Sueldo de la ONU, categoría D-1 — Surabaya, Indonesia

Lo que cobra en las Naciones Unidas un director (D-1) de contratación internacional — Surabaya: el sueldo neto base mundial más el ajuste por lugar de destino de este destino (28 %) y, encima, las primas por condiciones difíciles, peligrosidad y destino no apto para familias.

Las Naciones Unidas fijan un único ajuste por lugar de destino para todo el país — Indonesia — y no uno por destino: este multiplicador del 28 %, y el sueldo de abajo, se aplican a Surabaya exactamente igual que a Jakarta.

Categoría de condiciones difíciles A Ajuste por lugar de destino % 27.8 Coste de la vida 29 (EE. UU. = 100) Puesto IDH n.º113

Categoría D-1 — Surabaya: el sueldo de un vistazo

Contratación internacional, cuadro orgánico y directores (P/D) — la escala mundial en USD más el ajuste por lugar de destino de este destino. ¿Contratación local? Vea la escala local SG/ON.

USD 150,744
Rem. neta · escalón 1
USD 168,228
Rem. neta · medio
USD 185,706
Rem. neta · último escalón
USD Ajuste por lugar de destino +28 % 13 escalones Condiciones difíciles A January 2026 Comprobado el 1 oct 2026

Remuneración neta = sueldo neto base + 28 % de ajuste por lugar de destino (neto base USD 117,953–USD 145,310), antes de primas por condiciones difíciles o peligrosidad y de la pensión.

Categoría D-1 — escala por escalón

Sueldo neto base mundial (un_scale), en vigor desde January 2026, con el ajuste por lugar de destino de Surabaya (28 %). Anual, en USD.

EscalónNeto baseAjuste (+28 %)Remuneración netaNeto estimado
Escalón 1USD 117,953USD 32,791USD 150,744USD 124,972
Escalón 2USD 120,232USD 33,424USD 153,656USD 127,366
Escalón 3USD 122,516USD 34,059USD 156,575USD 129,766
Escalón 4USD 124,798USD 34,694USD 159,492USD 132,164
Escalón 5USD 127,071USD 35,326USD 162,397USD 134,552
Escalón 6USD 129,354USD 35,960USD 165,314USD 136,951
Escalón 7USD 131,634USD 36,594USD 168,228USD 139,346
Escalón 8USD 133,911USD 37,227USD 171,138USD 141,738
Escalón 9USD 136,194USD 37,862USD 174,056USD 144,137
Escalón 10USD 138,472USD 38,495USD 176,967USD 146,530
Escalón 11USD 140,752USD 39,129USD 179,881USD 148,926
Escalón 12USD 143,028USD 39,762USD 182,790USD 151,317
Escalón 13USD 145,310USD 40,396USD 185,706USD 153,715

El neto estimado descuenta una cotización a la pensión UNJSPF del 7.9 % y una prima médica indicativa del 2.5 %. Es indicativo — la calculadora de abajo aplica las tarifas según su situación familiar y sus deducciones exactas.

Además del sueldo base — Surabaya

Prestaciones que una categoría D-1 de contratación internacional puede recibir en este lugar de destino. Anuales en USD salvo indicación contraria.

Ajuste por lugar de destinoMultiplicador de coste de la vida sobre el neto base+28%
Prima por condiciones difícilesCategoría CAPI A — sin componente por condiciones difícilesNo aplicable
Incentivo de movilidadA partir del 2.º destinoUSD 10,350 +
Prima de peligrosidadDesignación por riesgo de seguridadLugar sin prima de peligrosidad
Prestación por destino no apto para familiasCuando los familiares a cargo no pueden acompañar al personalLugar de destino apto para familias
Prestación por cónyuge / progenitor sin parejaCónyuge a cargo, o primer hijo si es progenitor sin pareja+6% de la remuneración neta
Prestación por hijosPor hijo a cargo (importe fijo)USD 2,929 / hijo
Vea estas prestaciones explicadas al completo — Surabaya, con el coste de la vida y el traslado
Su sueldo neto — Indonesia

Una estimación para un puesto de la ONU en Surabaya, Indonesia — para personal de contratación internacional (cuadro orgánico P / D, en dólares estadounidenses) o de contratación local (servicios generales / oficiales nacionales, escala local).

{{ unmatched }} no es una categoría de la escala de la ONU, así que las cifras de abajo no le corresponden: la calculadora ha vuelto a su valor por defecto. Elija una categoría arriba o consulte los tipos de contrato y lo que pagan.
Hacen falta cinco años de servicio continuo en la ONU para tener derecho, y se aplica desde el 2.º lugar de destino. Se paga durante un máximo de cinco años en un mismo lugar.
Remuneración neta (base + ajuste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Sueldo bruto base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribución del personal (impuesto interno)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Sueldo neto base{{ money(netBase / divisor) }}
Ajuste por lugar de destino ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Remuneración neta{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Prestación por cónyuge (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Prestación por progenitor sin pareja (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prima por condiciones difíciles (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prima de peligrosidad+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Prestación por destino no apto para familias+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Incentivo de movilidad ({{ assignments }} destinos)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Prestación por hijos ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Familiar secundario a cargo+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotización a la pensión (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Seguro médico *− {{ money(medical / divisor) }}
Neto estimado{{ money(takeHome / divisor) }}
Sueldo neto (escala local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
En la escala local SG/ON, en IDR, para {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personal de contratación local). Sin ajuste por lugar de destino. Las prestaciones por familiares a cargo y por idioma son <b>adicionales</b>.

* El seguro médico es solo indicativo: las primas reales varían según la organización, el plan (el médico y el dental se facturan por separado) y la cobertura elegida. El ~2,5 % que se muestra es un valor de referencia, no un presupuesto.

Estimación indicativa — no incluye el subsidio de alquiler, el subsidio de educación ni la prima de instalación. El sueldo del cuadro orgánico (P/D) es en dólares estadounidenses; el de SG/ON sigue la escala local, en moneda local. Solo a título informativo — no es asesoramiento oficial.

Otras categorías del cuadro orgánico — Surabaya

Mismo lugar de destino, otra categoría — la escala completa de cada una.

P-1 P-2 P-3 P-4 P-5 D-2

Vacantes de la ONU — Surabaya (1 abiertas)

IOM CFCV/2026/039 Intern (Health Information and Program Engagement), SurabayaIOM · Intern Ver todas las vacantes de la ONU — Surabaya

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el sueldo de la ONU en la categoría D-1 en Surabaya?

Un director de categoría D-1 en Surabaya, Indonesia tiene un sueldo neto base de entre unos USD 117,953 (escalón 1) y USD 145,310 (último escalón). Con el 28 % de ajuste por lugar de destino, la remuneración neta ronda entre USD 150,980 y USD 185,997 al año, antes de primas por condiciones difíciles, peligrosidad y otras.

¿Cómo funciona el ajuste por lugar de destino para una categoría D-1 en Surabaya?

El ajuste por lugar de destino iguala el poder adquisitivo entre destinos. En Surabaya ronda el 28 % del sueldo neto base y se añade encima, de modo que un mismo neto base de categoría D-1 vale más o menos según el coste de la vida del lugar.

¿Cuál es el coste de la vida en Surabaya, Indonesia?

En Indonesia los precios cotidianos rondan el 29 % del nivel estadounidense (índice del nivel de precios del Banco Mundial, EE. UU. = 100). El ajuste por lugar de destino está pensado para compensarlo. Para el personal de contratación internacional (P/D), nuestra estimación de poder adquisitivo real es 113/100 (Nueva York = 100) — Surabaya: el sueldo neto (base + ajuste) rinde alrededor de un 13 % más que en Nueva York.

Ver el poder adquisitivo real — Surabaya
Estas cifras son del régimen común de las Naciones Unidas. El Banco Mundial, el FMI, las ONG y otros empleadores ajenos al sistema que publican aquí fijan su propia remuneración — un puesto aquí no garantiza estas cifras.

Herramientas de sueldo y prestaciones

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