Sueldo de la ONU, categoría D-1 — Ifanadiana, Madagascar

Lo que cobra en las Naciones Unidas un director (D-1) de contratación internacional — Ifanadiana: el sueldo neto base mundial más el ajuste por lugar de destino de este destino (29 %) y, encima, las primas por condiciones difíciles, peligrosidad y destino no apto para familias.

Las Naciones Unidas fijan un único ajuste por lugar de destino para todo el país — Madagascar — y no uno por destino: este multiplicador del 29 %, y el sueldo de abajo, se aplican a Ifanadiana exactamente igual que a Antananarivo.

Categoría de condiciones difíciles B Ajuste por lugar de destino % 29.2 Coste de la vida 31 (EE. UU. = 100) Puesto IDH n.º183

Categoría D-1 — Ifanadiana: el sueldo de un vistazo

Contratación internacional, cuadro orgánico y directores (P/D) — la escala mundial en USD más el ajuste por lugar de destino de este destino. ¿Contratación local? Vea la escala local SG/ON.

USD 152,395
Rem. neta · escalón 1
USD 170,071
Rem. neta · medio
USD 187,741
Rem. neta · último escalón
USD Ajuste por lugar de destino +29 % 13 escalones Condiciones difíciles B January 2026 Comprobado el 1 nov 2026

Remuneración neta = sueldo neto base + 29 % de ajuste por lugar de destino (neto base USD 117,953–USD 145,310), antes de primas por condiciones difíciles o peligrosidad y de la pensión.

Categoría D-1 — escala por escalón

Sueldo neto base mundial (un_scale), en vigor desde January 2026, con el ajuste por lugar de destino de Ifanadiana (29 %). Anual, en USD.

EscalónNeto baseAjuste (+29 %)Remuneración netaNeto estimado
Escalón 1USD 117,953USD 34,442USD 152,395USD 126,582
Escalón 2USD 120,232USD 35,108USD 155,340USD 129,007
Escalón 3USD 122,516USD 35,775USD 158,291USD 131,438
Escalón 4USD 124,798USD 36,441USD 161,239USD 133,867
Escalón 5USD 127,071USD 37,105USD 164,176USD 136,286
Escalón 6USD 129,354USD 37,771USD 167,125USD 138,716
Escalón 7USD 131,634USD 38,437USD 170,071USD 141,143
Escalón 8USD 133,911USD 39,102USD 173,013USD 143,566
Escalón 9USD 136,194USD 39,769USD 175,963USD 145,996
Escalón 10USD 138,472USD 40,434USD 178,906USD 148,421
Escalón 11USD 140,752USD 41,100USD 181,852USD 150,847
Escalón 12USD 143,028USD 41,764USD 184,792USD 153,270
Escalón 13USD 145,310USD 42,431USD 187,741USD 155,698

El neto estimado descuenta una cotización a la pensión UNJSPF del 7.9 % y una prima médica indicativa del 2.5 %. Es indicativo — la calculadora de abajo aplica las tarifas según su situación familiar y sus deducciones exactas.

Además del sueldo base — Ifanadiana

Prestaciones que una categoría D-1 de contratación internacional puede recibir en este lugar de destino. Anuales en USD salvo indicación contraria.

Ajuste por lugar de destinoMultiplicador de coste de la vida sobre el neto base+29%
Prima por condiciones difícilesCategoría CAPI BUSD 8,560
Incentivo de movilidadA partir del 2.º destinoUSD 10,350 +
Prima de peligrosidadDesignación por riesgo de seguridadLugar sin prima de peligrosidad
Prestación por destino no apto para familiasCuando los familiares a cargo no pueden acompañar al personalLugar de destino apto para familias
Prestación por cónyuge / progenitor sin parejaCónyuge a cargo, o primer hijo si es progenitor sin pareja+6% de la remuneración neta
Prestación por hijosPor hijo a cargo (importe fijo)USD 2,929 / hijo
Vea estas prestaciones explicadas al completo — Ifanadiana, con el coste de la vida y el traslado
Su sueldo neto — Madagascar

Una estimación para un puesto de la ONU en Ifanadiana, Madagascar — para personal de contratación internacional (cuadro orgánico P / D, en dólares estadounidenses) o de contratación local (servicios generales / oficiales nacionales, escala local).

{{ unmatched }} no es una categoría de la escala de la ONU, así que las cifras de abajo no le corresponden: la calculadora ha vuelto a su valor por defecto. Elija una categoría arriba o consulte los tipos de contrato y lo que pagan.
Hacen falta cinco años de servicio continuo en la ONU para tener derecho, y se aplica desde el 2.º lugar de destino. Se paga durante un máximo de cinco años en un mismo lugar.
Remuneración neta (base + ajuste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Sueldo bruto base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribución del personal (impuesto interno)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Sueldo neto base{{ money(netBase / divisor) }}
Ajuste por lugar de destino ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Remuneración neta{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Prestación por cónyuge (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Prestación por progenitor sin pareja (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prima por condiciones difíciles (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prima de peligrosidad+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Prestación por destino no apto para familias+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Incentivo de movilidad ({{ assignments }} destinos)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Prestación por hijos ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Familiar secundario a cargo+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotización a la pensión (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Seguro médico *− {{ money(medical / divisor) }}
Neto estimado{{ money(takeHome / divisor) }}
Sueldo base neto del Servicio Móvil: escala de la ONU (OneHR) vigente desde January 2026. La línea de pensión usa una remuneración pensionable derivada de la escala del cuadro orgánico de la CAPI (las cifras FS ya no se publican).
Sueldo neto (escala local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
En la escala local SG/ON, en MGA, para {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personal de contratación local). Sin ajuste por lugar de destino. Las prestaciones por familiares a cargo y por idioma son <b>adicionales</b>.

* El seguro médico es solo indicativo: las primas reales varían según la organización, el plan (el médico y el dental se facturan por separado) y la cobertura elegida. El ~2,5 % que se muestra es un valor de referencia, no un presupuesto.

Estimación indicativa — no incluye el subsidio de alquiler, el subsidio de educación ni la prima de instalación. El sueldo del cuadro orgánico (P/D) y del Servicio Móvil (FS) es en dólares estadounidenses; el de SG/ON sigue la escala local, en moneda local. Solo a título informativo — no es asesoramiento oficial.

Otras categorías del cuadro orgánico — Ifanadiana

Mismo lugar de destino, otra categoría — la escala completa de cada una.

P-1 P-2 P-3 P-4 P-5 D-2

Vacantes de la ONU — Ifanadiana (1 abiertas)

UNICEF CONSULTANT(E)S SBC POUR LA MISE EN ŒUVRE ET LE SUIVI DU PROGRAMME DEFIS,Section Social Behavior Change et Nutrition, Ambovombe et Ifanadiana,un an, télétravail avec des déplacements, 596933UNICEF · CONSULTANT Ver todas las vacantes de la ONU — Ifanadiana

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el sueldo de la ONU en la categoría D-1 en Ifanadiana?

Un director de categoría D-1 en Ifanadiana, Madagascar tiene un sueldo neto base de entre unos USD 117,953 (escalón 1) y USD 145,310 (último escalón). Con el 29 % de ajuste por lugar de destino, la remuneración neta ronda entre USD 152,159 y USD 187,450 al año, antes de primas por condiciones difíciles, peligrosidad y otras.

¿Cómo funciona el ajuste por lugar de destino para una categoría D-1 en Ifanadiana?

El ajuste por lugar de destino iguala el poder adquisitivo entre destinos. En Ifanadiana ronda el 29 % del sueldo neto base y se añade encima, de modo que un mismo neto base de categoría D-1 vale más o menos según el coste de la vida del lugar.

¿Cuál es el coste de la vida en Ifanadiana, Madagascar?

En Madagascar los precios cotidianos rondan el 31 % del nivel estadounidense (índice del nivel de precios del Banco Mundial, EE. UU. = 100). El ajuste por lugar de destino está pensado para compensarlo. Para el personal de contratación internacional (P/D), nuestra estimación de poder adquisitivo real es 113/100 (Nueva York = 100) — Ifanadiana: el sueldo neto (base + ajuste) rinde alrededor de un 13 % más que en Nueva York.

Ver el poder adquisitivo real — Ifanadiana
Estas cifras son del régimen común de las Naciones Unidas. El Banco Mundial, el FMI, las ONG y otros empleadores ajenos al sistema que publican aquí fijan su propia remuneración — un puesto aquí no garantiza estas cifras.

Herramientas de sueldo y prestaciones

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