Salaire onusien classe D-2 — Yangon, Myanmar

Ce que perçoit aux Nations Unies un directeur (D-2) recruté sur le plan international — Yangon : le traitement net de base mondial, plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (34 %) et, en sus, les primes de sujétion, de risque et famille non autorisée.

Catégorie de sujétion C Lieu d’affectation famille non autorisée Lieu ouvrant droit à la prime de risque Indemnité de poste % 33.8 Coût de la vie 25 (É.-U. = 100) Rang IDH n°150

Classe D-2 — Yangon : le salaire en bref

Recrutement international, administrateurs et directeurs (P/D) — le barème mondial en USD plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.

USD 174,578
Rém. nette · échelon 1
USD 188,476
Rém. nette · médian
USD 205,845
Rém. nette · dernier échelon
USD Indemnité de poste +34 % 10 échelons Sujétion C January 2026 Vérifié le 1 sept. 2026 Lieu ouvrant droit à la prime de risque Famille non autorisée

Rémunération nette = traitement net de base + 34 % d’indemnité de poste (net de base USD 130,477–USD 153,845), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.

Classe D-2 — barème par échelon

Traitement net de base mondial (un_scale), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de Yangon (34 %). Par an, en USD.

ÉchelonNet de baseInd. de poste (+34 %)Rémunération netteNet estimé
Échelon 1USD 130,477USD 44,101USD 174,578USD 145,763
Échelon 2USD 133,072USD 44,978USD 178,050USD 148,642
Échelon 3USD 135,667USD 45,855USD 181,522USD 151,520
Échelon 4USD 138,265USD 46,734USD 184,999USD 154,401
Échelon 5USD 140,864USD 47,612USD 188,476USD 157,284
Échelon 6USD 143,460USD 48,489USD 191,949USD 160,163
Échelon 7USD 146,055USD 49,367USD 195,422USD 163,042
Échelon 8USD 148,654USD 50,245USD 198,899USD 165,925
Échelon 9USD 151,249USD 51,122USD 202,371USD 168,803
Échelon 10USD 153,845USD 52,000USD 205,845USD 171,682

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

En plus du traitement de base — Yangon

Indemnités qu’une classe D-2 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.

Indemnité de posteMultiplicateur de coût de la vie appliqué au net de base+34%
Prime de sujétionCatégorie CFPI CUSD 15,890
Prime de mobilitéÀ partir de la 2ᵉ affectationUSD 10,350 +
Prime de risqueDésignation liée au risque sécuritaireUSD 19,740 (USD 1,645/mois)
Indemnité famille non autoriséeLorsque les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnelUSD 19,800 / USD 7,500 seul
Indemnité pour conjoint / parent isoléConjoint à charge, ou premier enfant pour un parent isolé+6% de la rémunération nette
Allocation pour enfantsPar enfant à charge (montant forfaitaire)USD 2,929 / enfant
Voir le détail complet de ces indemnités — Yangon, avec le coût de la vie et l’installation
Votre rémunération nette — Myanmar

Une estimation pour un poste onusien à Yangon, Myanmar — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en USD, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Autres classes d’administrateurs — Yangon

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

P-1 P-2 P-3 P-4 P-5 D-1

Offres onusiennes — Yangon (15 ouvertes)

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Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe D-2 — Yangon ?

Un directeur de classe D-2 — Yangon, Myanmar — a un traitement net de base d’environ USD 130,477 (échelon 1) à USD 153,845 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (34 %), la rémunération nette va d’environ USD 174,839 à USD 206,152 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.

Comment fonctionne l’indemnité de poste pour la classe D-2 — Yangon ?

L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 34 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — Yangon : un même net de base de classe D-2 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.

La prime de risque s’applique-t-elle — Yangon ?

Oui. Le personnel recruté sur le plan international — Yangon — peut percevoir une prime de risque d’environ 1 645 $ par mois, en plus du salaire et de l’indemnité de poste.

S’agit-il d’un lieu famille non autorisée — Yangon ?

Oui. Les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnel — Yangon ; le personnel recruté sur le plan international perçoit une indemnité supplémentaire (environ 19 800 $ par an avec personnes à charge admissibles, 7 500 $ sans).

Quel est le coût de la vie — Yangon, Myanmar ?

Myanmar : les prix courants représentent environ 25 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 122/100 (New York = 100) — Yangon : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 22 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Yangon
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

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