Salaire onusien classe NO-A — Vilnius, Lithuania : barème administrateur national (2025)

Classe NO-A — Vilnius : le salaire en bref

Recrutement local, administrateur national (NO), payé sur le barème local en EUR — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

EUR 40,952

Net · échelon 1

EUR 50,047

Net · échelon médian

EUR 59,142

Net · dernier échelon

EUR 11 échelons Sujétion H 1 Apr 2025 Vérifié le 1 oct. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe NO-A — barème par échelon

Barème administrateur national publié pour Vilnius (en vigueur depuis 1 Apr 2025). Par an, en EUR.

Échelon	Brut	Net	Contribution du personnel	Net estimé
Échelon 1	EUR 52,808	EUR 40,952	EUR 11,856	EUR 35,861
Échelon 2	EUR 55,266	EUR 42,771	EUR 12,495	EUR 37,448
Échelon 3	EUR 57,766	EUR 44,590	EUR 13,176	EUR 39,035
Échelon 4	EUR 60,293	EUR 46,409	EUR 13,884	EUR 40,622
Échelon 5	EUR 62,819	EUR 48,228	EUR 14,591	EUR 42,209
Échelon 6	EUR 65,345	EUR 50,047	EUR 15,298	EUR 43,795
Échelon 7	EUR 67,872	EUR 51,866	EUR 16,006	EUR 45,381
Échelon 8	EUR 70,398	EUR 53,685	EUR 16,713	EUR 46,961
Échelon 9	EUR 72,924	EUR 55,504	EUR 17,420	EUR 48,540
Échelon 10	EUR 75,458	EUR 57,323	EUR 18,135	EUR 50,119
Échelon 11	EUR 78,020	EUR 59,142	EUR 18,878	EUR 51,698

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Lithuania

Une estimation pour un poste onusien à Vilnius, Lithuania — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.

Classe

Échelon

Enfants à charge

Affectations antérieures (mobilité)

Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.

Conjoint à charge

Parent isolé (sans conjoint)

Personne à charge secondaire (sans conjoint)

Rémunération nette (base + ind. de poste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}

Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}

Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

Classe

Échelon

Enfants à charge

Conjoint à charge

Salaire net (barème local)

{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sur le barème local SG/AN, en EUR, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Vilnius : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Vilnius

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-1 G-2 G-3 G-4 G-5 G-6 G-7 NO-B NO-C NO-D

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe NO-A — Vilnius ?

Un agent des administrateur national de classe NO-A aux Nations Unies — Vilnius, Lithuania — perçoit un traitement net de base allant d’environ EUR 40,952 (échelon 1) à EUR 59,142 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Apr 2025. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe NO-A — Vilnius ?

Le net part du salaire net de la classe NO-A, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Vilnius, Lithuania ?

Lithuania : les prix courants représentent environ 58 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 98/100 (New York = 100) — Vilnius : la rémunération nette permet à peu près autant qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Vilnius

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

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