Finance Officer - (Field Only)

N.B : Offre conditionnée au financement des bailleurs.

Résumé du poste :  

CRS DRC devra appuyer le CGPP pour la mise en œuvre de ses activités au niveau de la DRC.  C’est dans ce contexte que CRS recrute un ou une Chargé(e) Financier(ère) qui appuiera le Département Finances dans la gestion des systèmes, politiques et procédures comptables, conformément aux normes comptables établies de CRS, aux Principes Comptables Généralement Acceptés (GAAP), aux règles et règlements des bailleurs de fonds ainsi qu’aux exigences légales, afin de soutenir la mise en œuvre de programmes de qualité au service des populations pauvres et vulnérables.

Au sein d’une équipe financière expérimentée, il/elle contribue à la coordination des activités financières quotidiennes à travers la préparation et la fourniture de services financiers.

Rôles et responsabilités clés : 

• Examiner les pièces justificatives des transactions financières afin de s’assurer que tous les documents requis sont exacts et complets. 
• Contribuer au maintien et à la mise à jour de l’ensemble des données nécessaires au traitement des transactions financières pour les comptes assignés dans le système comptable Insight. 
• Enregistrer les transactions financières déléguées conformément aux autorisations appropriées. Examiner différents comptes afin de détecter d’éventuelles irrégularités. 
• Appuyer l’évaluation des processus de gestion financière des sous-récipiendaires conformément aux politiques en vigueur et contribuer au renforcement des capacités des partenaires en matière de comptabilité et de gestion des transactions financières. 
• Préparer les rapports financiers délégués, selon les besoins. 
• Contribuer au partage d’informations avec les sous-récipiendaires et le personnel sur les politiques comptables et les exigences de conformité procédurale.

Qualifications de base :  

• Diplôme de niveau BTS / DUT (Associate Degree) en comptabilité, finance, économie ou administration des affaires fortement souhaité. 
• Cours en comptabilité ou qualification professionnelle en comptabilité (CPA/ACCA ou équivalent). 
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience professionnelle en comptabilité. 
• Une formation complémentaire peut se substituer à une partie de l’expérience requise.

Qualifications préférées :  

• Expérience professionnelle au sein d’une ONG internationale ou nationale, ou d’une institution financière/bancaire. 
• Connaissance des réglementations des principaux bailleurs de fonds publics est un atout. 
• Connaissance des logiciels de reporting financier est un atout.

Connaissances, compétences et aptitudes : 

• Maîtrise d’Excel et expérience dans l’utilisation de Word et PowerPoint.
• Excellentes capacités d’analyse, avec aptitude à détecter et signaler les incohérences. 
• Excellentes capacités organisationnelles et grand souci du détail. 
• Conduite éthique conforme aux codes de déontologie professionnels et organisationnels reconnus. 
• Esprit d’initiative, ingéniosité, orientation solutions et résultats. 
• Capacité à travailler de manière collaborative.

Langues requises : Français ; anglais un plus

Déplacement : 70 % de  déplacements requis pour appuyer les activités de paiement sur le terrain.

Responsabilités de supervision : Non

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Notez bien : Ce poste étant à pourvoir en urgence, les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. CRS se réserve le droit de clore le recrutement avant la date limite de publication si un candidat adéquat est trouvé.

La confirmation du poste est conditionnée l’option du financement du bailleur.

Catholic Relief Services is the official international humanitarian agency of the Catholic community in the United States. Catholic Relief Services works to save, protect, and transform lives in need in more than 100 countries, without regard to race, religion or nationality.  Catholic Relief Services’ relief and development work is accomplished through programs of emergency response, HIV, health, agriculture, education, microfinance, and peacebuilding.  We welcome as a part of our staff people of all faiths and secular traditions who share our values and our commitment to serving those in need. CRS’ processes and policies reflect our commitment to safeguarding children and vulnerable adults from abuse and exploitation.

CRS welcomes candidates from the countries and regions in which we work. In the event the successful candidate is an expatriate, the anticipated duration of the assignment is informed by a term limit, based on the type and level of the job and the needs of the agency.

CRS is committed to safeguarding program participants, community members, staff and volunteers from all forms of exploitation and abuse.  The successful candidate is expected to sign and adhere to CRS´ Code of Conduct.

CRS talent acquisition procedures reflect our commitment to safeguarding the rights and dignity of all people - especially children and vulnerable adults - to live free from abuse and harm.

Disclaimer:  This job description is not an exhaustive list of the skill, effort, duties, and responsibilities associated with the position. 

CRS is an Equal Opportunity Employer.

General Requirements

CRS offers are contingent on the selected candidate’s ability to legally work where the position is to be performed. Every government has a unique set of work permit eligibility requirements.  All positions requiring residence or frequent travel outside a home country must undergo and clear a pre-employment medical clearance; some work permit processes require clearing a separate government administered medical examination.

CRS prioritizes candidates who are citizens/ permanent residents of the countries where we have CRS offices.