Salaire onusien classe FS-7 — Washington DC, United States

Ce que perçoit aux Nations Unies un Service mobile (FS-7) recruté sur le plan international — Washington DC : le traitement net de base mondial, plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (55 %) et, en sus, les primes de sujétion, de risque et famille non autorisée.

Catégorie de sujétion H Indemnité de poste % 54.6 Coût de la vie 100 (É.-U. = 100) Rang IDH n°17

Classe FS-7 — Washington DC : le salaire en bref

Personnel du Service mobile (FS), recruté sur le plan international — le barème mondial FS de l’ONU plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.

USD 132,225
Rém. nette · échelon 1
USD 150,517
Rém. nette · médian
USD 168,811
Rém. nette · dernier échelon
USD Indemnité de poste +55 % 13 échelons Sujétion H January 2026 Vérifié le 9 nov. 2026

Rémunération nette = traitement net de base + 55 % d’indemnité de poste (net de base USD 85,527–USD 109,192), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.

Classe FS-7 — barème par échelon

Traitement de base net mondial du Service mobile (ONU OneHR), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de 55 % pour Washington DC. Par an, en USD.

ÉchelonNet de baseInd. de poste (+55 %)Rémunération netteNet estimé
Échelon 1USD 85,527USD 46,698USD 132,225USD 113,251
Échelon 2USD 87,503USD 47,777USD 135,280USD 115,843
Échelon 3USD 89,478USD 48,855USD 138,333USD 118,434
Échelon 4USD 91,442USD 49,927USD 141,369USD 121,011
Échelon 5USD 93,413USD 51,003USD 144,416USD 123,597
Échelon 6USD 95,384USD 52,080USD 147,464USD 126,183
Échelon 7USD 97,359USD 53,158USD 150,517USD 128,774
Échelon 8USD 99,326USD 54,232USD 153,558USD 131,355
Échelon 9USD 101,300USD 55,310USD 156,610USD 133,945
Échelon 10USD 103,269USD 56,385USD 159,654USD 136,528
Échelon 11USD 105,242USD 57,462USD 162,704USD 139,116
Échelon 12USD 107,215USD 58,539USD 165,754USD 141,705
Échelon 13USD 109,192USD 59,619USD 168,811USD 144,299

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

En plus du traitement de base — Washington DC

Indemnités qu’une classe FS-7 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.

Indemnité de posteMultiplicateur de coût de la vie appliqué au net de base+55%
Prime de sujétionCatégorie CFPI H — aucun élément de sujétionSans objet
Prime de mobilitéÀ partir de la 2ᵉ affectationPas dans les lieux de catégorie H (siège)
Prime de risqueDésignation liée au risque sécuritaireLieu sans prime de risque
Indemnité famille non autoriséeLorsque les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnelLieu d’affectation famille autorisée
Indemnité pour conjoint / parent isoléConjoint à charge, ou premier enfant pour un parent isolé+6% de la rémunération nette
Allocation pour enfantsPar enfant à charge (montant forfaitaire)USD 2,929 / enfant
Voir le détail complet de ces indemnités — Washington DC, avec le coût de la vie et l’installation
Votre rémunération nette — United States

Une estimation pour un poste onusien à Washington DC, United States — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Traitement de base net du Service mobile : barème ONU OneHR en vigueur depuis January 2026. La ligne « pension » utilise une rémunération considérée aux fins de la pension dérivée du barème des administrateurs de la CFPI (les chiffres FS ne sont plus publiés).
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en USD, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) et du Service mobile (FS) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Autres classes d’administrateurs — Washington DC

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

FS-1 FS-2 FS-3 FS-4 FS-5 FS-6

Offres onusiennes — Washington DC (102 ouvertes)

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Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe FS-7 — Washington DC ?

Un Service mobile de classe FS-7 — Washington DC, United States — a un traitement net de base d’environ USD 85,527 (échelon 1) à USD 109,192 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (55 %), la rémunération nette va d’environ USD 132,567 à USD 169,248 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.

Comment fonctionne l’indemnité de poste pour la classe FS-7 — Washington DC ?

L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 55 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — Washington DC : un même net de base de classe FS-7 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.

Quel est le coût de la vie — Washington DC, United States ?

United States : les prix courants représentent environ 100 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 88/100 (New York = 100) — Washington DC : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 12 % moins loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Washington DC
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

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