Salaire onusien classe G-3 — Tbilisi, Georgia : barème services généraux (2025)

Classe G-3 — Tbilisi : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en GEL — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

GEL 37,127

Net · échelon 1

GEL 45,382

Net · échelon médian

GEL 53,637

Net · dernier échelon

GEL 11 échelons Sujétion A 1 Jun 2025 Vérifié le 1 oct. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-3 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Tbilisi (en vigueur depuis 1 Jun 2025). Par an, en GEL.

Échelon	Brut	Net	Contribution du personnel	Net estimé
Échelon 1	GEL 45,836	GEL 37,127	GEL 8,709	GEL 32,578
Échelon 2	GEL 47,874	GEL 38,778	GEL 9,096	GEL 34,026
Échelon 3	GEL 49,912	GEL 40,429	GEL 9,483	GEL 35,475
Échelon 4	GEL 51,951	GEL 42,080	GEL 9,871	GEL 36,924
Échelon 5	GEL 53,989	GEL 43,731	GEL 10,258	GEL 38,373
Échelon 6	GEL 56,027	GEL 45,382	GEL 10,645	GEL 39,821
Échelon 7	GEL 58,152	GEL 47,033	GEL 11,119	GEL 41,270
Échelon 8	GEL 60,296	GEL 48,684	GEL 11,612	GEL 42,719
Échelon 9	GEL 62,440	GEL 50,335	GEL 12,105	GEL 44,168
Échelon 10	GEL 64,584	GEL 51,986	GEL 12,598	GEL 45,616
Échelon 11	GEL 66,729	GEL 53,637	GEL 13,092	GEL 47,065

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Georgia

Une estimation pour un poste onusien à Tbilisi, Georgia — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.

Classe

Échelon

Enfants à charge

Affectations antérieures (mobilité)

Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.

Conjoint à charge

Parent isolé (sans conjoint)

Personne à charge secondaire (sans conjoint)

Rémunération nette (base + ind. de poste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}

Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}

Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

Classe

Échelon

Enfants à charge

Conjoint à charge

Salaire net (barème local)

{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sur le barème local SG/AN, en GEL, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Tbilisi : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Tbilisi

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-1 G-2 G-4 G-5 G-6 G-7 NO-A NO-B NO-C NO-D

Offres onusiennes — Tbilisi (3 ouvertes)

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Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-3 — Tbilisi ?

Un agent des services généraux de classe G-3 aux Nations Unies — Tbilisi, Georgia — perçoit un traitement net de base allant d’environ GEL 37,127 (échelon 1) à GEL 53,637 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Jun 2025. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-3 — Tbilisi ?

Le net part du salaire net de la classe G-3, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Tbilisi, Georgia ?

Georgia : les prix courants représentent environ 33 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 109/100 (New York = 100) — Tbilisi : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 9 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Tbilisi

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

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