Salaire onusien classe G-5 — Conakry, Guinea : barème services généraux (2024)

Classe G-5 — Conakry : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en GNF — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

GNF 169,011,000

Net · échelon 1

GNF 204,696,000

Net · échelon médian

GNF 240,381,000

Net · dernier échelon

GNF 11 échelons Sujétion C 1 Oct 2024 Vérifié le 1 nov. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-5 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Conakry (en vigueur depuis 1 Oct 2024). Par an, en GNF.

Échelon	Brut	Net	Contribution du personnel	Net estimé
Échelon 1	GNF 210,310,000	GNF 169,011,000	GNF 41,299,000	GNF 148,301,427
Échelon 2	GNF 219,579,000	GNF 176,148,000	GNF 43,431,000	GNF 154,563,933
Échelon 3	GNF 228,848,000	GNF 183,285,000	GNF 45,563,000	GNF 160,826,676
Échelon 4	GNF 238,117,000	GNF 190,422,000	GNF 47,695,000	GNF 167,089,182
Échelon 5	GNF 247,386,000	GNF 197,559,000	GNF 49,827,000	GNF 173,351,688
Échelon 6	GNF 256,655,000	GNF 204,696,000	GNF 51,959,000	GNF 179,614,273
Échelon 7	GNF 265,923,000	GNF 211,833,000	GNF 54,090,000	GNF 185,876,858
Échelon 8	GNF 275,192,000	GNF 218,970,000	GNF 56,222,000	GNF 192,139,443
Échelon 9	GNF 284,461,000	GNF 226,107,000	GNF 58,354,000	GNF 198,401,870
Échelon 10	GNF 293,730,000	GNF 233,244,000	GNF 60,486,000	GNF 204,664,613
Échelon 11	GNF 302,999,000	GNF 240,381,000	GNF 62,618,000	GNF 210,927,198

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Guinea

Une estimation pour un poste onusien à Conakry, Guinea — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.

Classe

Échelon

Enfants à charge

Affectations antérieures (mobilité)

Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.

Conjoint à charge

Parent isolé (sans conjoint)

Personne à charge secondaire (sans conjoint)

Rémunération nette (base + ind. de poste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}

Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}

Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

Traitement de base net du Service mobile : barème ONU OneHR en vigueur depuis January 2026. La ligne « pension » utilise une rémunération considérée aux fins de la pension dérivée du barème des administrateurs de la CFPI (les chiffres FS ne sont plus publiés).

Classe

Échelon

Enfants à charge

Conjoint à charge

Salaire net (barème local)

{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sur le barème local SG/AN, en GNF, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) et du Service mobile (FS) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Conakry : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Conakry

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-1 G-2 G-3 G-4 G-6 G-7 NO-A NO-B NO-C NO-D

Offres onusiennes — Conakry (2 ouvertes)

VN 032-GN10-2026-National Project Officer (NOA-1)IOM · NOA

Social & Behavior Change Specialist (NO-3), FT, #00133370, Conakry-Guinea, WCARUNICEF · NO-3 Voir toutes les offres onusiennes — Conakry

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-5 — Conakry ?

Un agent des services généraux de classe G-5 aux Nations Unies — Conakry, Guinea — perçoit un traitement net de base allant d’environ GNF 169,011,000 (échelon 1) à GNF 240,381,000 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Oct 2024. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-5 — Conakry ?

Le net part du salaire net de la classe G-5, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Conakry, Guinea ?

Guinea : les prix courants représentent environ 38 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 119/100 (New York = 100) — Conakry : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 19 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Conakry

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

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