Recrutement international, administrateurs et directeurs (P/D) — le barème mondial en USD plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.
Rémunération nette = traitement net de base + 28 % d’indemnité de poste (net de base USD 86,027–USD 108,485), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.
Traitement net de base mondial (un_scale), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de Muscat (28 %). Par an, en USD.
| Échelon | Net de base | Ind. de poste (+28 %) | Rémunération nette | Net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Échelon 1 | USD 86,027 | USD 24,088 | USD 110,115 | USD 91,596 |
| Échelon 2 | USD 87,898 | USD 24,611 | USD 112,509 | USD 93,565 |
| Échelon 3 | USD 89,771 | USD 25,136 | USD 114,907 | USD 95,537 |
| Échelon 4 | USD 91,641 | USD 25,659 | USD 117,300 | USD 97,505 |
| Échelon 5 | USD 93,513 | USD 26,184 | USD 119,697 | USD 99,476 |
| Échelon 6 | USD 95,384 | USD 26,708 | USD 122,092 | USD 101,445 |
| Échelon 7 | USD 97,259 | USD 27,233 | USD 124,492 | USD 103,419 |
| Échelon 8 | USD 99,130 | USD 27,756 | USD 126,886 | USD 105,388 |
| Échelon 9 | USD 101,002 | USD 28,281 | USD 129,283 | USD 107,359 |
| Échelon 10 | USD 102,870 | USD 28,804 | USD 131,674 | USD 109,325 |
| Échelon 11 | USD 104,746 | USD 29,329 | USD 134,075 | USD 111,300 |
| Échelon 12 | USD 106,613 | USD 29,852 | USD 136,465 | USD 113,265 |
| Échelon 13 | USD 108,485 | USD 30,376 | USD 138,861 | USD 115,235 |
Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.
Indemnités qu’une classe P-4 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.
Une estimation pour un poste onusien à Muscat, Oman — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).
* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.
Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.
Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.
Un administrateur de classe P-4 — Muscat, Oman — a un traitement net de base d’environ USD 86,027 (échelon 1) à USD 108,485 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (28 %), la rémunération nette va d’environ USD 110,115 à USD 138,861 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.
L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 28 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — Muscat : un même net de base de classe P-4 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.
Oman : les prix courants représentent environ 47 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 99/100 (New York = 100) — Muscat : la rémunération nette permet à peu près autant qu’à New York.
Voir le pouvoir d’achat réel — Muscat