Salaire onusien classe G-4 — Brussels, Belgium : barème services généraux (2025)

Classe G-4 — Brussels : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en EUR — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

EUR 53,554

Net · échelon 1

EUR 63,679

Net · échelon médian

EUR 73,804

Net · dernier échelon

EUR 11 échelons Sujétion H 1 Oct 2025 Vérifié le 1 oct. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-4 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Brussels (en vigueur depuis 1 Oct 2025). Par an, en EUR.

Échelon	Brut	Net	Contribution du personnel	Net estimé
Échelon 1	EUR 70,252	EUR 53,554	EUR 16,698	EUR 46,852
Échelon 2	EUR 73,064	EUR 55,579	EUR 17,485	EUR 48,610
Échelon 3	EUR 75,899	EUR 57,604	EUR 18,295	EUR 50,368
Échelon 4	EUR 78,751	EUR 59,629	EUR 19,122	EUR 52,127
Échelon 5	EUR 81,603	EUR 61,654	EUR 19,949	EUR 53,885
Échelon 6	EUR 84,455	EUR 63,679	EUR 20,776	EUR 55,643
Échelon 7	EUR 87,307	EUR 65,704	EUR 21,603	EUR 57,402
Échelon 8	EUR 90,159	EUR 67,729	EUR 22,430	EUR 59,160
Échelon 9	EUR 93,011	EUR 69,754	EUR 23,257	EUR 60,919
Échelon 10	EUR 95,863	EUR 71,779	EUR 24,084	EUR 62,677
Échelon 11	EUR 98,715	EUR 73,804	EUR 24,911	EUR 64,435

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Belgium

Une estimation pour un poste onusien à Brussels, Belgium — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.

Classe

Échelon

Enfants à charge

Affectations antérieures (mobilité)

Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.

Conjoint à charge

Parent isolé (sans conjoint)

Personne à charge secondaire (sans conjoint)

Rémunération nette (base + ind. de poste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}

Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}

Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

Classe

Échelon

Enfants à charge

Conjoint à charge

Salaire net (barème local)

{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sur le barème local SG/AN, en EUR, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Brussels : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Brussels

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-1 G-2 G-3 G-5 G-6 G-7 NO-A NO-B NO-C

Offres onusiennes — Brussels (29 ouvertes)

2 studenten Receptionist(e) (halftijds)Enabel · Unspecified

2 étudiants RéceptionnisteEnabel · Unspecified

Officer, NATO Satellite Office (NASO) CoordinationNATO · NATO Grade G15-G17

Partnership and Compliance Officer, P3WFP · P3

Junior Project AssistantIOM · G-3 Voir toutes les offres onusiennes — Brussels

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-4 — Brussels ?

Un agent des services généraux de classe G-4 aux Nations Unies — Brussels, Belgium — perçoit un traitement net de base allant d’environ EUR 53,554 (échelon 1) à EUR 73,804 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Oct 2025. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-4 — Brussels ?

Le net part du salaire net de la classe G-4, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Brussels, Belgium ?

Belgium : les prix courants représentent environ 81 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 93/100 (New York = 100) — Brussels : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 7 % moins loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Brussels

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

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