Sueldo de la ONU, categoría D-2 — Sarajevo, Bosnia and Herzegovina

Lo que cobra en las Naciones Unidas un director (D-2) de contratación internacional — Sarajevo: el sueldo neto base mundial más el ajuste por lugar de destino de este destino (23 %) y, encima, las primas por condiciones difíciles, peligrosidad y destino no apto para familias.

Categoría de condiciones difíciles A Ajuste por lugar de destino % 22.5 Coste de la vida 40 (EE. UU. = 100) Puesto IDH n.º74

Categoría D-2 — Sarajevo: el sueldo de un vistazo

Contratación internacional, cuadro orgánico y directores (P/D) — la escala mundial en USD más el ajuste por lugar de destino de este destino. ¿Contratación local? Vea la escala local SG/ON.

USD 159,834
Rem. neta · escalón 1
USD 172,558
Rem. neta · medio
USD 188,460
Rem. neta · último escalón
USD Ajuste por lugar de destino +23 % 10 escalones Condiciones difíciles A January 2026 Comprobado el 1 oct 2026

Remuneración neta = sueldo neto base + 23 % de ajuste por lugar de destino (neto base USD 130,477–USD 153,845), antes de primas por condiciones difíciles o peligrosidad y de la pensión.

Categoría D-2 — escala por escalón

Sueldo neto base mundial (un_scale), en vigor desde January 2026, con el ajuste por lugar de destino de Sarajevo (23 %). Anual, en USD.

EscalónNeto baseAjuste (+23 %)Remuneración netaNeto estimado
Escalón 1USD 130,477USD 29,357USD 159,834USD 131,388
Escalón 2USD 133,072USD 29,941USD 163,013USD 133,980
Escalón 3USD 135,667USD 30,525USD 166,192USD 136,573
Escalón 4USD 138,265USD 31,110USD 169,375USD 139,168
Escalón 5USD 140,864USD 31,694USD 172,558USD 141,765
Escalón 6USD 143,460USD 32,279USD 175,739USD 144,358
Escalón 7USD 146,055USD 32,862USD 178,917USD 146,950
Escalón 8USD 148,654USD 33,447USD 182,101USD 149,547
Escalón 9USD 151,249USD 34,031USD 185,280USD 152,139
Escalón 10USD 153,845USD 34,615USD 188,460USD 154,733

El neto estimado descuenta una cotización a la pensión UNJSPF del 7.9 % y una prima médica indicativa del 2.5 %. Es indicativo — la calculadora de abajo aplica las tarifas según su situación familiar y sus deducciones exactas.

Además del sueldo base — Sarajevo

Prestaciones que una categoría D-2 de contratación internacional puede recibir en este lugar de destino. Anuales en USD salvo indicación contraria.

Ajuste por lugar de destinoMultiplicador de coste de la vida sobre el neto base+23%
Prima por condiciones difícilesCategoría CAPI A — sin componente por condiciones difícilesNo aplicable
Incentivo de movilidadA partir del 2.º destinoUSD 10,350 +
Prima de peligrosidadDesignación por riesgo de seguridadLugar sin prima de peligrosidad
Prestación por destino no apto para familiasCuando los familiares a cargo no pueden acompañar al personalLugar de destino apto para familias
Prestación por cónyuge / progenitor sin parejaCónyuge a cargo, o primer hijo si es progenitor sin pareja+6% de la remuneración neta
Prestación por hijosPor hijo a cargo (importe fijo)USD 2,929 / hijo
Vea estas prestaciones explicadas al completo — Sarajevo, con el coste de la vida y el traslado
Su sueldo neto — Bosnia and Herzegovina

Una estimación para un puesto de la ONU en Sarajevo, Bosnia and Herzegovina — para personal de contratación internacional (cuadro orgánico P / D, en dólares estadounidenses) o de contratación local (servicios generales / oficiales nacionales, escala local).

{{ unmatched }} no es una categoría de la escala de la ONU, así que las cifras de abajo no le corresponden: la calculadora ha vuelto a su valor por defecto. Elija una categoría arriba o consulte los tipos de contrato y lo que pagan.
Hacen falta cinco años de servicio continuo en la ONU para tener derecho, y se aplica desde el 2.º lugar de destino. Se paga durante un máximo de cinco años en un mismo lugar.
Remuneración neta (base + ajuste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Sueldo bruto base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribución del personal (impuesto interno)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Sueldo neto base{{ money(netBase / divisor) }}
Ajuste por lugar de destino ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Remuneración neta{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Prestación por cónyuge (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Prestación por progenitor sin pareja (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prima por condiciones difíciles (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prima de peligrosidad+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Prestación por destino no apto para familias+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Incentivo de movilidad ({{ assignments }} destinos)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Prestación por hijos ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Familiar secundario a cargo+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotización a la pensión (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Seguro médico *− {{ money(medical / divisor) }}
Neto estimado{{ money(takeHome / divisor) }}
Sueldo neto (escala local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
En la escala local SG/ON, en BAM, para {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personal de contratación local). Sin ajuste por lugar de destino. Las prestaciones por familiares a cargo y por idioma son <b>adicionales</b>.

* El seguro médico es solo indicativo: las primas reales varían según la organización, el plan (el médico y el dental se facturan por separado) y la cobertura elegida. El ~2,5 % que se muestra es un valor de referencia, no un presupuesto.

Estimación indicativa — no incluye el subsidio de alquiler, el subsidio de educación ni la prima de instalación. El sueldo del cuadro orgánico (P/D) es en dólares estadounidenses; el de SG/ON sigue la escala local, en moneda local. Solo a título informativo — no es asesoramiento oficial.

Otras categorías del cuadro orgánico — Sarajevo

Mismo lugar de destino, otra categoría — la escala completa de cada una.

P-1 P-2 P-3 P-4 P-5 D-1

Vacantes de la ONU — Sarajevo (7 abiertas)

UNDP Project AssistantUNDP · NPSA-5 IOM CfA 23-10/26 Field Engineer, Solidarity FundIOM · UG IOM CfA 22-10/26 Senior Engineer, Solidarity FundIOM · UG UNICEF Communication Associate – EU-funded Social Protection (EU4PEOPLE) and Roma Inclusion Programmes, Communication section, 36 months, Sarajevo, Bosnia and Herzegovina (Nationals only) Office BasedUNICEF · Unspecified UNICEF Development and delivery of capacity building programme on public–private partnerships in early childhood education and care, Education Section, 1 year,Sarajevo, Bosnia and Herzegovina, Home basedUNICEF · Unspecified Ver todas las vacantes de la ONU — Sarajevo

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el sueldo de la ONU en la categoría D-2 en Sarajevo?

Un director de categoría D-2 en Sarajevo, Bosnia and Herzegovina tiene un sueldo neto base de entre unos USD 130,477 (escalón 1) y USD 153,845 (último escalón). Con el 23 % de ajuste por lugar de destino, la remuneración neta ronda entre USD 160,487 y USD 189,229 al año, antes de primas por condiciones difíciles, peligrosidad y otras.

¿Cómo funciona el ajuste por lugar de destino para una categoría D-2 en Sarajevo?

El ajuste por lugar de destino iguala el poder adquisitivo entre destinos. En Sarajevo ronda el 23 % del sueldo neto base y se añade encima, de modo que un mismo neto base de categoría D-2 vale más o menos según el coste de la vida del lugar.

¿Cuál es el coste de la vida en Sarajevo, Bosnia and Herzegovina?

En Bosnia and Herzegovina los precios cotidianos rondan el 40 % del nivel estadounidense (índice del nivel de precios del Banco Mundial, EE. UU. = 100). El ajuste por lugar de destino está pensado para compensarlo. Para el personal de contratación internacional (P/D), nuestra estimación de poder adquisitivo real es 100/100 (Nueva York = 100) — Sarajevo: el sueldo neto rinde más o menos lo mismo que en Nueva York.

Ver el poder adquisitivo real — Sarajevo
Estas cifras son del régimen común de las Naciones Unidas. El Banco Mundial, el FMI, las ONG y otros empleadores ajenos al sistema que publican aquí fijan su propia remuneración — un puesto aquí no garantiza estas cifras.

Herramientas de sueldo y prestaciones

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