Salaire onusien classe FS-3 — Port Vila, Vanuatu

Ce que perçoit aux Nations Unies un Service mobile (FS-3) recruté sur le plan international — Port Vila : le traitement net de base mondial, plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (45 %) et, en sus, les primes de sujétion, de risque et famille non autorisée.

Catégorie de sujétion B Indemnité de poste % 45.2 Coût de la vie 89 (É.-U. = 100) Rang IDH n°146

Classe FS-3 — Port Vila : le salaire en bref

Personnel du Service mobile (FS), recruté sur le plan international — le barème mondial FS de l’ONU plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.

USD 70,756
Rém. nette · échelon 1
USD 80,274
Rém. nette · médian
USD 89,786
Rém. nette · dernier échelon
USD Indemnité de poste +45 % 13 échelons Sujétion B January 2026 Vérifié le 9 nov. 2026

Rémunération nette = traitement net de base + 45 % d’indemnité de poste (net de base USD 48,730–USD 61,836), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.

Classe FS-3 — barème par échelon

Traitement de base net mondial du Service mobile (ONU OneHR), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de 45 % pour Port Vila. Par an, en USD.

ÉchelonNet de baseInd. de poste (+45 %)Rémunération netteNet estimé
Échelon 1USD 48,730USD 22,026USD 70,756USD 60,352
Échelon 2USD 49,829USD 22,523USD 72,352USD 61,702
Échelon 3USD 50,918USD 23,015USD 73,933USD 63,040
Échelon 4USD 52,007USD 23,507USD 75,514USD 64,377
Échelon 5USD 53,097USD 24,000USD 77,097USD 65,716
Échelon 6USD 54,194USD 24,496USD 78,690USD 67,063
Échelon 7USD 55,285USD 24,989USD 80,274USD 68,403
Échelon 8USD 56,376USD 25,482USD 81,858USD 69,743
Échelon 9USD 57,471USD 25,977USD 83,448USD 71,088
Échelon 10USD 58,555USD 26,467USD 85,022USD 72,419
Échelon 11USD 59,646USD 26,960USD 86,606USD 73,760
Échelon 12USD 60,743USD 27,456USD 88,199USD 75,107
Échelon 13USD 61,836USD 27,950USD 89,786USD 76,448

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

En plus du traitement de base — Port Vila

Indemnités qu’une classe FS-3 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.

Indemnité de posteMultiplicateur de coût de la vie appliqué au net de base+45%
Prime de sujétionCatégorie CFPI BUSD 6,110
Prime de mobilitéÀ partir de la 2ᵉ affectationUSD 6,900 +
Prime de risqueDésignation liée au risque sécuritaireLieu sans prime de risque
Indemnité famille non autoriséeLorsque les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnelLieu d’affectation famille autorisée
Indemnité pour conjoint / parent isoléConjoint à charge, ou premier enfant pour un parent isolé+6% de la rémunération nette
Allocation pour enfantsPar enfant à charge (montant forfaitaire)USD 2,929 / enfant
Voir le détail complet de ces indemnités — Port Vila, avec le coût de la vie et l’installation
Votre rémunération nette — Vanuatu

Une estimation pour un poste onusien à Port Vila, Vanuatu — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Traitement de base net du Service mobile : barème ONU OneHR en vigueur depuis January 2026. La ligne « pension » utilise une rémunération considérée aux fins de la pension dérivée du barème des administrateurs de la CFPI (les chiffres FS ne sont plus publiés).
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en VUV, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) et du Service mobile (FS) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Autres classes d’administrateurs — Port Vila

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

FS-1 FS-2 FS-4 FS-5 FS-6 FS-7

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe FS-3 — Port Vila ?

Un Service mobile de classe FS-3 — Port Vila, Vanuatu — a un traitement net de base d’environ USD 48,730 (échelon 1) à USD 61,836 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (45 %), la rémunération nette va d’environ USD 70,659 à USD 89,662 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.

Comment fonctionne l’indemnité de poste pour la classe FS-3 — Port Vila ?

L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 45 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — Port Vila : un même net de base de classe FS-3 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.

Quel est le coût de la vie — Port Vila, Vanuatu ?

Vanuatu : les prix courants représentent environ 89 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 87/100 (New York = 100) — Port Vila : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 13 % moins loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Port Vila
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

Calculateur Pay StackL’outil complet du net — n’importe quel lieu d’affectation, toutes les indemnités, couche par couche Barèmes onusiens par classe L’indemnité de poste expliquée Contrats et classes des Nations Unies
Advertisement