Una estimación en dólares estadounidenses (USD) para un puesto del cuadro orgánico (P / D) en Gaza, Palestinian Territory.
* El seguro médico es solo indicativo: las primas reales varían según la organización, el plan (el médico y el dental se facturan por separado) y la cobertura elegida. El ~2,5 % que se muestra es un valor de referencia, no un presupuesto.
Estimación indicativa — no incluye el subsidio de alquiler, el subsidio de educación ni la prima de instalación. El sueldo del cuadro orgánico (P/D) es en dólares estadounidenses; el de SG/ON sigue la escala local, en moneda local. Solo a título informativo — no es asesoramiento oficial.
Además del sueldo neto base, las prestaciones del régimen común (CAPI) ajustan la remuneración al coste de la vida y a la dificultad del destino. No todas se aplican a todos los destinos ni a todas las categorías de personal — cada una lleva su etiqueta más abajo. Los importes son las tarifas de 2025, en dólares estadounidenses.
E es la categoría más difícil — lugares remotos, mal atendidos o afectados por la inseguridad o un conflicto.
El ajuste por lugar de destino es un multiplicador de coste de la vida sobre el sueldo neto base del cuadro orgánico (P/D). No tenemos un multiplicador publicado para este lugar de destino. Nunca se aplica al personal de contratación local (SG/ON), que cobra según la escala local.
Entender el ajuste por lugar de destinoSe concede allí donde el personal se enfrenta a un peligro grave, como un conflicto armado. El importe varía según el tipo de contratación:
Los familiares a cargo no pueden acompañar al personal aquí por motivos de seguridad. El personal de contratación internacional recibe una prestación adicional:
Por sus condiciones, este lugar de destino suele dar derecho a descanso y recuperación: el personal recibe un descanso pagado con viaje cada 4 a 12 semanas según la gravedad.
Sobre el descanso y la recuperaciónGaza es un lugar de destino con condiciones difíciles (categoría E), así que el personal de contratación internacional sí percibe aquí un incentivo de movilidad — a partir de su segundo destino, una vez cumplidos cinco años de servicio continuo. El importe anual depende de la categoría y del número de destinos servidos (es el mismo en cualquier lugar con condiciones difíciles; solo quedan fuera los de categoría H).
Abra la escala salarial completa, las prestaciones y el neto estimado de una categoría concreta en este lugar de destino.
El Banco no pertenece al régimen común de la ONU: no hay ajuste por lugar de destino, cada oficina de país se fija frente a su propio mercado local y las cifras se indican netas de impuestos, de modo que no se comparan de igual a igual con las cifras de la ONU anteriores. Anuales, en moneda local.
| Categoría | Mínimo | Punto medio | Máximo |
|---|---|---|---|
| G1 | ILS 73,900 | 105,600 | 137,200 |
| GA | ILS 113,100 | 161,500 | 209,900 |
| GB | ILS 137,300 | 196,200 | 255,100 |
| GC | ILS 167,600 | 239,400 | 311,200 |
| GD | ILS 204,000 | 291,400 | 378,900 |
| GE | ILS 258,800 | 369,600 | 480,500 |
| GF | ILS 319,900 | 457,100 | 594,200 |
| GG | ILS 404,400 | 577,700 | 751,100 |
| GH | ILS 561,700 | 802,400 | 1,043,100 |
Según la escala salarial FY27 del Grupo Banco Mundial (7 julio 2026), reproducida aquí para facilitar la consulta. Las cifras se revisan cada año y pueden cambiar sin aviso: las escalas salariales oficiales del Grupo Banco Mundial deben consultarse siempre y prevalecen sobre lo que aquí se muestre. Qué pagan las categorías GA a GK → Cómo remunera el Grupo Banco Mundial →