Recrutement international, administrateurs et directeurs (P/D) — le barème mondial en USD plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.
Rémunération nette = traitement net de base + 28 % d’indemnité de poste (net de base USD 103,165–USD 126,441), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.
Traitement net de base mondial (un_scale), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de Muscat (28 %). Par an, en USD.
| Échelon | Net de base | Ind. de poste (+28 %) | Rémunération nette | Net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Échelon 1 | USD 103,165 | USD 28,886 | USD 132,051 | USD 109,635 |
| Échelon 2 | USD 105,105 | USD 29,429 | USD 134,534 | USD 111,678 |
| Échelon 3 | USD 107,047 | USD 29,973 | USD 137,020 | USD 113,722 |
| Échelon 4 | USD 108,983 | USD 30,515 | USD 139,498 | USD 115,760 |
| Échelon 5 | USD 110,925 | USD 31,059 | USD 141,984 | USD 117,804 |
| Échelon 6 | USD 112,861 | USD 31,601 | USD 144,462 | USD 119,842 |
| Échelon 7 | USD 114,804 | USD 32,145 | USD 146,949 | USD 121,887 |
| Échelon 8 | USD 116,742 | USD 32,688 | USD 149,430 | USD 123,927 |
| Échelon 9 | USD 118,683 | USD 33,231 | USD 151,914 | USD 125,970 |
| Échelon 10 | USD 120,621 | USD 33,774 | USD 154,395 | USD 128,010 |
| Échelon 11 | USD 122,562 | USD 34,317 | USD 156,879 | USD 130,053 |
| Échelon 12 | USD 124,498 | USD 34,859 | USD 159,357 | USD 132,091 |
| Échelon 13 | USD 126,441 | USD 35,403 | USD 161,844 | USD 134,136 |
Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.
Indemnités qu’une classe P-5 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.
Une estimation pour un poste onusien à Muscat, Oman — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).
* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.
Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.
Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.
Un administrateur de classe P-5 — Muscat, Oman — a un traitement net de base d’environ USD 103,165 (échelon 1) à USD 126,441 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (28 %), la rémunération nette va d’environ USD 132,051 à USD 161,844 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.
L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 28 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — Muscat : un même net de base de classe P-5 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.
Oman : les prix courants représentent environ 47 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 99/100 (New York = 100) — Muscat : la rémunération nette permet à peu près autant qu’à New York.
Voir le pouvoir d’achat réel — Muscat