Salaire onusien classe G-1 — Tbilisi, Georgia : barème services généraux (2025)

Classe G-1 — Tbilisi : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en GEL — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

GEL 28,073

Net · échelon 1

GEL 34,313

Net · échelon médian

GEL 40,553

Net · dernier échelon

GEL 11 échelons Sujétion A 1 Jun 2025 Vérifié le 1 oct. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-1 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Tbilisi (en vigueur depuis 1 Jun 2025). Par an, en GEL.

Échelon	Brut	Net	Contribution du personnel	Net estimé
Échelon 1	GEL 34,658	GEL 28,073	GEL 6,585	GEL 24,633
Échelon 2	GEL 36,199	GEL 29,321	GEL 6,878	GEL 25,728
Échelon 3	GEL 37,740	GEL 30,569	GEL 7,171	GEL 26,823
Échelon 4	GEL 39,280	GEL 31,817	GEL 7,463	GEL 27,918
Échelon 5	GEL 40,821	GEL 33,065	GEL 7,756	GEL 29,014
Échelon 6	GEL 42,362	GEL 34,313	GEL 8,049	GEL 30,109
Échelon 7	GEL 43,902	GEL 35,561	GEL 8,341	GEL 31,204
Échelon 8	GEL 45,443	GEL 36,809	GEL 8,634	GEL 32,299
Échelon 9	GEL 46,984	GEL 38,057	GEL 8,927	GEL 33,394
Échelon 10	GEL 48,525	GEL 39,305	GEL 9,220	GEL 34,489
Échelon 11	GEL 50,065	GEL 40,553	GEL 9,512	GEL 35,584

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Georgia

Une estimation pour un poste onusien à Tbilisi, Georgia — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.

Classe

Échelon

Enfants à charge

Affectations antérieures (mobilité)

Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.

Conjoint à charge

Parent isolé (sans conjoint)

Personne à charge secondaire (sans conjoint)

Rémunération nette (base + ind. de poste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}

Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}

Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

Classe

Échelon

Enfants à charge

Conjoint à charge

Salaire net (barème local)

{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sur le barème local SG/AN, en GEL, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Tbilisi : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Tbilisi

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-2 G-3 G-4 G-5 G-6 G-7 NO-A NO-B NO-C NO-D

Offres onusiennes — Tbilisi (3 ouvertes)

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Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-1 — Tbilisi ?

Un agent des services généraux de classe G-1 aux Nations Unies — Tbilisi, Georgia — perçoit un traitement net de base allant d’environ GEL 28,073 (échelon 1) à GEL 40,553 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Jun 2025. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-1 — Tbilisi ?

Le net part du salaire net de la classe G-1, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Tbilisi, Georgia ?

Georgia : les prix courants représentent environ 33 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 109/100 (New York = 100) — Tbilisi : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 9 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Tbilisi

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

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