Salaire onusien classe D-1 — San Fernando, Trinidad and Tobago

Ce que perçoit aux Nations Unies un directeur (D-1) recruté sur le plan international — San Fernando : le traitement net de base mondial, plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (36 %) et, en sus, les primes de sujétion, de risque et famille non autorisée.

Les Nations Unies fixent une seule indemnité de poste pour l’ensemble du pays — Trinidad and Tobago — et non une par lieu d’affectation : ce multiplicateur de 36 %, et le salaire ci-dessous, s’appliquent donc à San Fernando exactement comme à Port of Spain.

Catégorie de sujétion A Indemnité de poste % 35.9 Coût de la vie 51 (É.-U. = 100) Rang IDH n°72

Classe D-1 — San Fernando : le salaire en bref

Recrutement international, administrateurs et directeurs (P/D) — le barème mondial en USD plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.

USD 160,298
Rém. nette · échelon 1
USD 178,891
Rém. nette · médian
USD 197,476
Rém. nette · dernier échelon
USD Indemnité de poste +36 % 13 échelons Sujétion A January 2026 Vérifié le 1 nov. 2026

Rémunération nette = traitement net de base + 36 % d’indemnité de poste (net de base USD 117,953–USD 145,310), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.

Classe D-1 — barème par échelon

Traitement net de base mondial (un_scale), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de San Fernando (36 %). Par an, en USD.

ÉchelonNet de baseInd. de poste (+36 %)Rémunération netteNet estimé
Échelon 1USD 117,953USD 42,345USD 160,298USD 134,287
Échelon 2USD 120,232USD 43,163USD 163,395USD 136,861
Échelon 3USD 122,516USD 43,983USD 166,499USD 139,442
Échelon 4USD 124,798USD 44,802USD 169,600USD 142,020
Échelon 5USD 127,071USD 45,618USD 172,689USD 144,587
Échelon 6USD 129,354USD 46,438USD 175,792USD 147,166
Échelon 7USD 131,634USD 47,257USD 178,891USD 149,742
Échelon 8USD 133,911USD 48,074USD 181,985USD 152,314
Échelon 9USD 136,194USD 48,894USD 185,088USD 154,893
Échelon 10USD 138,472USD 49,711USD 188,183USD 157,466
Échelon 11USD 140,752USD 50,530USD 191,282USD 160,042
Échelon 12USD 143,028USD 51,347USD 194,375USD 162,613
Échelon 13USD 145,310USD 52,166USD 197,476USD 165,191

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

En plus du traitement de base — San Fernando

Indemnités qu’une classe D-1 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.

Indemnité de posteMultiplicateur de coût de la vie appliqué au net de base+36%
Prime de sujétionCatégorie CFPI A — aucun élément de sujétionSans objet
Prime de mobilitéÀ partir de la 2ᵉ affectationUSD 10,350 +
Prime de risqueDésignation liée au risque sécuritaireLieu sans prime de risque
Indemnité famille non autoriséeLorsque les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnelLieu d’affectation famille autorisée
Indemnité pour conjoint / parent isoléConjoint à charge, ou premier enfant pour un parent isolé+6% de la rémunération nette
Allocation pour enfantsPar enfant à charge (montant forfaitaire)USD 2,929 / enfant
Voir le détail complet de ces indemnités — San Fernando, avec le coût de la vie et l’installation
Votre rémunération nette — Trinidad and Tobago

Une estimation en dollars des États-Unis (USD) pour un poste d’administrateur (P / D) à San Fernando, Trinidad and Tobago.

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Traitement de base net du Service mobile : barème ONU OneHR en vigueur depuis January 2026. La ligne « pension » utilise une rémunération considérée aux fins de la pension dérivée du barème des administrateurs de la CFPI (les chiffres FS ne sont plus publiés).

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) et du Service mobile (FS) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Autres classes d’administrateurs — San Fernando

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

P-1 P-2 P-3 P-4 P-5 D-2

Offres onusiennes — San Fernando (1 ouvertes)

WFP Asociado (a) de Programas - ImplementaciónWFP · Unspecified Voir toutes les offres onusiennes — San Fernando

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe D-1 — San Fernando ?

Un directeur de classe D-1 — San Fernando, Trinidad and Tobago — a un traitement net de base d’environ USD 117,953 (échelon 1) à USD 145,310 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (36 %), la rémunération nette va d’environ USD 160,416 à USD 197,622 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.

Comment fonctionne l’indemnité de poste pour la classe D-1 — San Fernando ?

L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 36 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — San Fernando : un même net de base de classe D-1 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.

Quel est le coût de la vie — San Fernando, Trinidad and Tobago ?

Trinidad and Tobago : les prix courants représentent environ 51 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 102/100 (New York = 100) — San Fernando : la rémunération nette permet à peu près autant qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — San Fernando
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

Calculateur Pay StackL’outil complet du net — n’importe quel lieu d’affectation, toutes les indemnités, couche par couche Barèmes onusiens par classe L’indemnité de poste expliquée Contrats et classes des Nations Unies
Advertisement