Personnel du Service mobile (FS), recruté sur le plan international — le barème mondial FS de l’ONU plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.
Rémunération nette = traitement net de base + 28 % d’indemnité de poste (net de base USD 85,527–USD 109,192), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.
Traitement de base net mondial du Service mobile (ONU OneHR), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de 28 % pour Kyiv. Par an, en USD.
| Échelon | Net de base | Ind. de poste (+28 %) | Rémunération nette | Net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Échelon 1 | USD 85,527 | USD 24,033 | USD 109,560 | USD 91,153 |
| Échelon 2 | USD 87,503 | USD 24,588 | USD 112,091 | USD 93,235 |
| Échelon 3 | USD 89,478 | USD 25,143 | USD 114,621 | USD 95,315 |
| Échelon 4 | USD 91,442 | USD 25,695 | USD 117,137 | USD 97,385 |
| Échelon 5 | USD 93,413 | USD 26,249 | USD 119,662 | USD 99,461 |
| Échelon 6 | USD 95,384 | USD 26,803 | USD 122,187 | USD 101,538 |
| Échelon 7 | USD 97,359 | USD 27,358 | USD 124,717 | USD 103,619 |
| Échelon 8 | USD 99,326 | USD 27,911 | USD 127,237 | USD 105,691 |
| Échelon 9 | USD 101,300 | USD 28,465 | USD 129,765 | USD 107,771 |
| Échelon 10 | USD 103,269 | USD 29,019 | USD 132,288 | USD 109,846 |
| Échelon 11 | USD 105,242 | USD 29,573 | USD 134,815 | USD 111,924 |
| Échelon 12 | USD 107,215 | USD 30,127 | USD 137,342 | USD 114,003 |
| Échelon 13 | USD 109,192 | USD 30,683 | USD 139,875 | USD 116,086 |
Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.
Indemnités qu’une classe FS-7 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.
Une estimation pour un poste onusien à Kyiv, Ukraine — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).
* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.
Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) et du Service mobile (FS) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.
Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.
National Professional Officer (Health Financing)WHO · NO-B
Technical Officer (Cold Chain)WHO · NO-B
Associate, Corporate Sector AdvisoryEBRD · Unspecified
Project Analyst, NPSA-8, DS - Kyiv, National PositionUNDP · NPSA-8
National Consultant on Health Information ManagementWHO · Unspecified
Voir toutes les offres onusiennes — Kyiv
Un Service mobile de classe FS-7 — Kyiv, Ukraine — a un traitement net de base d’environ USD 85,527 (échelon 1) à USD 109,192 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (28 %), la rémunération nette va d’environ USD 109,475 à USD 139,766 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.
L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 28 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — Kyiv : un même net de base de classe FS-7 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.
Oui. Le personnel recruté sur le plan international — Kyiv — peut percevoir une prime de risque d’environ 1 645 $ par mois, en plus du salaire et de l’indemnité de poste.
Oui. Les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnel — Kyiv ; le personnel recruté sur le plan international perçoit une indemnité supplémentaire (environ 19 800 $ par an avec personnes à charge admissibles, 7 500 $ sans).
Ukraine : les prix courants représentent environ 31 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 111/100 (New York = 100) — Kyiv : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 11 % plus loin qu’à New York.
Voir le pouvoir d’achat réel — Kyiv