Salaire onusien classe G-5 — Brazzaville, Republic of the Congo

Ce que perçoit aux Nations Unies un agent des services généraux (G-5) recruté localement — Brazzaville : le barème local publié, en CFA, avec la retraite et le net estimé.

Catégorie de sujétion B Coût de la vie 35 (É.-U. = 100) Rang IDH n°138

Classe G-5 — Brazzaville : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en CFA — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

CFA 11,933,000
Net · échelon 1
CFA 14,578,000
Net · échelon médian
CFA 17,223,000
Net · dernier échelon
CFA 11 échelons Sujétion B 1 Nov 2024 Vérifié le 1 nov. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-5 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Brazzaville (en vigueur depuis 1 Nov 2024). Par an, en CFA.

ÉchelonBrutNetContribution du personnelNet estimé
Échelon 1CFA 14,863,000CFA 11,933,000CFA 2,930,000CFA 10,511,611
Échelon 2CFA 15,550,000CFA 12,462,000CFA 3,088,000CFA 10,977,537
Échelon 3CFA 16,237,000CFA 12,991,000CFA 3,246,000CFA 11,443,542
Échelon 4CFA 16,924,000CFA 13,520,000CFA 3,404,000CFA 11,909,547
Échelon 5CFA 17,611,000CFA 14,049,000CFA 3,562,000CFA 12,375,552
Échelon 6CFA 18,298,000CFA 14,578,000CFA 3,720,000CFA 12,841,478
Échelon 7CFA 18,985,000CFA 15,107,000CFA 3,878,000CFA 13,307,483
Échelon 8CFA 19,672,000CFA 15,636,000CFA 4,036,000CFA 13,772,698
Échelon 9CFA 20,359,000CFA 16,165,000CFA 4,194,000CFA 14,236,096
Échelon 10CFA 21,046,000CFA 16,694,000CFA 4,352,000CFA 14,699,494
Échelon 11CFA 21,733,000CFA 17,223,000CFA 4,510,000CFA 15,162,971

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Republic of the Congo

Une estimation pour un poste onusien à Brazzaville, Republic of the Congo — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en CFA, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Brazzaville : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Brazzaville

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-1 G-2 G-3 G-4 G-6 G-7 NO-A NO-B NO-C NO-D

Offres onusiennes — Brazzaville (9 ouvertes)

WHO Coordinator, Planning, Budgeting, Monitoring & Evaluation (PBME)WHO · P6 WHO CONSULTANT–TECHNICAL COMMITTEES, STANDARDS DEVELOPMENT, KNOWLEDGE AND PROJECT MANAGEMENT (AVAREF PROGRAM)WHO · Unspecified WFP Chargé(e) des politiques de programme (Responsable de l'Activité 1) - NOAWFP · NOA WHO CONSULTANT-SENIOR REGULATORY REVIEWER (AVAREF CLINICAL TRIAL PILOT)WHO · Unspecified WHO Communications and Media Relations OfficerWHO · P3 Voir toutes les offres onusiennes — Brazzaville

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-5 — Brazzaville ?

Un agent des services généraux de classe G-5 aux Nations Unies — Brazzaville, Republic of the Congo — perçoit un traitement net de base allant d’environ CFA 11,933,000 (échelon 1) à CFA 17,223,000 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Nov 2024. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-5 — Brazzaville ?

Le net part du salaire net de la classe G-5, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Brazzaville, Republic of the Congo ?

Republic of the Congo : les prix courants représentent environ 35 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100).

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

Calculateur Pay StackL’outil complet du net — n’importe quel lieu d’affectation, toutes les indemnités, couche par couche Barèmes onusiens par classe L’indemnité de poste expliquée Contrats et classes des Nations Unies
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