assurer que le dossier de projet est complet avec toute la documentation requise et qu'il est classé selon les exigences de l'organisme et des donateurs.

Connaissances, compétences et aptitudes 

• Pensée critique et compétences créatives en résolution de problèmes avec capacité de porter un jugement éclairé.
• Solides compétences en gestion des relations et capacité à travailler efficacement avec les parties prenantes locales. Capacités de représentation.
• Capacité de contribuer à des rapports écrits
• Proactif, axé sur les résultats et axé sur les services
• Souci du détail, exactitude et rapidité dans l'exécution des responsabilités assignées

Qualifications préférées

• Expérience pertinente en gestion de subventions, en particulier pour USG ou d'autres donateurs publics, un plus.
• Expérience de supervision du personnel.
• Expérience de travail avec des intervenants à divers niveaux et de renforcement des partenariats communautaires.
• Capacité à contribuer à l'élaboration de propositions techniques, un plus.
• Expérience de l'analyse de données et de la contribution à des rapports d'évaluation.
• Expérience de l'utilisation des packages MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

Langues requises - Excellente maitrise du Français (lu et écrit) et des langues locales du Kasai central. Anglais est atout.

Déplacements - Doit être disposé et capable de voyager jusqu'à 85 %.

Responsabilités de supervision : Trois Coordonnateurs de Zones.

 Interne: Équipe de mis en oeuvre du projet, équipe des operations, le Chef de Programme, Le Chef Adjoint du Programme, l’équipe MEAL, les autos

Externe : Partenaires Locaux, Partenaire du Service Privé, Partenaires Etatiques, Autorités locaux, les autres agences de mise en œuvre au niveau du territoire

Qualifications de base

• Licence requise. Une maîtrise en relations internationales ou dans le domaine de développement, de la sécurité alimentaire ou des sciences sociales serait un plus.
• Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle en gestion de projet, idéalement dans le domaine du de développement, de la sécurité alimentaire ou des sciences sociales et pour une ONG.
• Une expérience supplémentaire peut remplacer une certaine éducation.

Catholic Relief Services is the official international humanitarian agency of the Catholic community in the United States. Catholic Relief Services works to save, protect, and transform lives in need in more than 100 countries, without regard to race, religion or nationality.  Catholic Relief Services’ relief and development work is accomplished through programs of emergency response, HIV, health, agriculture, education, microfinance, and peacebuilding.  We welcome as a part of our staff people of all faiths and secular traditions who share our values and our commitment to serving those in need. CRS’ processes and policies reflect our commitment to safeguarding children and vulnerable adults from abuse and exploitation.

CRS welcomes candidates from the countries and regions in which we work. In the event the successful candidate is an expatriate, the anticipated duration of the assignment is informed by a term limit, based on the type and level of the job and the needs of the agency.

CRS is committed to safeguarding program participants, community members, staff and volunteers from all forms of exploitation and abuse.  The successful candidate is expected to sign and adhere to CRS´ Code of Conduct.

CRS talent acquisition procedures reflect our commitment to safeguarding the rights and dignity of all people - especially children and vulnerable adults - to live free from abuse and harm.

Disclaimer:  This job description is not an exhaustive list of the skill, effort, duties, and responsibilities associated with the position. 

CRS is an Equal Opportunity Employer.

General Requirements

CRS offers are contingent on the selected candidate’s ability to legally work where the position is to be performed. Every government has a unique set of work permit eligibility requirements.  All positions requiring residence or frequent travel outside a home country must undergo and clear a pre-employment medical clearance; some work permit processes require clearing a separate government administered medical examination.

CRS prioritizes candidates who are citizens/ permanent residents of the countries where we have CRS offices.