Salaire onusien classe G-7 — Banjul, Gambia : barème services généraux (2024)

Classe G-7 — Banjul : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en GMD — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

GMD 781,410

Net · échelon 1

GMD 972,420

Net · échelon médian

GMD 1,163,430

Net · dernier échelon

GMD 11 échelons Sujétion B 1 Jan 2024 Vérifié le 1 oct. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-7 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Banjul (en vigueur depuis 1 Jan 2024). Par an, en GMD.

Échelon	Brut	Net	Contribution du personnel	Net estimé
Échelon 1	GMD 964,704	GMD 781,410	GMD 183,294	GMD 687,340
Échelon 2	GMD 1,011,867	GMD 819,612	GMD 192,255	GMD 720,943
Échelon 3	GMD 1,059,030	GMD 857,814	GMD 201,216	GMD 754,546
Échelon 4	GMD 1,106,193	GMD 896,016	GMD 210,177	GMD 788,149
Échelon 5	GMD 1,155,088	GMD 934,218	GMD 220,870	GMD 821,752
Échelon 6	GMD 1,204,701	GMD 972,420	GMD 232,281	GMD 855,355
Échelon 7	GMD 1,254,314	GMD 1,010,622	GMD 243,692	GMD 888,958
Échelon 8	GMD 1,303,927	GMD 1,048,824	GMD 255,103	GMD 922,561
Échelon 9	GMD 1,353,540	GMD 1,087,026	GMD 266,514	GMD 956,164
Échelon 10	GMD 1,403,153	GMD 1,125,228	GMD 277,925	GMD 989,767
Échelon 11	GMD 1,452,766	GMD 1,163,430	GMD 289,336	GMD 1,023,370

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Gambia

Une estimation pour un poste onusien à Banjul, Gambia — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.

Classe

Échelon

Enfants à charge

Affectations antérieures (mobilité)

Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.

Conjoint à charge

Parent isolé (sans conjoint)

Personne à charge secondaire (sans conjoint)

Rémunération nette (base + ind. de poste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}

Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}

Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

Classe

Échelon

Enfants à charge

Conjoint à charge

Salaire net (barème local)

{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sur le barème local SG/AN, en GMD, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Banjul : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Banjul

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-1 G-2 G-3 G-4 G-5 G-6 NO-A NO-B NO-C NO-D

Offres onusiennes — Banjul (5 ouvertes)

Operational Information Management & Performance Reporting Officer, NOCWFP · NOC

Programme Policy Officer (Head of Programme) NOCWFP · NOC

Programme Policy Officer (Direct Transfers) NOBWFP · NOB

Monitoring Evaluation & Learning ExpertEnabel · Chief and Senior Professional

Grants Management Senior OfficerUNOPS · LICA 9 Voir toutes les offres onusiennes — Banjul

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-7 — Banjul ?

Un agent des services généraux de classe G-7 aux Nations Unies — Banjul, Gambia — perçoit un traitement net de base allant d’environ GMD 781,410 (échelon 1) à GMD 1,163,430 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Jan 2024. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-7 — Banjul ?

Le net part du salaire net de la classe G-7, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Banjul, Gambia ?

Gambia : les prix courants représentent environ 25 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 126/100 (New York = 100) — Banjul : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 26 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Banjul

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

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