Salaire onusien classe FS-2 — Port au Prince, Haiti

Ce que perçoit aux Nations Unies un Service mobile (FS-2) recruté sur le plan international — Port au Prince : le traitement net de base mondial, plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (54 %) et, en sus, les primes de sujétion, de risque et famille non autorisée.

Catégorie de sujétion E Lieu d’affectation famille non autorisée Lieu ouvrant droit à la prime de risque Indemnité de poste % 53.8 Coût de la vie 86 (É.-U. = 100) Rang IDH n°166

Classe FS-2 — Port au Prince : le salaire en bref

Personnel du Service mobile (FS), recruté sur le plan international — le barème mondial FS de l’ONU plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.

USD 66,591
Rém. nette · échelon 1
USD 75,428
Rém. nette · médian
USD 84,387
Rém. nette · dernier échelon
USD Indemnité de poste +54 % 13 échelons Sujétion E January 2026 Vérifié le 9 nov. 2026 Lieu ouvrant droit à la prime de risque Famille non autorisée

Rémunération nette = traitement net de base + 54 % d’indemnité de poste (net de base USD 43,297–USD 54,868), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.

Classe FS-2 — barème par échelon

Traitement de base net mondial du Service mobile (ONU OneHR), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de 54 % pour Port au Prince. Par an, en USD.

ÉchelonNet de baseInd. de poste (+54 %)Rémunération netteNet estimé
Échelon 1USD 43,297USD 23,294USD 66,591USD 57,309
Échelon 2USD 44,263USD 23,813USD 68,076USD 58,577
Échelon 3USD 45,227USD 24,332USD 69,559USD 59,842
Échelon 4USD 46,191USD 24,851USD 71,042USD 61,107
Échelon 5USD 47,159USD 25,372USD 72,531USD 62,377
Échelon 6USD 48,120USD 25,889USD 74,009USD 63,637
Échelon 7USD 49,043USD 26,385USD 75,428USD 64,849
Échelon 8USD 50,050USD 26,927USD 76,977USD 66,170
Échelon 9USD 51,015USD 27,446USD 78,461USD 67,436
Échelon 10USD 51,981USD 27,966USD 79,947USD 68,704
Échelon 11USD 52,944USD 28,484USD 81,428USD 69,967
Échelon 12USD 53,905USD 29,001USD 82,906USD 71,228
Échelon 13USD 54,868USD 29,519USD 84,387USD 72,492

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

En plus du traitement de base — Port au Prince

Indemnités qu’une classe FS-2 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.

Indemnité de posteMultiplicateur de coût de la vie appliqué au net de base+54%
Prime de sujétionCatégorie CFPI EUSD 18,340
Prime de mobilitéÀ partir de la 2ᵉ affectationUSD 6,900 +
Prime de risqueDésignation liée au risque sécuritaireUSD 19,740 (USD 1,645/mois)
Indemnité famille non autoriséeLorsque les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnelUSD 19,800 / USD 7,500 seul
Indemnité pour conjoint / parent isoléConjoint à charge, ou premier enfant pour un parent isolé+6% de la rémunération nette
Allocation pour enfantsPar enfant à charge (montant forfaitaire)USD 2,929 / enfant
Voir le détail complet de ces indemnités — Port au Prince, avec le coût de la vie et l’installation
Votre rémunération nette — Haiti

Une estimation pour un poste onusien à Port au Prince, Haiti — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Traitement de base net du Service mobile : barème ONU OneHR en vigueur depuis January 2026. La ligne « pension » utilise une rémunération considérée aux fins de la pension dérivée du barème des administrateurs de la CFPI (les chiffres FS ne sont plus publiés).
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en USD, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) et du Service mobile (FS) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Autres classes d’administrateurs — Port au Prince

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

FS-1 FS-3 FS-4 FS-5 FS-6 FS-7

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe FS-2 — Port au Prince ?

Un Service mobile de classe FS-2 — Port au Prince, Haiti — a un traitement net de base d’environ USD 43,297 (échelon 1) à USD 54,868 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (54 %), la rémunération nette va d’environ USD 66,677 à USD 84,497 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.

Comment fonctionne l’indemnité de poste pour la classe FS-2 — Port au Prince ?

L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 54 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — Port au Prince : un même net de base de classe FS-2 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.

La prime de risque s’applique-t-elle — Port au Prince ?

Oui. Le personnel recruté sur le plan international — Port au Prince — peut percevoir une prime de risque d’environ 1 645 $ par mois, en plus du salaire et de l’indemnité de poste.

S’agit-il d’un lieu famille non autorisée — Port au Prince ?

Oui. Les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnel — Port au Prince ; le personnel recruté sur le plan international perçoit une indemnité supplémentaire (environ 19 800 $ par an avec personnes à charge admissibles, 7 500 $ sans).

Quel est le coût de la vie — Port au Prince, Haiti ?

Haiti : les prix courants représentent environ 86 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 94/100 (New York = 100) — Port au Prince : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 6 % moins loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Port au Prince
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

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