Salaire onusien classe FS-3 — San Francisco, United States

Ce que perçoit aux Nations Unies un Service mobile (FS-3) recruté sur le plan international — San Francisco : le traitement net de base mondial, plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (80 %) et, en sus, les primes de sujétion, de risque et famille non autorisée.

Catégorie de sujétion H Indemnité de poste % 79.7 Coût de la vie 100 (É.-U. = 100) Rang IDH n°17

Classe FS-3 — San Francisco : le salaire en bref

Personnel du Service mobile (FS), recruté sur le plan international — le barème mondial FS de l’ONU plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.

USD 87,568
Rém. nette · échelon 1
USD 99,347
Rém. nette · médian
USD 111,119
Rém. nette · dernier échelon
USD Indemnité de poste +80 % 13 échelons Sujétion H January 2026 Vérifié le 7 nov. 2026

Rémunération nette = traitement net de base + 80 % d’indemnité de poste (net de base USD 48,730–USD 61,836), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.

Classe FS-3 — barème par échelon

Traitement de base net mondial du Service mobile (ONU OneHR), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de 80 % pour San Francisco. Par an, en USD.

ÉchelonNet de baseInd. de poste (+80 %)Rémunération netteNet estimé
Échelon 1USD 48,730USD 38,838USD 87,568USD 76,743
Échelon 2USD 49,829USD 39,714USD 89,543USD 78,463
Échelon 3USD 50,918USD 40,582USD 91,500USD 80,167
Échelon 4USD 52,007USD 41,450USD 93,457USD 81,871
Échelon 5USD 53,097USD 42,318USD 95,415USD 83,576
Échelon 6USD 54,194USD 43,193USD 97,387USD 85,293
Échelon 7USD 55,285USD 44,062USD 99,347USD 87,000
Échelon 8USD 56,376USD 44,932USD 101,308USD 88,707
Échelon 9USD 57,471USD 45,804USD 103,275USD 90,420
Échelon 10USD 58,555USD 46,668USD 105,223USD 92,116
Échelon 11USD 59,646USD 47,538USD 107,184USD 93,823
Échelon 12USD 60,743USD 48,412USD 109,155USD 95,539
Échelon 13USD 61,836USD 49,283USD 111,119USD 97,248

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

En plus du traitement de base — San Francisco

Indemnités qu’une classe FS-3 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.

Indemnité de posteMultiplicateur de coût de la vie appliqué au net de base+80%
Prime de sujétionCatégorie CFPI H — aucun élément de sujétionSans objet
Prime de mobilitéÀ partir de la 2ᵉ affectationPas dans les lieux de catégorie H (siège)
Prime de risqueDésignation liée au risque sécuritaireLieu sans prime de risque
Indemnité famille non autoriséeLorsque les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnelLieu d’affectation famille autorisée
Indemnité pour conjoint / parent isoléConjoint à charge, ou premier enfant pour un parent isolé+6% de la rémunération nette
Allocation pour enfantsPar enfant à charge (montant forfaitaire)USD 2,929 / enfant
Voir le détail complet de ces indemnités — San Francisco, avec le coût de la vie et l’installation
Votre rémunération nette — United States

Une estimation pour un poste onusien à San Francisco, United States — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Traitement de base net du Service mobile : barème ONU OneHR en vigueur depuis January 2026. La ligne « pension » utilise une rémunération considérée aux fins de la pension dérivée du barème des administrateurs de la CFPI (les chiffres FS ne sont plus publiés).
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en USD, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) et du Service mobile (FS) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Autres classes d’administrateurs — San Francisco

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

FS-1 FS-2 FS-4 FS-5 FS-6 FS-7

Offres onusiennes — San Francisco (1 ouvertes)

WFP Asistente de Programas SC5 - Monitor de Campo (San Francisco de Macorís)WFP · SC5 Voir toutes les offres onusiennes — San Francisco

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe FS-3 — San Francisco ?

Un Service mobile de classe FS-3 — San Francisco, United States — a un traitement net de base d’environ USD 48,730 (échelon 1) à USD 61,836 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (80 %), la rémunération nette va d’environ USD 87,714 à USD 111,305 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.

Comment fonctionne l’indemnité de poste pour la classe FS-3 — San Francisco ?

L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 80 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — San Francisco : un même net de base de classe FS-3 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.

Quel est le coût de la vie — San Francisco, United States ?

United States : les prix courants représentent environ 100 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 102/100 (New York = 100) — San Francisco : la rémunération nette permet à peu près autant qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — San Francisco
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

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