Salaire onusien classe G-2 — Lima, Peru

Ce que perçoit aux Nations Unies un agent des services généraux (G-2) recruté localement — Lima : le barème local publié, en SOL, avec la retraite et le net estimé.

Classe G-2 — Lima : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en SOL — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

SOL 58,034
Net · échelon 1
SOL 68,429
Net · échelon médian
SOL 78,824
Net · dernier échelon
SOL 11 échelons Sujétion A 1 Apr 2019 Vérifié le 1 oct. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-2 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Lima (en vigueur depuis 1 Apr 2019). Par an, en SOL.

ÉchelonBrutNetContribution du personnelNet estimé
Échelon 1SOL 71,940SOL 58,034SOL 13,906SOL 50,923
Échelon 2SOL 74,640SOL 60,113SOL 14,527SOL 52,747
Échelon 3SOL 77,340SOL 62,192SOL 15,148SOL 54,572
Échelon 4SOL 80,040SOL 64,271SOL 15,769SOL 56,396
Échelon 5SOL 82,740SOL 66,350SOL 16,390SOL 58,220
Échelon 6SOL 85,440SOL 68,429SOL 17,011SOL 60,044
Échelon 7SOL 88,140SOL 70,508SOL 17,632SOL 61,864
Échelon 8SOL 90,840SOL 72,587SOL 18,253SOL 63,678
Échelon 9SOL 93,540SOL 74,666SOL 18,874SOL 65,491
Échelon 10SOL 96,240SOL 76,745SOL 19,495SOL 67,305
Échelon 11SOL 98,940SOL 78,824SOL 20,116SOL 69,119

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Peru

Une estimation pour un poste onusien à Lima, Peru — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en SOL, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Lima : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Lima

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-2 — Lima ?

Un agent des services généraux de classe G-2 aux Nations Unies — Lima, Peru — perçoit un traitement net de base allant d’environ SOL 58,034 (échelon 1) à SOL 78,824 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Apr 2019. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-2 — Lima ?

Le net part du salaire net de la classe G-2, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Lima, Peru ?

Peru : les prix courants représentent environ 52 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 100/100 (New York = 100) — Lima : la rémunération nette permet à peu près autant qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Lima
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.