Salaire onusien classe D-1 — Kabul, Afghanistan

Ce que perçoit aux Nations Unies un directeur (D-1) recruté sur le plan international — Kabul : le traitement net de base mondial, plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (37 %) et, en sus, les primes de sujétion, de risque et famille non autorisée.

Catégorie de sujétion E Lieu d’affectation famille non autorisée Lieu ouvrant droit à la prime de risque Indemnité de poste % 37.4 Coût de la vie 19 (É.-U. = 100) Rang IDH n°181

Classe D-1 — Kabul : le salaire en bref

Recrutement international, administrateurs et directeurs (P/D) — le barème mondial en USD plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.

USD 162,067
Rém. nette · échelon 1
USD 180,865
Rém. nette · médian
USD 199,656
Rém. nette · dernier échelon
USD Indemnité de poste +37 % 13 échelons Sujétion E January 2026 Vérifié le 1 oct. 2026 Lieu ouvrant droit à la prime de risque Famille non autorisée

Rémunération nette = traitement net de base + 37 % d’indemnité de poste (net de base USD 117,953–USD 145,310), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.

Classe D-1 — barème par échelon

Traitement net de base mondial (un_scale), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de Kabul (37 %). Par an, en USD.

ÉchelonNet de baseInd. de poste (+37 %)Rémunération netteNet estimé
Échelon 1USD 117,953USD 44,114USD 162,067USD 136,012
Échelon 2USD 120,232USD 44,967USD 165,199USD 138,620
Échelon 3USD 122,516USD 45,821USD 168,337USD 141,233
Échelon 4USD 124,798USD 46,674USD 171,472USD 143,845
Échelon 5USD 127,071USD 47,525USD 174,596USD 146,446
Échelon 6USD 129,354USD 48,378USD 177,732USD 149,058
Échelon 7USD 131,634USD 49,231USD 180,865USD 151,667
Échelon 8USD 133,911USD 50,083USD 183,994USD 154,272
Échelon 9USD 136,194USD 50,937USD 187,131USD 156,885
Échelon 10USD 138,472USD 51,789USD 190,261USD 159,491
Échelon 11USD 140,752USD 52,641USD 193,393USD 162,100
Échelon 12USD 143,028USD 53,492USD 196,520USD 164,705
Échelon 13USD 145,310USD 54,346USD 199,656USD 167,316

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

En plus du traitement de base — Kabul

Indemnités qu’une classe D-1 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.

Indemnité de posteMultiplicateur de coût de la vie appliqué au net de base+37%
Prime de sujétionCatégorie CFPI EUSD 24,460
Prime de mobilitéÀ partir de la 2ᵉ affectationUSD 10,350 +
Prime de risqueDésignation liée au risque sécuritaireUSD 19,740 (USD 1,645/mois)
Indemnité famille non autoriséeLorsque les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnelUSD 19,800 / USD 7,500 seul
Indemnité pour conjoint / parent isoléConjoint à charge, ou premier enfant pour un parent isolé+6% de la rémunération nette
Allocation pour enfantsPar enfant à charge (montant forfaitaire)USD 2,929 / enfant
Voir le détail complet de ces indemnités — Kabul, avec le coût de la vie et l’installation
Votre rémunération nette — Afghanistan

Une estimation pour un poste onusien à Kabul, Afghanistan — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en USD, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Autres classes d’administrateurs — Kabul

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

P-1 P-2 P-3 P-4 P-5 D-2

Offres onusiennes — Kabul (19 ouvertes)

UNAMA SPECIAL ASSISTANT, POLITICAL AFFAIRSUNAMA · P-3 UNICEF Information Management Officer (WASH), NO-2, FT, #00138038, Kabul - Afghanistan, APR (open to nationals of Afghanistan)UNICEF · NO-2 Solidarités International AFGHANISTAN - Gender Responsive WASH Program Manager (F/M) -KABULSolidarités International · Unspecified UNICEF International Consultant for Pre-Service Nutrition Training Needs Assessment and Scoping Study, Afghanistan, Nutrition Section, Kabul, 3 months (Office based with travel)UNICEF · Consultant WFP IT Operations Assistant (G5)WFP · G5 Voir toutes les offres onusiennes — Kabul

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe D-1 — Kabul ?

Un directeur de classe D-1 — Kabul, Afghanistan — a un traitement net de base d’environ USD 117,953 (échelon 1) à USD 145,310 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (37 %), la rémunération nette va d’environ USD 161,596 à USD 199,075 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.

Comment fonctionne l’indemnité de poste pour la classe D-1 — Kabul ?

L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 37 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — Kabul : un même net de base de classe D-1 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.

La prime de risque s’applique-t-elle — Kabul ?

Oui. Le personnel recruté sur le plan international — Kabul — peut percevoir une prime de risque d’environ 1 645 $ par mois, en plus du salaire et de l’indemnité de poste.

S’agit-il d’un lieu famille non autorisée — Kabul ?

Oui. Les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnel — Kabul ; le personnel recruté sur le plan international perçoit une indemnité supplémentaire (environ 19 800 $ par an avec personnes à charge admissibles, 7 500 $ sans).

Quel est le coût de la vie — Kabul, Afghanistan ?

Afghanistan : les prix courants représentent environ 19 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 132/100 (New York = 100) — Kabul : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 32 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Kabul
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

Calculateur Pay StackL’outil complet du net — n’importe quel lieu d’affectation, toutes les indemnités, couche par couche Barèmes onusiens par classe L’indemnité de poste expliquée Contrats et classes des Nations Unies
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