Sueldo de la ONU, categoría FS-2 — Tripoli, Libya

Lo que cobra en las Naciones Unidas un Servicio Móvil (FS-2) de contratación internacional — Tripoli: el sueldo neto base mundial más el ajuste por lugar de destino de este destino (33 %) y, encima, las primas por condiciones difíciles, peligrosidad y destino no apto para familias.

Categoría de condiciones difíciles E Lugar de destino no apto para familias Lugar con prima de peligrosidad Ajuste por lugar de destino % 32.6 Coste de la vida 39 (EE. UU. = 100) Puesto IDH n.º115

Categoría FS-2 — Tripoli: el sueldo de un vistazo

Personal del Servicio Móvil (FS) de contratación internacional — la escala mundial FS de la ONU más el ajuste por lugar de destino de esta oficina. ¿Contratación local? Vea la escala local SG/ON.

USD 57,412
Rem. neta · escalón 1
USD 65,031
Rem. neta · medio
USD 72,755
Rem. neta · último escalón
USD Ajuste por lugar de destino +33 % 13 escalones Condiciones difíciles E January 2026 Comprobado el 9 nov 2026 Lugar con prima de peligrosidad No apto para familias

Remuneración neta = sueldo neto base + 33 % de ajuste por lugar de destino (neto base USD 43,297–USD 54,868), antes de primas por condiciones difíciles o peligrosidad y de la pensión.

Categoría FS-2 — escala por escalón

Sueldo base neto mundial del Servicio Móvil (ONU OneHR), vigente desde January 2026, con el ajuste por lugar de destino del 33 % para Tripoli. Por año, en USD.

EscalónNeto baseAjuste (+33 %)Remuneración netaNeto estimado
Escalón 1USD 43,297USD 14,115USD 57,412USD 48,360
Escalón 2USD 44,263USD 14,430USD 58,693USD 49,428
Escalón 3USD 45,227USD 14,744USD 59,971USD 50,493
Escalón 4USD 46,191USD 15,058USD 61,249USD 51,559
Escalón 5USD 47,159USD 15,374USD 62,533USD 52,629
Escalón 6USD 48,120USD 15,687USD 63,807USD 53,691
Escalón 7USD 49,043USD 15,988USD 65,031USD 54,711
Escalón 8USD 50,050USD 16,316USD 66,366USD 55,825
Escalón 9USD 51,015USD 16,631USD 67,646USD 56,891
Escalón 10USD 51,981USD 16,946USD 68,927USD 57,959
Escalón 11USD 52,944USD 17,260USD 70,204USD 59,023
Escalón 12USD 53,905USD 17,573USD 71,478USD 60,086
Escalón 13USD 54,868USD 17,887USD 72,755USD 61,151

El neto estimado descuenta una cotización a la pensión UNJSPF del 7.9 % y una prima médica indicativa del 2.5 %. Es indicativo — la calculadora de abajo aplica las tarifas según su situación familiar y sus deducciones exactas.

Además del sueldo base — Tripoli

Prestaciones que una categoría FS-2 de contratación internacional puede recibir en este lugar de destino. Anuales en USD salvo indicación contraria.

Ajuste por lugar de destinoMultiplicador de coste de la vida sobre el neto base+33%
Prima por condiciones difícilesCategoría CAPI EUSD 18,340
Incentivo de movilidadA partir del 2.º destinoUSD 6,900 +
Prima de peligrosidadDesignación por riesgo de seguridadUSD 19,740 (USD 1,645/mes)
Prestación por destino no apto para familiasCuando los familiares a cargo no pueden acompañar al personalUSD 19,800 / USD 7,500 solo
Prestación por cónyuge / progenitor sin parejaCónyuge a cargo, o primer hijo si es progenitor sin pareja+6% de la remuneración neta
Prestación por hijosPor hijo a cargo (importe fijo)USD 2,929 / hijo
Vea estas prestaciones explicadas al completo — Tripoli, con el coste de la vida y el traslado
Su sueldo neto — Libya

Una estimación para un puesto de la ONU en Tripoli, Libya — para personal de contratación internacional (cuadro orgánico P / D, en dólares estadounidenses) o de contratación local (servicios generales / oficiales nacionales, escala local).

{{ unmatched }} no es una categoría de la escala de la ONU, así que las cifras de abajo no le corresponden: la calculadora ha vuelto a su valor por defecto. Elija una categoría arriba o consulte los tipos de contrato y lo que pagan.
Hacen falta cinco años de servicio continuo en la ONU para tener derecho, y se aplica desde el 2.º lugar de destino. Se paga durante un máximo de cinco años en un mismo lugar.
Remuneración neta (base + ajuste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Sueldo bruto base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribución del personal (impuesto interno)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Sueldo neto base{{ money(netBase / divisor) }}
Ajuste por lugar de destino ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Remuneración neta{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Prestación por cónyuge (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Prestación por progenitor sin pareja (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prima por condiciones difíciles (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prima de peligrosidad+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Prestación por destino no apto para familias+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Incentivo de movilidad ({{ assignments }} destinos)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Prestación por hijos ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Familiar secundario a cargo+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotización a la pensión (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Seguro médico *− {{ money(medical / divisor) }}
Neto estimado{{ money(takeHome / divisor) }}
Sueldo base neto del Servicio Móvil: escala de la ONU (OneHR) vigente desde January 2026. La línea de pensión usa una remuneración pensionable derivada de la escala del cuadro orgánico de la CAPI (las cifras FS ya no se publican).
Sueldo neto (escala local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
En la escala local SG/ON, en USD, para {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personal de contratación local). Sin ajuste por lugar de destino. Las prestaciones por familiares a cargo y por idioma son <b>adicionales</b>.

* El seguro médico es solo indicativo: las primas reales varían según la organización, el plan (el médico y el dental se facturan por separado) y la cobertura elegida. El ~2,5 % que se muestra es un valor de referencia, no un presupuesto.

Estimación indicativa — no incluye el subsidio de alquiler, el subsidio de educación ni la prima de instalación. El sueldo del cuadro orgánico (P/D) y del Servicio Móvil (FS) es en dólares estadounidenses; el de SG/ON sigue la escala local, en moneda local. Solo a título informativo — no es asesoramiento oficial.

Otras categorías del cuadro orgánico — Tripoli

Mismo lugar de destino, otra categoría — la escala completa de cada una.

FS-1 FS-3 FS-4 FS-5 FS-6 FS-7

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el sueldo de la ONU en la categoría FS-2 en Tripoli?

Un Servicio Móvil de categoría FS-2 en Tripoli, Libya tiene un sueldo neto base de entre unos USD 43,297 (escalón 1) y USD 54,868 (último escalón). Con el 33 % de ajuste por lugar de destino, la remuneración neta ronda entre USD 57,585 y USD 72,974 al año, antes de primas por condiciones difíciles, peligrosidad y otras.

¿Cómo funciona el ajuste por lugar de destino para una categoría FS-2 en Tripoli?

El ajuste por lugar de destino iguala el poder adquisitivo entre destinos. En Tripoli ronda el 33 % del sueldo neto base y se añade encima, de modo que un mismo neto base de categoría FS-2 vale más o menos según el coste de la vida del lugar.

¿Corresponde la prima de peligrosidad de la ONU en Tripoli?

Sí. El personal de contratación internacional en Tripoli puede percibir una prima de peligrosidad de unos 1645 $ al mes, además del sueldo y del ajuste por lugar de destino.

¿Es Tripoli un lugar de destino no apto para familias?

Sí. Los familiares a cargo no pueden acompañar al personal en Tripoli; el personal de contratación internacional recibe una prestación adicional (unos 19 800 $ al año con familiares a cargo admisibles, 7500 $ sin ellos).

¿Cuál es el coste de la vida en Tripoli, Libya?

En Libya los precios cotidianos rondan el 39 % del nivel estadounidense (índice del nivel de precios del Banco Mundial, EE. UU. = 100). El ajuste por lugar de destino está pensado para compensarlo. Para el personal de contratación internacional (P/D), nuestra estimación de poder adquisitivo real es 109/100 (Nueva York = 100) — Tripoli: el sueldo neto (base + ajuste) rinde alrededor de un 9 % más que en Nueva York.

Ver el poder adquisitivo real — Tripoli
Estas cifras son del régimen común de las Naciones Unidas. El Banco Mundial, el FMI, las ONG y otros empleadores ajenos al sistema que publican aquí fijan su propia remuneración — un puesto aquí no garantiza estas cifras.

Herramientas de sueldo y prestaciones

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