El lugar de destino de esta asignación es Puerto Carreño, en el departamento del Vichada. Esta asignación es de carácter presencial.
UNICEF trabaja en más de 190 países y territorios para salvar la vida de niños y niñas, defender sus derechos y ayudarles a desarrollar su máximo potencial, desde la primera infancia hasta la adolescencia.
En UNICEF estamos comprometidos, somos apasionados y nos enorgullece lo que hacemos. Promover los derechos de la niñez no es solo un trabajo: es una vocación.
UNICEF es un lugar donde se construyen carreras profesionales: ofrecemos a nuestro personal diversas oportunidades de desarrollo profesional y personal que les permiten fortalecer su sentido de propósito mientras sirven a la infancia y a las comunidades de todo el mundo. Damos la bienvenida a todas las personas que deseen formar parte y crecer en una cultura diversa y apasionada, junto con un atractivo paquete de compensación y beneficios.
Visite nuestro sitio web para obtener más información sobre lo que hacemos en UNICEF.
Para cada infancia, el derecho a la salud
En la última década, Colombia ha logrado avances significativos en desarrollo socioeconómico y consolidación de la paz. Sin embargo, aún enfrenta desafíos como desigualdades estructurales, violencia armada, desplazamientos forzados y vulnerabilidad al cambio climático, que afectan a niños, niñas y adolescentes, especialmente en zonas rurales y étnicas. Se estima que para 2025 al menos 13.5 millones de personas requieren asistencia humanitaria, de estas, 4.2 son niños, niñas y adolescentes.
A pesar de la disminución de la pobreza multidimensional y avances en educación y salud, persisten altas tasas de violencia, desnutrición, y una creciente pobreza infantil. Las comunidades vulnerables, incluidas las poblaciones étnicas, comunidades migrantes y las afectadas por el conflicto, luchan con la falta de acceso a servicios esenciales como agua, saneamiento e higiene. Además, las tasas de violencia de género, de matrimonio infantil y uniones tempranas, y la explotación sexual, siguen siendo problemáticas.
¿Cómo puedes marcar la diferencia?
El Oficial de Salud y Nutrición brinda asistencia técnica profesional y apoyo para el diseño, planificación, implementación, seguimiento, evaluación y administración de programas/proyectos actividades del programa/proyecto, incluyendo análisis de datos, informes de progreso, redes de conocimiento y desarrollo de capacidades, en apoyo al logro de los objetivos previstos en el plan de trabajo, en consonancia con las metas y la estrategia del programa de Salud y Nutrición.
Resumen de funciones/responsabilidades clave:
1. Proporciona información precisa, análisis de datos y documentación de manera oportuna para contribuir al análisis de la situación, la información sectorial y la elaboración de informes.
2. Proporciona asistencia técnica para la implementación de enfoques integrados de salud y nutrición mediante la participación y colaboración con socios internos y externos.
3. El plan de trabajo y los objetivos se implementan de manera efectiva y los resultados previstos se entregan a tiempo mediante apoyo técnico y coordinación.
4. La eficiencia y la eficacia del proyecto mejoran gracias a un seguimiento efectivo de su implementación.
5. Realiza un seguimiento del progreso de la implementación del proyecto para ajustar y mejorar la ejecución y la sostenibilidad del programa. Proporcionar datos e insumos desagregados por género/sexos relevantes para el programa de Salud y Nutrición.
6. Garantizar la transparencia en la asistencia, tanto en lo que respecta al suministro como a otros tipos de ayuda, así como en el desembolso de los fondos del programa de Salud y Nutrición.
7. Se mantienen relaciones de colaboración y trabajo eficaces para la promoción, la coordinación técnica, el intercambio de información y la creación de redes de conocimiento.
8. Mantiene disponible información actualizada sobre el programa y prepara informes para apoyar el programa de Salud y Nutrición mediante la implementación efectiva de un sistema de monitoreo integrado.
9. Mantener la preparación para emergencias y, en caso de emergencias, se brindan respuestas de emergencia con una coordinación eficaz y en consonancia con los Compromisos Fundamentales para la Infancia (CFC) en la Acción Humanitaria, fortaleciendo las alianzas con los actores humanitarios de Salud y Nutrición dentro del Comité Permanente Interinstitucional (CPI).
10. Las demás tareas y responsabilidades asignadas se llevan a cabo de manera eficaz.
Si deseas obtener más información sobre esta posición, por favor revisa la descripción completa del puesto aquí: JD_Oficial de Salud y Nutrición_NO1.pdf
Para ser un/a defensor/a de los derechos de la niñez, deberás contar con…
Requisitos mínimos:
Deseables:
Para cada infancia, demuestras...
Los Valores Fundamentales de UNICEF: Cuidado, Respeto, Integridad, Confianza, Responsabilidad y Sostenibilidad (CRITAS) sustentan lo que hacemos y la forma en que lo hacemos. Te invitamos a conocer nuestra Carta de Valores: Valores de UNICEF.
Las competencias de UNICEF requeridas para este puesto son:
Familiarízate con nuestro marco de competencias y sus distintos niveles.
UNICEF promueve y defiende la protección de los derechos de cada niño y niña, en todas partes y en todo lo que hace, y está enfocado a apoyar la realización de los derechos de todos los niños y niñas, incluyendo a los más desfavorecidos. Nuestra fuerza laboral global debe reflejar la diversidad de esos niños y niñas. La familia de UNICEF está comprometida con la inclusión de todas las personas, independientemente de su raza/origen étnico, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico, condición de minoría u otra condición.
UNICEF alienta las solicitudes de todas las personas candidatas calificadas, sin importar su género, nacionalidad, origen religioso o étnico, y de personas con discapacidad, incluyendo la neurodivergencia. Ofrecemos una amplia gama de beneficios a nuestro personal, incluyendo licencia parental remunerada, pausas para lactancia y ajustes razonables para personas con discapacidad. UNICEF proporciona ajustes razonables durante todo el proceso de selección. Si necesitas algún ajuste, por favor envía tu solicitud a través del botón de accesibilidad disponible en la página de carreras de UNICEF. Si eres preseleccionado/a, ponte en contacto directamente con la persona reclutadora para compartir más detalles y permitirnos realizar los ajustes necesarios con antelación.
UNICEF no contrata a candidatos/as que estén casados con menores de edad (personas menores de 18 años). UNICEF tiene una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los objetivos y principios de las Naciones Unidas y UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, origen religioso o étnico, o discapacidad. UNICEF está comprometido con la promoción de la protección y salvaguarda de todos los niños y niñas. Por ello, todos los/as candidatos/as seleccionados/as serán sometidos/as a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Las verificaciones incluirán la validación de credenciales académicas y del historial laboral. Es posible que se solicite información adicional para realizar dichas verificaciones, y a los/as candidatos/as seleccionados/as con discapacidad se les podrá pedir, de forma confidencial, documentación de respaldo.
Las asignaciones en UNICEF están sujetas a autorización médica. Para puestos internacionales, se requiere la emisión de una visa por parte del país anfitrión del lugar de destino, que será facilitada por UNICEF. Las asignaciones también están condicionadas a la disposición de las personas seleccionadas para cumplir con los requisitos de vacunación vigentes o futuros, en caso de que UNICEF los establezca como obligatorios para su personal.
El incumplimiento de dichos requisitos, cuando sean aplicables y en ausencia de una exención médica debidamente aprobada por la autoridad competente de las Naciones Unidas, dará lugar a la cancelación del proceso de selección o podrá dar lugar a otras medidas administrativas, incluida la separación del servicio.
Remarks:
As per Article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity.
UNICEF is committed to fostering an inclusive, representative, and welcoming workforce. For this position, eligible and suitable persons with disabilities, Indigenous Peoples, Afro-Colombian, Black, Raizal and Palenquero communities, and members of the LGBTIQ+ community. are encouraged to apply.
Government employees who are considered for employment with UNICEF are normally required to resign from their government positions before taking up an assignment with UNICEF. UNICEF reserves the right to withdraw an offer of appointment, without compensation, if a visa or medical clearance is not obtained, or necessary inoculation requirements are not met, within a reasonable period for any reason.
Humanitarian action is a cross-cutting priority within UNICEF's Strategic Plan. UNICEF is committed to stay and deliver in humanitarian contexts. Therefore, all staff, at all levels across all functional areas, can be called upon to be deployed to support humanitarian response, contributing to both strengthening resilience of communities and capacity of national authorities.
Visa residence requirements: i.e. UNICEF shall not facilitate the issuance of a visa and working authorization for candidates under consideration for positions at the national officer and general service category.
All UNICEF positions are advertised, and only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process. An internal candidate performing at the level of the post in the relevant functional area, or an internal/external candidate in the corresponding Talent Group, may be selected, if suitable for the post, without assessment of other candidates.
Additional information about working for UNICEF can be found here.
Nous contrôlons la qualité des annonces, mais une organisation peut modifier une offre à tout moment : vérifiez le poste et la date de clôture sur son site officiel avant de postuler. Aucun employeur légitime ne fait payer une candidature, un entretien ou le traitement d’un dossier — toute demande de paiement est une escroquerie. Si une information vous semble erronée ou l’annonce frauduleuse, signalez cette offre.
