Salaire onusien classe G-3 — Harare, Zimbabwe

Ce que perçoit aux Nations Unies un agent des services généraux (G-3) recruté localement — Harare : le barème local publié, en USD, avec la retraite et le net estimé.

Catégorie de sujétion C Indemnité de poste % 39 Coût de la vie 47 (É.-U. = 100) Rang IDH n°153

Classe G-3 — Harare : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en USD — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

USD 17,259
Net · échelon 1
USD 22,119
Net · échelon médian
USD 26,979
Net · dernier échelon
USD 11 échelons Sujétion C 1 Oct 2024 Vérifié le 1 oct. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-3 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Harare (en vigueur depuis 1 Oct 2024). Par an, en USD.

ÉchelonBrutNetContribution du personnelNet estimé
Échelon 1USD 21,375USD 17,259USD 4,116USD 15,144
Échelon 2USD 22,638USD 18,231USD 4,407USD 15,997
Échelon 3USD 23,900USD 19,203USD 4,697USD 16,850
Échelon 4USD 25,162USD 20,175USD 4,987USD 17,703
Échelon 5USD 26,425USD 21,147USD 5,278USD 18,556
Échelon 6USD 27,687USD 22,119USD 5,568USD 19,409
Échelon 7USD 28,949USD 23,091USD 5,858USD 20,262
Échelon 8USD 30,212USD 24,063USD 6,149USD 21,115
Échelon 9USD 31,474USD 25,035USD 6,439USD 21,967
Échelon 10USD 32,736USD 26,007USD 6,729USD 22,817
Échelon 11USD 33,999USD 26,979USD 7,020USD 23,665

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Zimbabwe

Une estimation pour un poste onusien à Harare, Zimbabwe — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en USD, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Harare : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Harare

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-1 G-2 G-4 G-5 G-6 G-7 NO-A NO-B NO-C NO-D NO-E

Offres onusiennes — Harare (5 ouvertes)

UNESCO Project CoordinatorUNESCO · NO-B UNDP Senior Nurse [Open to all applicants]UNDP · NPSA-7 UNFPA Personal Assistant to RepresentativeUNFPA · G6 UNFPA Programme Analyst: Gender & GBVUNFPA · NOB UNFPA Monitoring and Evaluation (M&E) AnalystUNFPA · NOB Voir toutes les offres onusiennes — Harare

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-3 — Harare ?

Un agent des services généraux de classe G-3 aux Nations Unies — Harare, Zimbabwe — perçoit un traitement net de base allant d’environ USD 17,259 (échelon 1) à USD 26,979 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Oct 2024. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-3 — Harare ?

Le net part du salaire net de la classe G-3, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Harare, Zimbabwe ?

Zimbabwe : les prix courants représentent environ 47 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 108/100 (New York = 100) — Harare : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 8 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Harare
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

Calculateur Pay StackL’outil complet du net — n’importe quel lieu d’affectation, toutes les indemnités, couche par couche Barèmes onusiens par classe L’indemnité de poste expliquée Contrats et classes des Nations Unies
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