Salaire onusien classe G-4 — Doha, Qatar : barème services généraux (2026)

Classe G-4 — Doha : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en QAR — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

QAR 192,420

Net · échelon 1

QAR 222,350

Net · échelon médian

QAR 252,280

Net · dernier échelon

QAR 11 échelons Sujétion A 1 Mar 2026 Vérifié le 1 oct. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-4 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Doha (en vigueur depuis 1 Mar 2026). Par an, en QAR.

Échelon	Brut	Net	Contribution du personnel	Net estimé
Échelon 1	QAR 250,983	QAR 192,420	QAR 58,563	QAR 168,247
Échelon 2	QAR 259,297	QAR 198,406	QAR 60,891	QAR 173,444
Échelon 3	QAR 267,611	QAR 204,392	QAR 63,219	QAR 178,642
Échelon 4	QAR 275,925	QAR 210,378	QAR 65,547	QAR 183,839
Échelon 5	QAR 284,239	QAR 216,364	QAR 67,875	QAR 189,036
Échelon 6	QAR 292,553	QAR 222,350	QAR 70,203	QAR 194,233
Échelon 7	QAR 300,980	QAR 228,336	QAR 72,644	QAR 199,431
Échelon 8	QAR 309,411	QAR 234,322	QAR 75,089	QAR 204,628
Échelon 9	QAR 317,842	QAR 240,308	QAR 77,534	QAR 209,825
Échelon 10	QAR 326,273	QAR 246,294	QAR 79,979	QAR 215,023
Échelon 11	QAR 334,704	QAR 252,280	QAR 82,424	QAR 220,220

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Qatar

Une estimation pour un poste onusien à Doha, Qatar — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.

Classe

Échelon

Enfants à charge

Affectations antérieures (mobilité)

Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.

Conjoint à charge

Parent isolé (sans conjoint)

Personne à charge secondaire (sans conjoint)

Rémunération nette (base + ind. de poste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}

Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}

Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

Classe

Échelon

Enfants à charge

Conjoint à charge

Salaire net (barème local)

{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sur le barème local SG/AN, en QAR, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Doha : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Doha

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-1 G-2 G-3 G-5 G-6 G-7 NO-A NO-B NO-C NO-D

Offres onusiennes — Doha (2 ouvertes)

Political Affairs Intern at OSRSG-CAAC in Doha, QatarUN · I-1

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Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-4 — Doha ?

Un agent des services généraux de classe G-4 aux Nations Unies — Doha, Qatar — perçoit un traitement net de base allant d’environ QAR 192,420 (échelon 1) à QAR 252,280 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Mar 2026. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-4 — Doha ?

Le net part du salaire net de la classe G-4, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Doha, Qatar ?

Qatar : les prix courants représentent environ 56 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 106/100 (New York = 100) — Doha : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 6 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Doha

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

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