Recrutement international, administrateurs et directeurs (P/D) — le barème mondial en USD plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.
Rémunération nette = traitement net de base + 53 % d’indemnité de poste (net de base USD 103,165–USD 126,441), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.
Traitement net de base mondial (un_scale), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de Kuwait City (53 %). Par an, en USD.
| Échelon | Net de base | Ind. de poste (+53 %) | Rémunération nette | Net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Échelon 1 | USD 103,165 | USD 54,677 | USD 157,842 | USD 134,782 |
| Échelon 2 | USD 105,105 | USD 55,706 | USD 160,811 | USD 137,297 |
| Échelon 3 | USD 107,047 | USD 56,735 | USD 163,782 | USD 139,815 |
| Échelon 4 | USD 108,983 | USD 57,761 | USD 166,744 | USD 142,324 |
| Échelon 5 | USD 110,925 | USD 58,790 | USD 169,715 | USD 144,842 |
| Échelon 6 | USD 112,861 | USD 59,816 | USD 172,677 | USD 147,351 |
| Échelon 7 | USD 114,804 | USD 60,846 | USD 175,650 | USD 149,870 |
| Échelon 8 | USD 116,742 | USD 61,873 | USD 178,615 | USD 152,383 |
| Échelon 9 | USD 118,683 | USD 62,902 | USD 181,585 | USD 154,899 |
| Échelon 10 | USD 120,621 | USD 63,929 | USD 184,550 | USD 157,412 |
| Échelon 11 | USD 122,562 | USD 64,958 | USD 187,520 | USD 159,928 |
| Échelon 12 | USD 124,498 | USD 65,984 | USD 190,482 | USD 162,438 |
| Échelon 13 | USD 126,441 | USD 67,014 | USD 193,455 | USD 164,956 |
Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.
Indemnités qu’une classe P-5 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.
Une estimation pour un poste onusien à Kuwait City, Kuwait — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).
* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.
Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.
Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.
Un administrateur de classe P-5 — Kuwait City, Kuwait — a un traitement net de base d’environ USD 103,165 (échelon 1) à USD 126,441 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (53 %), la rémunération nette va d’environ USD 157,842 à USD 193,455 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.
L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 53 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — Kuwait City : un même net de base de classe P-5 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.
Kuwait : les prix courants représentent environ 57 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 111/100 (New York = 100) — Kuwait City : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 11 % plus loin qu’à New York.
Voir le pouvoir d’achat réel — Kuwait City