Salaire onusien classe D-2 — Texcoco De Mora, Mexico

Ce que perçoit aux Nations Unies un directeur (D-2) recruté sur le plan international — Texcoco De Mora : le traitement net de base mondial, plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (54 %) et, en sus, les primes de sujétion, de risque et famille non autorisée.

Les Nations Unies fixent une seule indemnité de poste pour l’ensemble du pays — Mexico — et non une par lieu d’affectation : ce multiplicateur de 54 %, et le salaire ci-dessous, s’appliquent donc à Texcoco De Mora exactement comme à Mexico City.

Catégorie de sujétion A Indemnité de poste % 54.1 Coût de la vie 54 (É.-U. = 100) Rang IDH n°81

Classe D-2 — Texcoco De Mora : le salaire en bref

Recrutement international, administrateurs et directeurs (P/D) — le barème mondial en USD plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.

USD 201,065
Rém. nette · échelon 1
USD 217,071
Rém. nette · médian
USD 237,075
Rém. nette · dernier échelon
USD Indemnité de poste +54 % 10 échelons Sujétion A January 2026 Vérifié le 1 oct. 2026

Rémunération nette = traitement net de base + 54 % d’indemnité de poste (net de base USD 130,477–USD 153,845), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.

Classe D-2 — barème par échelon

Traitement net de base mondial (un_scale), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de Texcoco De Mora (54 %). Par an, en USD.

ÉchelonNet de baseInd. de poste (+54 %)Rémunération netteNet estimé
Échelon 1USD 130,477USD 70,588USD 201,065USD 171,588
Échelon 2USD 133,072USD 71,992USD 205,064USD 174,980
Échelon 3USD 135,667USD 73,396USD 209,063USD 178,372
Échelon 4USD 138,265USD 74,801USD 213,066USD 181,768
Échelon 5USD 140,864USD 76,207USD 217,071USD 185,165
Échelon 6USD 143,460USD 77,612USD 221,072USD 188,558
Échelon 7USD 146,055USD 79,016USD 225,071USD 191,950
Échelon 8USD 148,654USD 80,422USD 229,076USD 195,347
Échelon 9USD 151,249USD 81,826USD 233,075USD 198,739
Échelon 10USD 153,845USD 83,230USD 237,075USD 202,132

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

En plus du traitement de base — Texcoco De Mora

Indemnités qu’une classe D-2 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.

Indemnité de posteMultiplicateur de coût de la vie appliqué au net de base+54%
Prime de sujétionCatégorie CFPI A — aucun élément de sujétionSans objet
Prime de mobilitéÀ partir de la 2ᵉ affectationUSD 10,350 +
Prime de risqueDésignation liée au risque sécuritaireLieu sans prime de risque
Indemnité famille non autoriséeLorsque les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnelLieu d’affectation famille autorisée
Indemnité pour conjoint / parent isoléConjoint à charge, ou premier enfant pour un parent isolé+6% de la rémunération nette
Allocation pour enfantsPar enfant à charge (montant forfaitaire)USD 2,929 / enfant
Voir le détail complet de ces indemnités — Texcoco De Mora, avec le coût de la vie et l’installation
Votre rémunération nette — Mexico

Une estimation pour un poste onusien à Texcoco De Mora, Mexico — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en MXN, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Autres classes d’administrateurs — Texcoco De Mora

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

P-1 P-2 P-3 P-4 P-5 D-1

Offres onusiennes — Texcoco De Mora (38 ouvertes)

CIMMYT M26345 Security Coordinator - Experimental Stations (Locally Recruited)CIMMYT · Unspecified CIMMYT M26344 Security Coordinator, Headquarters (Locally Recruited)CIMMYT · Unspecified CIMMYT M26343 Security Manager Mexico & (Locally Recruited)CIMMYT · Unspecified CIMMYT M26354 Senior Manager FP&A Unit (Locally Recruited)CIMMYT · Unspecified CIMMYT M26151 Communications Specialist (Locally recruited)CIMMYT · Unspecified Voir toutes les offres onusiennes — Texcoco De Mora

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe D-2 — Texcoco De Mora ?

Un directeur de classe D-2 — Texcoco De Mora, Mexico — a un traitement net de base d’environ USD 130,477 (échelon 1) à USD 153,845 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (54 %), la rémunération nette va d’environ USD 200,935 à USD 236,921 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.

Comment fonctionne l’indemnité de poste pour la classe D-2 — Texcoco De Mora ?

L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 54 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — Texcoco De Mora : un même net de base de classe D-2 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.

Quel est le coût de la vie — Texcoco De Mora, Mexico ?

Mexico : les prix courants représentent environ 54 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 114/100 (New York = 100) — Texcoco De Mora : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 14 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Texcoco De Mora
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

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