Salaire onusien classe G-1 — Brussels, Belgium : barème services généraux (2025)

Classe G-1 — Brussels : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en EUR — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

EUR 39,165

Net · échelon 1

EUR 46,565

Net · échelon médian

EUR 53,965

Net · dernier échelon

EUR 11 échelons Sujétion H 1 Oct 2025 Vérifié le 1 oct. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-1 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Brussels (en vigueur depuis 1 Oct 2025). Par an, en EUR.

Échelon	Brut	Net	Contribution du personnel	Net estimé
Échelon 1	EUR 50,415	EUR 39,165	EUR 11,250	EUR 34,304
Échelon 2	EUR 52,415	EUR 40,645	EUR 11,770	EUR 35,595
Échelon 3	EUR 54,415	EUR 42,125	EUR 12,290	EUR 36,886
Échelon 4	EUR 56,434	EUR 43,605	EUR 12,829	EUR 38,178
Échelon 5	EUR 58,489	EUR 45,085	EUR 13,404	EUR 39,469
Échelon 6	EUR 60,545	EUR 46,565	EUR 13,980	EUR 40,760
Échelon 7	EUR 62,600	EUR 48,045	EUR 14,555	EUR 42,051
Échelon 8	EUR 64,656	EUR 49,525	EUR 15,131	EUR 43,342
Échelon 9	EUR 66,711	EUR 51,005	EUR 15,706	EUR 44,633
Échelon 10	EUR 68,767	EUR 52,485	EUR 16,282	EUR 45,924
Échelon 11	EUR 70,823	EUR 53,965	EUR 16,858	EUR 47,209

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Belgium

Une estimation pour un poste onusien à Brussels, Belgium — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.

Classe

Échelon

Enfants à charge

Affectations antérieures (mobilité)

Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.

Conjoint à charge

Parent isolé (sans conjoint)

Personne à charge secondaire (sans conjoint)

Rémunération nette (base + ind. de poste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}

Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}

Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

Classe

Échelon

Enfants à charge

Conjoint à charge

Salaire net (barème local)

{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sur le barème local SG/AN, en EUR, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Brussels : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Brussels

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-2 G-3 G-4 G-5 G-6 G-7 NO-A NO-B NO-C

Offres onusiennes — Brussels (29 ouvertes)

2 studenten Receptionist(e) (halftijds)Enabel · Unspecified

2 étudiants RéceptionnisteEnabel · Unspecified

Officer, NATO Satellite Office (NASO) CoordinationNATO · NATO Grade G15-G17

Partnership and Compliance Officer, P3WFP · P3

Junior Project AssistantIOM · G-3 Voir toutes les offres onusiennes — Brussels

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-1 — Brussels ?

Un agent des services généraux de classe G-1 aux Nations Unies — Brussels, Belgium — perçoit un traitement net de base allant d’environ EUR 39,165 (échelon 1) à EUR 53,965 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Oct 2025. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-1 — Brussels ?

Le net part du salaire net de la classe G-1, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Brussels, Belgium ?

Belgium : les prix courants représentent environ 81 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 93/100 (New York = 100) — Brussels : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 7 % moins loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Brussels

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

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