Salaire onusien classe P-2 — Kabul, Afghanistan

Ce que perçoit aux Nations Unies un administrateur (P-2) recruté sur le plan international — Kabul : le traitement net de base mondial, plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (37 %) et, en sus, les primes de sujétion, de risque et famille non autorisée.

Catégorie de sujétion E Lieu d’affectation famille non autorisée Lieu ouvrant droit à la prime de risque Indemnité de poste % 37.4 Coût de la vie 19 (É.-U. = 100) Rang IDH n°181

Classe P-2 — Kabul : le salaire en bref

Recrutement international, administrateurs et directeurs (P/D) — le barème mondial en USD plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.

USD 77,007
Rém. nette · échelon 1
USD 89,785
Rém. nette · médian
USD 102,555
Rém. nette · dernier échelon
USD Indemnité de poste +37 % 13 échelons Sujétion E January 2026 Vérifié le 1 oct. 2026 Lieu ouvrant droit à la prime de risque Famille non autorisée

Rémunération nette = traitement net de base + 37 % d’indemnité de poste (net de base USD 56,046–USD 74,640), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.

Classe P-2 — barème par échelon

Traitement net de base mondial (un_scale), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de Kabul (37 %). Par an, en USD.

ÉchelonNet de baseInd. de poste (+37 %)Rémunération netteNet estimé
Échelon 1USD 56,046USD 20,961USD 77,007USD 65,076
Échelon 2USD 57,594USD 21,540USD 79,134USD 66,859
Échelon 3USD 59,142USD 22,119USD 81,261USD 68,643
Échelon 4USD 60,692USD 22,699USD 83,391USD 70,429
Échelon 5USD 62,243USD 23,279USD 85,522USD 72,214
Échelon 6USD 63,794USD 23,859USD 87,653USD 73,992
Échelon 7USD 65,346USD 24,439USD 89,785USD 75,773
Échelon 8USD 66,890USD 25,017USD 91,907USD 77,544
Échelon 9USD 68,441USD 25,597USD 94,038USD 79,323
Échelon 10USD 69,990USD 26,176USD 96,166USD 81,099
Échelon 11USD 71,540USD 26,756USD 98,296USD 82,877
Échelon 12USD 73,093USD 27,337USD 100,430USD 84,658
Échelon 13USD 74,640USD 27,915USD 102,555USD 86,433

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

En plus du traitement de base — Kabul

Indemnités qu’une classe P-2 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.

Indemnité de posteMultiplicateur de coût de la vie appliqué au net de base+37%
Prime de sujétionCatégorie CFPI EUSD 18,340
Prime de mobilitéÀ partir de la 2ᵉ affectationUSD 6,900 +
Prime de risqueDésignation liée au risque sécuritaireUSD 19,740 (USD 1,645/mois)
Indemnité famille non autoriséeLorsque les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnelUSD 19,800 / USD 7,500 seul
Indemnité pour conjoint / parent isoléConjoint à charge, ou premier enfant pour un parent isolé+6% de la rémunération nette
Allocation pour enfantsPar enfant à charge (montant forfaitaire)USD 2,929 / enfant
Voir le détail complet de ces indemnités — Kabul, avec le coût de la vie et l’installation
Votre rémunération nette — Afghanistan

Une estimation pour un poste onusien à Kabul, Afghanistan — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en USD, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Autres classes d’administrateurs — Kabul

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

P-1 P-3 P-4 P-5 D-1 D-2

Offres onusiennes — Kabul (19 ouvertes)

UNAMA SPECIAL ASSISTANT, POLITICAL AFFAIRSUNAMA · P-3 UNICEF Information Management Officer (WASH), NO-2, FT, #00138038, Kabul - Afghanistan, APR (open to nationals of Afghanistan)UNICEF · NO-2 Solidarités International AFGHANISTAN - Gender Responsive WASH Program Manager (F/M) -KABULSolidarités International · Unspecified UNICEF International Consultant for Pre-Service Nutrition Training Needs Assessment and Scoping Study, Afghanistan, Nutrition Section, Kabul, 3 months (Office based with travel)UNICEF · Consultant WFP IT Operations Assistant (G5)WFP · G5 Voir toutes les offres onusiennes — Kabul

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe P-2 — Kabul ?

Un administrateur de classe P-2 — Kabul, Afghanistan — a un traitement net de base d’environ USD 56,046 (échelon 1) à USD 74,640 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (37 %), la rémunération nette va d’environ USD 76,783 à USD 102,257 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.

Comment fonctionne l’indemnité de poste pour la classe P-2 — Kabul ?

L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 37 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — Kabul : un même net de base de classe P-2 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.

La prime de risque s’applique-t-elle — Kabul ?

Oui. Le personnel recruté sur le plan international — Kabul — peut percevoir une prime de risque d’environ 1 645 $ par mois, en plus du salaire et de l’indemnité de poste.

S’agit-il d’un lieu famille non autorisée — Kabul ?

Oui. Les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnel — Kabul ; le personnel recruté sur le plan international perçoit une indemnité supplémentaire (environ 19 800 $ par an avec personnes à charge admissibles, 7 500 $ sans).

Quel est le coût de la vie — Kabul, Afghanistan ?

Afghanistan : les prix courants représentent environ 19 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 132/100 (New York = 100) — Kabul : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 32 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Kabul
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

Calculateur Pay StackL’outil complet du net — n’importe quel lieu d’affectation, toutes les indemnités, couche par couche Barèmes onusiens par classe L’indemnité de poste expliquée Contrats et classes des Nations Unies
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