Salaire onusien classe FS-6 — Washington DC, United States

Ce que perçoit aux Nations Unies un Service mobile (FS-6) recruté sur le plan international — Washington DC : le traitement net de base mondial, plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (55 %) et, en sus, les primes de sujétion, de risque et famille non autorisée.

Classe FS-6 — Washington DC : le salaire en bref

Personnel du Service mobile (FS), recruté sur le plan international — le barème mondial FS de l’ONU plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.

USD 110,977
Rém. nette · échelon 1
USD 127,786
Rém. nette · médian
USD 144,604
Rém. nette · dernier échelon
USD Indemnité de poste +55 % 13 échelons Sujétion H January 2026 Vérifié le 9 nov. 2026

Rémunération nette = traitement net de base + 55 % d’indemnité de poste (net de base USD 71,783–USD 93,534), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.

Classe FS-6 — barème par échelon

Traitement de base net mondial du Service mobile (ONU OneHR), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de 55 % pour Washington DC. Par an, en USD.

ÉchelonNet de baseInd. de poste (+55 %)Rémunération netteNet estimé
Échelon 1USD 71,783USD 39,194USD 110,977USD 95,194
Échelon 2USD 73,595USD 40,183USD 113,778USD 97,576
Échelon 3USD 75,410USD 41,174USD 116,584USD 99,962
Échelon 4USD 77,221USD 42,163USD 119,384USD 102,343
Échelon 5USD 79,031USD 43,151USD 122,182USD 104,723
Échelon 6USD 80,843USD 44,140USD 124,983USD 107,104
Échelon 7USD 82,656USD 45,130USD 127,786USD 109,484
Échelon 8USD 84,478USD 46,125USD 130,603USD 111,874
Échelon 9USD 86,285USD 47,112USD 133,397USD 114,245
Échelon 10USD 88,097USD 48,101USD 136,198USD 116,622
Échelon 11USD 89,913USD 49,092USD 139,005USD 119,005
Échelon 12USD 91,723USD 50,081USD 141,804USD 121,380
Échelon 13USD 93,534USD 51,070USD 144,604USD 123,756

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

En plus du traitement de base — Washington DC

Indemnités qu’une classe FS-6 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.

Indemnité de posteMultiplicateur de coût de la vie appliqué au net de base+55%
Prime de sujétionCatégorie CFPI H — aucun élément de sujétionSans objet
Prime de mobilitéÀ partir de la 2ᵉ affectationPas dans les lieux de catégorie H (siège)
Prime de risqueDésignation liée au risque sécuritaireLieu sans prime de risque
Indemnité famille non autoriséeLorsque les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnelLieu d’affectation famille autorisée
Indemnité pour conjoint / parent isoléConjoint à charge, ou premier enfant pour un parent isolé+6% de la rémunération nette
Allocation pour enfantsPar enfant à charge (montant forfaitaire)USD 2,929 / enfant
Voir le détail complet de ces indemnités — Washington DC, avec le coût de la vie et l’installation
Votre rémunération nette — United States

Une estimation pour un poste onusien à Washington DC, United States — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Traitement de base net du Service mobile : barème ONU OneHR en vigueur depuis January 2026. La ligne « pension » utilise une rémunération considérée aux fins de la pension dérivée du barème des administrateurs de la CFPI (les chiffres FS ne sont plus publiés).
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en USD, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) et du Service mobile (FS) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Autres classes d’administrateurs — Washington DC

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe FS-6 — Washington DC ?

Un Service mobile de classe FS-6 — Washington DC, United States — a un traitement net de base d’environ USD 71,783 (échelon 1) à USD 93,534 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (55 %), la rémunération nette va d’environ USD 111,264 à USD 144,978 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.

Comment fonctionne l’indemnité de poste pour la classe FS-6 — Washington DC ?

L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 55 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — Washington DC : un même net de base de classe FS-6 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.

Quel est le coût de la vie — Washington DC, United States ?

United States : les prix courants représentent environ 100 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 88/100 (New York = 100) — Washington DC : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 12 % moins loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Washington DC
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.