Sueldo de la ONU, categoría FS-5 — Tripoli, Libya

Lo que cobra en las Naciones Unidas un Servicio Móvil (FS-5) de contratación internacional — Tripoli: el sueldo neto base mundial más el ajuste por lugar de destino de este destino (33 %) y, encima, las primas por condiciones difíciles, peligrosidad y destino no apto para familias.

Categoría de condiciones difíciles E Lugar de destino no apto para familias Lugar con prima de peligrosidad Ajuste por lugar de destino % 32.6 Coste de la vida 39 (EE. UU. = 100) Puesto IDH n.º115

Categoría FS-5 — Tripoli: el sueldo de un vistazo

Personal del Servicio Móvil (FS) de contratación internacional — la escala mundial FS de la ONU más el ajuste por lugar de destino de esta oficina. ¿Contratación local? Vea la escala local SG/ON.

USD 82,577
Rem. neta · escalón 1
USD 94,882
Rem. neta · medio
USD 107,189
Rem. neta · último escalón
USD Ajuste por lugar de destino +33 % 13 escalones Condiciones difíciles E January 2026 Comprobado el 9 nov 2026 Lugar con prima de peligrosidad No apto para familias

Remuneración neta = sueldo neto base + 33 % de ajuste por lugar de destino (neto base USD 62,275–USD 80,836), antes de primas por condiciones difíciles o peligrosidad y de la pensión.

Categoría FS-5 — escala por escalón

Sueldo base neto mundial del Servicio Móvil (ONU OneHR), vigente desde January 2026, con el ajuste por lugar de destino del 33 % para Tripoli. Por año, en USD.

EscalónNeto baseAjuste (+33 %)Remuneración netaNeto estimado
Escalón 1USD 62,275USD 20,302USD 82,577USD 69,336
Escalón 2USD 63,817USD 20,804USD 84,621USD 71,032
Escalón 3USD 65,366USD 21,309USD 86,675USD 72,736
Escalón 4USD 66,909USD 21,812USD 88,721USD 74,434
Escalón 5USD 68,459USD 22,318USD 90,777USD 76,139
Escalón 6USD 70,006USD 22,822USD 92,828USD 77,841
Escalón 7USD 71,555USD 23,327USD 94,882USD 79,546
Escalón 8USD 73,100USD 23,831USD 96,931USD 81,245
Escalón 9USD 74,652USD 24,337USD 98,989USD 82,953
Escalón 10USD 76,195USD 24,840USD 101,035USD 84,650
Escalón 11USD 77,743USD 25,344USD 103,087USD 86,354
Escalón 12USD 79,291USD 25,849USD 105,140USD 88,057
Escalón 13USD 80,836USD 26,353USD 107,189USD 89,755

El neto estimado descuenta una cotización a la pensión UNJSPF del 7.9 % y una prima médica indicativa del 2.5 %. Es indicativo — la calculadora de abajo aplica las tarifas según su situación familiar y sus deducciones exactas.

Además del sueldo base — Tripoli

Prestaciones que una categoría FS-5 de contratación internacional puede recibir en este lugar de destino. Anuales en USD salvo indicación contraria.

Ajuste por lugar de destinoMultiplicador de coste de la vida sobre el neto base+33%
Prima por condiciones difícilesCategoría CAPI EUSD 18,340
Incentivo de movilidadA partir del 2.º destinoUSD 6,900 +
Prima de peligrosidadDesignación por riesgo de seguridadUSD 19,740 (USD 1,645/mes)
Prestación por destino no apto para familiasCuando los familiares a cargo no pueden acompañar al personalUSD 19,800 / USD 7,500 solo
Prestación por cónyuge / progenitor sin parejaCónyuge a cargo, o primer hijo si es progenitor sin pareja+6% de la remuneración neta
Prestación por hijosPor hijo a cargo (importe fijo)USD 2,929 / hijo
Vea estas prestaciones explicadas al completo — Tripoli, con el coste de la vida y el traslado
Su sueldo neto — Libya

Una estimación para un puesto de la ONU en Tripoli, Libya — para personal de contratación internacional (cuadro orgánico P / D, en dólares estadounidenses) o de contratación local (servicios generales / oficiales nacionales, escala local).

{{ unmatched }} no es una categoría de la escala de la ONU, así que las cifras de abajo no le corresponden: la calculadora ha vuelto a su valor por defecto. Elija una categoría arriba o consulte los tipos de contrato y lo que pagan.
Hacen falta cinco años de servicio continuo en la ONU para tener derecho, y se aplica desde el 2.º lugar de destino. Se paga durante un máximo de cinco años en un mismo lugar.
Remuneración neta (base + ajuste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Sueldo bruto base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribución del personal (impuesto interno)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Sueldo neto base{{ money(netBase / divisor) }}
Ajuste por lugar de destino ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Remuneración neta{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Prestación por cónyuge (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Prestación por progenitor sin pareja (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prima por condiciones difíciles (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prima de peligrosidad+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Prestación por destino no apto para familias+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Incentivo de movilidad ({{ assignments }} destinos)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Prestación por hijos ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Familiar secundario a cargo+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotización a la pensión (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Seguro médico *− {{ money(medical / divisor) }}
Neto estimado{{ money(takeHome / divisor) }}
Sueldo base neto del Servicio Móvil: escala de la ONU (OneHR) vigente desde January 2026. La línea de pensión usa una remuneración pensionable derivada de la escala del cuadro orgánico de la CAPI (las cifras FS ya no se publican).
Sueldo neto (escala local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
En la escala local SG/ON, en USD, para {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personal de contratación local). Sin ajuste por lugar de destino. Las prestaciones por familiares a cargo y por idioma son <b>adicionales</b>.

* El seguro médico es solo indicativo: las primas reales varían según la organización, el plan (el médico y el dental se facturan por separado) y la cobertura elegida. El ~2,5 % que se muestra es un valor de referencia, no un presupuesto.

Estimación indicativa — no incluye el subsidio de alquiler, el subsidio de educación ni la prima de instalación. El sueldo del cuadro orgánico (P/D) y del Servicio Móvil (FS) es en dólares estadounidenses; el de SG/ON sigue la escala local, en moneda local. Solo a título informativo — no es asesoramiento oficial.

Otras categorías del cuadro orgánico — Tripoli

Mismo lugar de destino, otra categoría — la escala completa de cada una.

FS-1 FS-2 FS-3 FS-4 FS-6 FS-7

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el sueldo de la ONU en la categoría FS-5 en Tripoli?

Un Servicio Móvil de categoría FS-5 en Tripoli, Libya tiene un sueldo neto base de entre unos USD 62,275 (escalón 1) y USD 80,836 (último escalón). Con el 33 % de ajuste por lugar de destino, la remuneración neta ronda entre USD 82,826 y USD 107,512 al año, antes de primas por condiciones difíciles, peligrosidad y otras.

¿Cómo funciona el ajuste por lugar de destino para una categoría FS-5 en Tripoli?

El ajuste por lugar de destino iguala el poder adquisitivo entre destinos. En Tripoli ronda el 33 % del sueldo neto base y se añade encima, de modo que un mismo neto base de categoría FS-5 vale más o menos según el coste de la vida del lugar.

¿Corresponde la prima de peligrosidad de la ONU en Tripoli?

Sí. El personal de contratación internacional en Tripoli puede percibir una prima de peligrosidad de unos 1645 $ al mes, además del sueldo y del ajuste por lugar de destino.

¿Es Tripoli un lugar de destino no apto para familias?

Sí. Los familiares a cargo no pueden acompañar al personal en Tripoli; el personal de contratación internacional recibe una prestación adicional (unos 19 800 $ al año con familiares a cargo admisibles, 7500 $ sin ellos).

¿Cuál es el coste de la vida en Tripoli, Libya?

En Libya los precios cotidianos rondan el 39 % del nivel estadounidense (índice del nivel de precios del Banco Mundial, EE. UU. = 100). El ajuste por lugar de destino está pensado para compensarlo. Para el personal de contratación internacional (P/D), nuestra estimación de poder adquisitivo real es 109/100 (Nueva York = 100) — Tripoli: el sueldo neto (base + ajuste) rinde alrededor de un 9 % más que en Nueva York.

Ver el poder adquisitivo real — Tripoli
Estas cifras son del régimen común de las Naciones Unidas. El Banco Mundial, el FMI, las ONG y otros empleadores ajenos al sistema que publican aquí fijan su propia remuneración — un puesto aquí no garantiza estas cifras.

Herramientas de sueldo y prestaciones

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