Salaire onusien classe G-1 — Oslo, Norway : barème services généraux (2025)

Classe G-1 — Oslo : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en NOK — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

NOK 365,450

Net · échelon 1

NOK 426,355

Net · échelon médian

NOK 487,260

Net · dernier échelon

NOK 11 échelons Sujétion H 1 Jun 2025 Vérifié le 1 nov. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-1 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Oslo (en vigueur depuis 1 Jun 2025). Par an, en NOK.

Échelon	Brut	Net	Contribution du personnel	Net estimé
Échelon 1	NOK 467,014	NOK 365,450	NOK 101,564	NOK 320,042
Échelon 2	NOK 483,474	NOK 377,631	NOK 105,843	NOK 330,669
Échelon 3	NOK 499,935	NOK 389,812	NOK 110,123	NOK 341,296
Échelon 4	NOK 516,396	NOK 401,993	NOK 114,403	NOK 351,922
Échelon 5	NOK 532,857	NOK 414,174	NOK 118,683	NOK 362,549
Échelon 6	NOK 549,318	NOK 426,355	NOK 122,963	NOK 373,176
Échelon 7	NOK 565,778	NOK 438,536	NOK 127,242	NOK 383,802
Échelon 8	NOK 582,239	NOK 450,717	NOK 131,522	NOK 394,429
Échelon 9	NOK 598,781	NOK 462,898	NOK 135,883	NOK 405,056
Échelon 10	NOK 615,699	NOK 475,079	NOK 140,620	NOK 415,664
Échelon 11	NOK 632,617	NOK 487,260	NOK 145,357	NOK 426,240

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Norway

Une estimation pour un poste onusien à Oslo, Norway — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.

Classe

Échelon

Enfants à charge

Affectations antérieures (mobilité)

Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.

Conjoint à charge

Parent isolé (sans conjoint)

Personne à charge secondaire (sans conjoint)

Rémunération nette (base + ind. de poste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}

Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}

Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

Traitement de base net du Service mobile : barème ONU OneHR en vigueur depuis January 2026. La ligne « pension » utilise une rémunération considérée aux fins de la pension dérivée du barème des administrateurs de la CFPI (les chiffres FS ne sont plus publiés).

Classe

Échelon

Enfants à charge

Conjoint à charge

Salaire net (barème local)

{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sur le barème local SG/AN, en NOK, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) et du Service mobile (FS) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Oslo : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Oslo

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-2 G-3 G-4 G-5 G-6 G-7 NO-A NO-B NO-C NO-D

Offres onusiennes — Oslo (1 ouvertes)

Global Roving and Emergency Response Humanitarian Access and Safety (HAS) ManagerNRC · Unspecified Voir toutes les offres onusiennes — Oslo

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-1 — Oslo ?

Un agent des services généraux de classe G-1 aux Nations Unies — Oslo, Norway — perçoit un traitement net de base allant d’environ NOK 365,450 (échelon 1) à NOK 487,260 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Jun 2025. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-1 — Oslo ?

Le net part du salaire net de la classe G-1, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Oslo, Norway ?

Norway : les prix courants représentent environ 91 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 91/100 (New York = 100) — Oslo : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 9 % moins loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Oslo

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

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