Sueldo de la ONU, categoría FS-2 — Juba, South Sudan

Lo que cobra en las Naciones Unidas un Servicio Móvil (FS-2) de contratación internacional — Juba: el sueldo neto base mundial más el ajuste por lugar de destino de este destino (43 %) y, encima, las primas por condiciones difíciles, peligrosidad y destino no apto para familias.

Categoría de condiciones difíciles E Lugar de destino no apto para familias Lugar con prima de peligrosidad Ajuste por lugar de destino % 42.9 Coste de la vida 67 (EE. UU. = 100) Puesto IDH n.º193

Categoría FS-2 — Juba: el sueldo de un vistazo

Personal del Servicio Móvil (FS) de contratación internacional — la escala mundial FS de la ONU más el ajuste por lugar de destino de esta oficina. ¿Contratación local? Vea la escala local SG/ON.

USD 61,871
Rem. neta · escalón 1
USD 70,082
Rem. neta · medio
USD 78,406
Rem. neta · último escalón
USD Ajuste por lugar de destino +43 % 13 escalones Condiciones difíciles E January 2026 Comprobado el 9 nov 2026 Lugar con prima de peligrosidad No apto para familias

Remuneración neta = sueldo neto base + 43 % de ajuste por lugar de destino (neto base USD 43,297–USD 54,868), antes de primas por condiciones difíciles o peligrosidad y de la pensión.

Categoría FS-2 — escala por escalón

Sueldo base neto mundial del Servicio Móvil (ONU OneHR), vigente desde January 2026, con el ajuste por lugar de destino del 43 % para Juba. Por año, en USD.

EscalónNeto baseAjuste (+43 %)Remuneración netaNeto estimado
Escalón 1USD 43,297USD 18,574USD 61,871USD 52,708
Escalón 2USD 44,263USD 18,989USD 63,252USD 53,873
Escalón 3USD 45,227USD 19,402USD 64,629USD 55,035
Escalón 4USD 46,191USD 19,816USD 66,007USD 56,198
Escalón 5USD 47,159USD 20,231USD 67,390USD 57,365
Escalón 6USD 48,120USD 20,643USD 68,763USD 58,524
Escalón 7USD 49,043USD 21,039USD 70,082USD 59,637
Escalón 8USD 50,050USD 21,471USD 71,521USD 60,851
Escalón 9USD 51,015USD 21,885USD 72,900USD 62,015
Escalón 10USD 51,981USD 22,300USD 74,281USD 63,179
Escalón 11USD 52,944USD 22,713USD 75,657USD 64,340
Escalón 12USD 53,905USD 23,125USD 77,030USD 65,499
Escalón 13USD 54,868USD 23,538USD 78,406USD 66,661

El neto estimado descuenta una cotización a la pensión UNJSPF del 7.9 % y una prima médica indicativa del 2.5 %. Es indicativo — la calculadora de abajo aplica las tarifas según su situación familiar y sus deducciones exactas.

Además del sueldo base — Juba

Prestaciones que una categoría FS-2 de contratación internacional puede recibir en este lugar de destino. Anuales en USD salvo indicación contraria.

Ajuste por lugar de destinoMultiplicador de coste de la vida sobre el neto base+43%
Prima por condiciones difícilesCategoría CAPI EUSD 18,340
Incentivo de movilidadA partir del 2.º destinoUSD 6,900 +
Prima de peligrosidadDesignación por riesgo de seguridadUSD 19,740 (USD 1,645/mes)
Prestación por destino no apto para familiasCuando los familiares a cargo no pueden acompañar al personalUSD 19,800 / USD 7,500 solo
Prestación por cónyuge / progenitor sin parejaCónyuge a cargo, o primer hijo si es progenitor sin pareja+6% de la remuneración neta
Prestación por hijosPor hijo a cargo (importe fijo)USD 2,929 / hijo
Vea estas prestaciones explicadas al completo — Juba, con el coste de la vida y el traslado
Su sueldo neto — South Sudan

Una estimación para un puesto de la ONU en Juba, South Sudan — para personal de contratación internacional (cuadro orgánico P / D, en dólares estadounidenses) o de contratación local (servicios generales / oficiales nacionales, escala local).

{{ unmatched }} no es una categoría de la escala de la ONU, así que las cifras de abajo no le corresponden: la calculadora ha vuelto a su valor por defecto. Elija una categoría arriba o consulte los tipos de contrato y lo que pagan.
Hacen falta cinco años de servicio continuo en la ONU para tener derecho, y se aplica desde el 2.º lugar de destino. Se paga durante un máximo de cinco años en un mismo lugar.
Remuneración neta (base + ajuste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Sueldo bruto base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribución del personal (impuesto interno)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Sueldo neto base{{ money(netBase / divisor) }}
Ajuste por lugar de destino ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Remuneración neta{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Prestación por cónyuge (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Prestación por progenitor sin pareja (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prima por condiciones difíciles (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prima de peligrosidad+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Prestación por destino no apto para familias+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Incentivo de movilidad ({{ assignments }} destinos)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Prestación por hijos ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Familiar secundario a cargo+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotización a la pensión (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Seguro médico *− {{ money(medical / divisor) }}
Neto estimado{{ money(takeHome / divisor) }}
Sueldo base neto del Servicio Móvil: escala de la ONU (OneHR) vigente desde January 2026. La línea de pensión usa una remuneración pensionable derivada de la escala del cuadro orgánico de la CAPI (las cifras FS ya no se publican).
Sueldo neto (escala local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
En la escala local SG/ON, en USD, para {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personal de contratación local). Sin ajuste por lugar de destino. Las prestaciones por familiares a cargo y por idioma son <b>adicionales</b>.

* El seguro médico es solo indicativo: las primas reales varían según la organización, el plan (el médico y el dental se facturan por separado) y la cobertura elegida. El ~2,5 % que se muestra es un valor de referencia, no un presupuesto.

Estimación indicativa — no incluye el subsidio de alquiler, el subsidio de educación ni la prima de instalación. El sueldo del cuadro orgánico (P/D) y del Servicio Móvil (FS) es en dólares estadounidenses; el de SG/ON sigue la escala local, en moneda local. Solo a título informativo — no es asesoramiento oficial.

Otras categorías del cuadro orgánico — Juba

Mismo lugar de destino, otra categoría — la escala completa de cada una.

FS-1 FS-3 FS-4 FS-5 FS-6 FS-7

Vacantes de la ONU — Juba (40 abiertas)

WFP Programme Policy Officer – Identity Management (IDM) and Delivery Team Lead, CST II, Juba, South SudanWFP · Unspecified ICRC Housekeeper (800540)ICRC · A1 (A1) ICRC Buyer 2 (800475)ICRC · Unspecified UNMISS PUBLIC INFORMATION OFFICERUNMISS · P-4 WFP Logistics Officer (Workshop Manager), CST II, Juba, South SudanWFP · Unspecified Ver todas las vacantes de la ONU — Juba

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el sueldo de la ONU en la categoría FS-2 en Juba?

Un Servicio Móvil de categoría FS-2 en Juba, South Sudan tiene un sueldo neto base de entre unos USD 43,297 (escalón 1) y USD 54,868 (último escalón). Con el 43 % de ajuste por lugar de destino, la remuneración neta ronda entre USD 61,915 y USD 78,461 al año, antes de primas por condiciones difíciles, peligrosidad y otras.

¿Cómo funciona el ajuste por lugar de destino para una categoría FS-2 en Juba?

El ajuste por lugar de destino iguala el poder adquisitivo entre destinos. En Juba ronda el 43 % del sueldo neto base y se añade encima, de modo que un mismo neto base de categoría FS-2 vale más o menos según el coste de la vida del lugar.

¿Corresponde la prima de peligrosidad de la ONU en Juba?

Sí. El personal de contratación internacional en Juba puede percibir una prima de peligrosidad de unos 1645 $ al mes, además del sueldo y del ajuste por lugar de destino.

¿Es Juba un lugar de destino no apto para familias?

Sí. Los familiares a cargo no pueden acompañar al personal en Juba; el personal de contratación internacional recibe una prestación adicional (unos 19 800 $ al año con familiares a cargo admisibles, 7500 $ sin ellos).

¿Cuál es el coste de la vida en Juba, South Sudan?

En South Sudan los precios cotidianos rondan el 67 % del nivel estadounidense (índice del nivel de precios del Banco Mundial, EE. UU. = 100). El ajuste por lugar de destino está pensado para compensarlo. Para el personal de contratación internacional (P/D), nuestra estimación de poder adquisitivo real es 98/100 (Nueva York = 100) — Juba: el sueldo neto rinde más o menos lo mismo que en Nueva York.

Ver el poder adquisitivo real — Juba
Estas cifras son del régimen común de las Naciones Unidas. El Banco Mundial, el FMI, las ONG y otros empleadores ajenos al sistema que publican aquí fijan su propia remuneración — un puesto aquí no garantiza estas cifras.

Herramientas de sueldo y prestaciones

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